Отзывы сотрудников о работе в компании Персональное решение в г. Санкт-Петербург
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Персональное решение в г. Санкт-Петербург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Персональное решение, поделитесь своим
мнением!
Персональное решение
г. Санкт-Петербург
102 отзыва4,3
Сообщили, что больше не будем работать. После этого руководитель Андрей(объект Ладога) не захотел выплатить зп за три полностью отработанные смены.
Буду жаловаться в ГИТ, прокуратору.
Читать далее...
Работник
0
0
Персональное решение
г. Санкт-Петербург
102 отзыва4,3
Современный офис, удобный график, платят нормальные проценты от продаж, толковое руководство.
Работник
0
0
Персональное решение
г. Санкт-Петербург
102 отзыва4,3
Я работаю в компании уже 3 года. Если бы мне здесь не нравилось, я бы не задержался так долго. Плюсы: можно общаться со всеми на "ты". Руководство доступно, всегда можно подойти и решить вопросы. Оно адекватное. Зарплата высокая, корпоративная культура на хорошем уровне, да и коллектив приятный.
Читать далее...
Работник
0
0
Персональное решение
г. Санкт-Петербург
102 отзыва4,3
Отличный коллектив. Коммуникация наладена на высшем уровне. Руководство отзывчивое и всегда готово прийти на помощь. Офис расположен в красивом здании. Задачи увлекательные, всегда есть чем заняться. Я действительно стала лучше как специалист. Заработная плата радует. В офисе много зелени и цветов.
Читать далее...
Работник
0
0
Персональное решение
г. Санкт-Петербург
102 отзыва4,3
Будьте осторожны, если проходите собеседование в онлайн-формате. Иногда оно записывается без уведомления, что является нарушением этики, поскольку HR должен предупредить об этом заранее.
Читать далее...
Работник
0
0
Персональное решение
г. Санкт-Петербург
102 отзыва4,3
Минусы: - ОБЩИЙ туалет для мужчин и для женщин, разделенный только кабинками. Приходилось пользоваться туалетом в соседнем здании, а это 24 этажа вниз и метров 100 метров по улице. - Коллектив меняется быстро, людей увольняют пачками уже через 2-4 месяца по отсутствию результата в работе, старички в первое время умышленно не запоминают имена новичков. - На испытательный срок людей принимают по ученическому договору. По истечению срока заключают обычный договор или увольняют. - Платят в конверте, устраивают на 20-30 тр. На собеседовании говорят что вот вот перейдут на белую зп, но так ничего не поменялось. - гаденько не досчитывают зп и отпускные, премий не платят, 13 зп нет, подарков деньгами на ДР нет, ДМС нет. - лицемерное руководство. Например, у сотрудника др, все собираются в коридоре, руководство поздравляет, обнимает, говорит как они рады что он с ними в одной компании, желают успехов в работе, а через день его увольняют. Потом выясняется что решение об его увольнении было принято этими же людьми заранее, ещё до ДР. - некомпетентные сотрудники. Топ менеджеры бывают неадекватны и вызывает сомнения их профессионализм . Например главная эйчарка Катя практически не общается с коллективом, вместо этого плетут иинтриги и сплетничают о том, кого следующего уволят или как кто напился на корпоративе. Или женщина с прической из доширака (кто видел, тот поймет) - ходит по офису с таким видом как будто ей все должны, сначала заходит её корона, а потом уже и она. - мало места в офисе. Люди сидят практически у дрг друга на голове, когда все начинают говорить, ничего не слышно.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю