Отзывы сотрудников о работе в компании Микрофинансовая организация До Зарплаты в г. Санкт-Петербург
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Микрофинансовая организация До Зарплаты в г. Санкт-Петербург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Микрофинансовая организация До Зарплаты, поделитесь своим
мнением!
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Это очень классное место ,по всем параметрам ,современный офис с зонами отдыха ,с душем ,капсулой для сна ,безлимитный вкусный кофе . Комфортные рабочие места .Лояльное,адекватное руководство ,с которым всегда можно договорится и которое ценит своих сотрудников . И что ещё очень важно ,здесь клиент не всегда прав ! Коллектив очень дружный ,позитивные ,добрые ребята ,которые всегда готовы придти на помощь . Официальное трудоустройство ,зарплата всегда вовремя .
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Поддержку в декрете. Оплачивать декретные, выплаты по беременности и родам.
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
На обучении попался куратор , та еще противная дама, после занятий с ней все меньше хотелось работать в данной компании. Реагировала с первого занятия так , будто я все уже должна была знать и быстро найти , хотя по сути она должна помочь влиться в этот рабочий процесс.
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Отношение между коллегами. Не соответствия заявленного при собеседовании и по факту работы, выявляются моменты о которых работодатель не говорил. Закрывают глаза на хамское отношение сотрудников. Красивый офис, зоны отдыха.
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
За такую зп в данной компании нервы тратить не советую, причем здесь даже дело не в клиентах На обучении попался куратор , та еще противная дама, после занятий с ней все меньше хотелось работать в данной компании. Реагировала с первого занятия так , будто я все уже должна была знать и быстро найти , хотя по сути она должна помочь влиться в этот рабочий процесс.
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Сама компания продаёт так себе продукт. Тут каждый решает сам для себя. По совести. Не смог работать. Ну и график 2/2 по 12 часов это жестоко. Красивый современный офис, очень комфортный-кухня, массажное кресло всё всё всё что надо. Очень был удивлён.
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Бессмысленно идти сюда если вы думаете что вашу зарплату повысят в дальнейшем, вас будут гонять, одна ошибка и пинок под зад, вы низ общества и всем должны подлизывать) Вакансия близко к дому, хорошие условия рабочих мест, условий отдыха нет (как говорили что если тебя заметят то тебе будет плохо)
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Систему мотивации , продукт компании, руководство, низкий уровень дохода для такой работы , если вы готовы "всего себя" оставить за 45-50 тысяч , то , добро пожаловать , жесткая система штрафов , ограниченные перерывы , лишний раз нельзя выйти , ужасная текучка , каждый день приходит новый сотрудник, в целом, мотивация работать там отсутствует, за " красивой" картиной своего офиса скрывают " реальность" работы в этой компании
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Очень жесткие условия, при которых нереально получить зп, которую они обещают. Чтобы выйти в норму - от компьютера не встать ни на секунду, и то всегда найдутся ошибки, которые будут -50% премии. Перерыва практически нет. И все это за копейки. Исходя из моего немалого опыта удаленки, нашла более лояльную работу за такие же деньги. Кто хочет пахать можете устраиваться) и кстати каждый месяц вы будете отрабатывать за тех кто заболел или ушел в отпуск а если вы вдруг не сможете выйти в смену Вам нужно будет написывать коллегам, чтобы они согласились поменяться сменами. Единственный плюс это удаленка, кто знает тот знает. Ну и ТК. Больше нечего добавить
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
1. Нет ДМС 2. За все время работы (около 8-9 месяцев) было два обучение. Когда только устроилась (две недели, где изучали программу, тарифы) и ещё одно спустя 3-4 месяца по отработки возращений. На этом тренинги приостановились. 3. Негатив со стороны клиентов, нужно отрабатывать возражения. Всвязи с чем быстро наступает выгорание. 4. График 2/2, кому то удобно, но по продуктивности это не совсем подходит (мое мнение) да и заработная плата зависит от выработки часов. Плюс, чтобы у тебя действительно выходила нормальная зп, ты берёшь дополнительные смены. От этого устаёшь ещё больше. 5. Программа очень часто перестаёт работать от этого качество работы резко ухудшается. И конечно же влияет на премию (минус денежки) 6. Есть акция, поблагодарил клиент +500 руб к премии. (Скорей это плюс….) Но система оценки для каждого сотрудника своя. Кому то клиент скажет: «спасибо, *имя* вы мне все понятно объяснили». Отравляешь на оценку тебе говорят нет, не подходит. Отправит другой сотрудник и диалог будет аналогичен и его засчитают. Думаю компании нужно прописать критерии оценки. 7. Обратную связь о работе вообще не собирают. HR проведут собеседование подпишут договор и забывают о тебе. В период адаптации в твоей жизни участвует только руководитель и то если сам будешь о себе напоминать. 8. Перерывы. Для каждого сотрудника перерывы распределены по времени. И так как сотрудник находится в линии и зачастую разговаривает с клиентом и не может выйти на перерыв в назначенное время, и от этого из приходится сдвигать не только тебе но и другим коллегам. Полная неразбериха. 9. Нет возможности уйти на удаленную работу. По крайне мере для отдела горячая линия. 10. Нет компаративных мероприятий. 1. Официальное оформление, с первого дня. 2. Уютный современный офис. 3. Своя библиотека. 4. Можно взять электра-самокаты летом :) 6. Бесплатный кофе, чай, газированные напитки.
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Сама компания продаёт так себе продукт. Тут каждый решает сам для себя. По совести. Не смог работать. Ну и график 2/2 по 12 часов это жестоко.
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Зарплату и условия труда. Руководство адекватное. Коллектив дружный. Возможность работать не далеко от дома.
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Есть к чему стремиться в клининговой отрасли, не всегда уборщицы справляются с объемом работы. «Белая» з/п, состоящая из окладной части и премии, ОЧЕНЬ хорошие условия труда и отдыха (конкуренты офисов Гугл и Яндекса по данному критерию). Лояльное, на мой взгляд, руководство. Карьерный рост есть, но стоит проявить себя!
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Добавить дмс. Сделать для всех зарядки для телефонов на рабочих местах . Предоставить скидки в фитнес зал. Очень классные руководители . Суперский офис . Удобные рабочие места . Можно полежать на диванах в перерывах . Вкусный кофе и чай , бесплатный
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Единственный минус ,это негатив клиентов . Это очень классное место ,по всем параметрам ,современный офис с зонами отдыха ,с душем ,капсулой для сна ,безлимитный вкусный кофе . Комфортные рабочие места .Лояльное,адекватное руководство ,с которым всегда можно договорится и которое ценит своих сотрудников . И что ещё очень важно ,здесь клиент не всегда прав ! Коллектив очень дружный ,позитивные ,добрые ребята ,которые всегда готовы придти на помощь . Официальное трудоустройство ,зарплата всегда вовремя .
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Клиентская база далеко не тёплая, каждый второй посылает или проклинает, чтобы получать нормальную зп приходится брать доп смены, многие работают в графике 5/2, тренинги проходили только после 12 рабочих смен, и нам не сказали ничего нового, часто ломается лифт и приходится подниматься на 7 этаж пешком, рабочая зона маленькая и поэтому очень шумно, иногда клиенты просто не слышат вас из-за этого Бесплатные напитки, хорошая зона отдыха, приятный коллектив готовый помочь в любой ситуации, нет дресскода
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Очень классные руководители . Суперский офис . Удобные рабочие места . Можно полежать на диванах в перерывах . Вкусный кофе и чай , бесплатный
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Отношение между коллегами. Не соответствия заявленного при собеседовании и по факту работы, выявляются моменты о которых работодатель не говорил. Закрывают глаза на хамское отношение сотрудников.
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Работаю в этой компании уже 2ой год. Высокая зарплата для тех, кто реально хочет работать, всегда вовремя. Руководство отличное, всегда помогут и ответят на все вопросы. Коллектив дружный. Комфортабельный офис, радует зона отдыха( капсула сна, массажное кресло, по пятницам работает бар, всегда чай/кофе/напитки).
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Стабильная компания, единая система стандартов Продуманная мотивация для менеджеров телемаркетинга Очень комфортный офис на Мебельной, топчик С руководством мне лично повезло - всё по делу, без придирок, всегда есть возможность обратиться, если есть вопросы Обучение с тренерами
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
«Белая» з/п, состоящая из окладной части и премии, ОЧЕНЬ хорошие условия труда и отдыха (конкуренты офисов Гугл и Яндекса по данному критерию). Лояльное, на мой взгляд, руководство. Карьерный рост есть, но стоит проявить себя!
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
1. Запись в трудовой книге не соответствует действительной деятельности в компании-я была менеджером по продажам отдела телемаркетинга. Обычным продажником-консультантом колл-центра. 2. Продукт компании так себе. Очень много обмана, навязывания, обещаний клиентам. Отчего было ооочень неприятно и начинала грызть совесть. 3. Бешенный KPI, 110 минут в режиме "отошел" за 12 часов (что не позволит перезагрузить голову в случае необходимости, из которых вы потратите время не всё на себя, а ещё и на рабочие процессы) и депремирования за невыполнение каких-либо показателей, чтобы выполнить план, придется выходить в доп.смены 100%, так что график 2/2 это условно. 4. Руководители разные. Кому как повезёт, я попала в группу руководителя, который меня не мотивировал, как раз-таки наоборот, послужил еще большему желанию поскорее уволиться. 5. Могут сделать выговор за то, что ты просто посмотрел на руководителя отдела, когда она беседует с кем-то в переговорке. За "ДИСЦИПЛИНОЙ" в этой компании чрезмерно следят. 6. Система адаптации построена так, что ты сам научишься всем основным рабочим тонкостям, а не наставник тебя этому научит. А ты получишь за свои не знания потом ещё и нагоняй. 7. Заработная плата для такой тяжелой морально и физически работы - очень низкая. 8. Отсутствие удаленной работы для ТМВ. 9. Текучка просто зашкаливает. 10. Если программное обеспечение не работает, это влияет на показатели в худшую сторону, но это мало волнует руководство. 11. Помимо продаж будет еще и работа тех.поддержки и горячей линии. Хотя по сути этим продажники заниматься не должны.
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Нет дресс кода, отличный офис, коллектив, начальство. Говорят, что летом можно взять самокат) Сам могу влиять на свой доход, работаю пол года и стабильно получаю 65-80 тысяч:) белая зп, понятный расчёт
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Уменьшить нагрузку на специалиста.Убавить штрафы.Сделать более длительные перерывы, а не короткие урывками за которые не успеваешь ни сам отдохнуть ни глаза.
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
Клиентская база далеко не тёплая, каждый второй посылает или проклинает, чтобы получать нормальную зп приходится брать доп смены, многие работают в графике 5/2, тренинги проходили только после 12 рабочих смен, и нам не сказали ничего нового, часто ломается лифт и приходится подниматься на 7 этаж пешком, рабочая зона маленькая и поэтому очень шумно, иногда клиенты просто не слышат вас из-за этого
Читать далее...
Работник
0
0
Микрофинансовая организация До Зарплаты
г. Санкт-Петербург
50 отзыва3
1. Нет ДМС 2. За все время работы (около 8-9 месяцев) было два обучение. Когда только устроилась (две недели, где изучали программу, тарифы) и ещё одно спустя 3-4 месяца по отработки возращений. На этом тренинги приостановились. 3. Негатив со стороны клиентов, нужно отрабатывать возражения. Всвязи с чем быстро наступает выгорание. 4. График 2/2, кому то удобно, но по продуктивности это не совсем подходит (мое мнение) да и заработная плата зависит от выработки часов. Плюс, чтобы у тебя действительно выходила нормальная зп, ты берёшь дополнительные смены. От этого устаёшь ещё больше. 5. Программа очень часто перестаёт работать от этого качество работы резко ухудшается. И конечно же влияет на премию (минус денежки) 6. Есть акция, поблагодарил клиент +500 руб к премии. (Скорей это плюс….) Но система оценки для каждого сотрудника своя. Кому то клиент скажет: «спасибо, *имя* вы мне все понятно объяснили». Отравляешь на оценку тебе говорят нет, не подходит. Отправит другой сотрудник и диалог будет аналогичен и его засчитают. Думаю компании нужно прописать критерии оценки. 7. Обратную связь о работе вообще не собирают. HR проведут собеседование подпишут договор и забывают о тебе. В период адаптации в твоей жизни участвует только руководитель и то если сам будешь о себе напоминать. 8. Перерывы. Для каждого сотрудника перерывы распределены по времени. И так как сотрудник находится в линии и зачастую разговаривает с клиентом и не может выйти на перерыв в назначенное время, и от этого из приходится сдвигать не только тебе но и другим коллегам. Полная неразбериха. 9. Нет возможности уйти на удаленную работу. По крайне мере для отдела горячая линия. 10. Нет компаративных мероприятий.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю