Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит в г. Санкт-Петербург
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Первый Бит в г. Санкт-Петербург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Первый Бит, поделитесь своим
мнением!
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
Всегда можно стремиться к лучшему, всегда есть для этого задел. Возможно стоит больше внимания уделять удаленным сотрудникам, это всегда чуть сложнее, чем работа в офисе Дружный коллектив, красивый офис, крутая возможность расти. Очень люблю свой офис и свою команду. Трудно представить себе команду еще круче
Читать далее...
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
1) Неравномерная занятость; 2) Значительные отличия в подходах к работе в разных отделах, что местами затрудняет совместное взаимодействие. 1) Отличная среда для профессионального развития; 2) Позитивный коллектив и регулярные совместные мероприятия; 3) Поэтапное обучение в команде; 4)Прозрачная система грейдов.
Читать далее...
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
- Зарплата неадекватно низкая после ис , много в отзывах об этом пишут, так что нового тут не скажу ничего. Для it компании это прям ну очень плохой показатель. Причем на собеседовании не сказали про это - Система мотивации странная - на ИС дают повышенный оклад, пока учишься, а когда изучил огромный пласт информации, потратил кучу времени и сил наставников, стал специалистом - кидают на систему грейдов с окладом 25к, и вперед обзванивать базу чтобы продать на поставленный план и заработать хоть что-то. - ДМС тут платный, компенсация спорта - частичная. При такой зп я за пол года работы не смогла себе даже со скидками приобрести ни того ни другого. - Летний корпорат был очень плох, а новогодний отменили, сказав что денег нет. Тоже показывает уровень компании. Сложилось впечатление, что о сотрудниках не заботятся, только куратор как то еще переживает, а так люди тут как будто расходный материал. Текучка из-за низких зп, а те кто работают, держатся за коллег и идею. Ну и то что удаленка есть - В бите отличная система наставничества, много обучения, говорят правда что не во всех офисах так. Мне очень повезло попасть в группу сопровождения офиса Ушаковская. Мне достался просто лучший наставник, взаимоотношения внутри коллектива и много доверия помогли справиться с введением в должность без стресса абсолютно. - Супер-комфортный офис, есть парковка, кофе, снеки - Удаленка полная, можно гибрид, можно приезжать (в нашем офисе, но не во всех так)
Читать далее...
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
В офисе совершенно нет места для отдыха На администратора взваливают много дополнительных обязанностей, не озвученных заранее Для копании, связанной с ИТ, все очень плохо в техническом плане, а в случае незапланированных сбоев стопорится вся работа Понимающее руководство Возможность немного влиять на свой заработок Вроде как есть перспективы должностного роста и перехода в другие отделы
Читать далее...
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
Начну с того, что берут массово без опыта практический на любые должности менеджеров, с обещаниями обучить всему необходимому (не обучают). Откликаюсь на вакансию, сразу связываются в этот же день. Звонок по тел, вопросы стандартные глупые не имеющее отношения к работе (кто вы через 5 лет, ваши сильные и слабые стороны и вся белеберда в этом духе). Далее на следующий день звонят с радостными вестями, что тебя готовы посмотреть на следующем этапе. Ремарка, в эти моменты ты не понимаешь, что очень яростно создается видимость того, что компания крайне важная и на рынке типо крутая и тд. Что кандидаты отбираются очень строго, многими этапами)) (массовая история). В общем супер созваниваемся онлайн с руком в отдел которого я откликалась. Отлично проходит собес 40 минут ловим вайп, общаемся все супер классно (а у нее уже оказалось настолько отработанная манера со всеми быть хорошей, увидела в работе). Еще наа след день мне сообщают, что давайте теперь устроим очный собес у нас в офисе (можете себе представить количество собеседований и трепания нервов и мне и себе или это сделано для создания видимости активной работы), я соглашаюсь, хотя вся эта тягомотина длится уже 4 день. Приехала в новый офис, посадили в аквариум, жду. Самое любопытно, что на собесе почему то присутствовали еще руки других отделов, хотя мне никто не сказал об этом. Просто как будто я пришла на смотрины к родственникам жениха)) Ну и представьте когда вас держат там 4 часа, поочереди каждый руководитель задает кучу вопросов, много личных, не связанных с работой. Не понятно, они не умею проводить краткие собеседования или сами плохо понимают кандидатов, так я и не разобралась что это было вообще, но устала я настолько, что слов нет просто. И после всей этой пытки мне дали еще два теста логический и на темперамент, можете представить себе. А поле этого меня заставили делать письменные кейсы, на 5 листах а4, расписывать полностью диалоги с клиентами и как бы я поступила в той или иной ситуации. Мне неоднократно задавали вопрос когда возвращались из курилки а что вы сами хотите, как будто никто там не понимал, чего они вообще хотят и кого берут на работу. Ну конечно я мало понимала что мне предстоит делать, но верила им на слово в рассказах (зря конечно). В общем на след день мне уже позвонили и пригласили на работу, в отдел который я не планировала идти не к тому руку шла вообще работать изначально. Я согласилась так как уже не было времени искать работу, нужно было пробовать. Дальше сухие факты: Обучения не структурированное, просто приходишь и один сидишь за компом днями пытаясь, хоть что то понять в продукте который ты первый рааз видишь. На 4 день тебе мягко начинают рассказывать, что пора звонить клиентам. Тебе дают мертвую базу, куча ликвидированных компаний и клиентов у который установлена самая простая версия и звонки их этой компании вызывают у них рвотный рефлекс. Обучением никто не занимается, наставника нет, эйчар которого закрепляют на 3 месяца, стоит на стороне компании и интересуется тобой 1 раз в месяц. Рук выделяет тебе 2 часа в неделю и то если настоять на этом, чтобы кейсы разобрать. Никому не интересно настолько ты хорошо знаешь продукт, важно дожимать клиентов. Жесткая система отработки лидов, прямо до истерик у рука по поводу их отработки некачественной. Лиды чаще всего мертвые. Менеджеров по продажам практически нет, передавать клиентов некому. КЦ считает себя божеством.... Коллеги вообще не умеют работать в команде. Токсичное отношение к друг другу и у рука тоже проскакивает. Между отделами сидящими рядом жесткая конкуренция. Удивило меня то, что никто между собой не общается, очень странная атмосфера. При мне набрали наверное человек 15 в разные отделы. Текучка просто нереально большая, оно и понятно почему зп на испыталке сносная тысяч 50 после вычета (но получите вы ее не сразу а отработав почти месяц, у нее там какая то своя схема три раза в месяц), а вот после срока (который чтобы пройти необходимо просто невероятные планы выполнить за квартал, и мало кто тебе помогает в этом, а ты еще ничего не понимаешь и не знаешь) потом у тебя будет оклад 25 и премия, которую ну дай бог ты сделаешь где то 35-44 тысяч до вычета! Нужно сдать 3 экзамена на испытательном по продажам, хотя ты не продажник, но это ты так думаешь. Через месяц тебе практически запрещают учится, только звонить, звонить и звонить! Постоянное давление по этому поводу. Ты как в тюрьме как в КЦ не можешь отойти от стола, тебе начинают писать где ты и почему ты не звонишь мертвым клиентам, не мучаешь их тупой инфой о каких то вебинарах и тд. зп прямо ниже рыночной, многие кто там работает уже очень уставшие, холодный коллектив, настолько люди привыкли к текучке, что уже даже не сближаются. Руководство обладает огромными хард скилами по продукту и проектам, но абсолютно не развиты софт скилы. Нет понимая как работать с сотрудниками, извечная одна и та же песня. На тебя смотрят как на шуруп в огромной системе, нет понимая личности, потенциала, нет карты развития сотрудников, нет грейдов (только у тех специалистов). До офиса неудобно добираться, рядом мало мест где можно поесть, не все доставки туда доставляют. ДМС только после 6 месяцев и то частичный, остальное ты платишь. Я вышла оттуда практически не обладая знаниями в 1С, но зато забитой головой как лучше продавать клиентам, то что им на самом деле пока не нужно или вообще не нужно. И самое неприятное, что слава у компании очень плохая, и я часто слышала в трубку негатив, меня посылали в жопу и тд. Еще нет удаленки никакой. Даже для приобретения опыта есть компании которые дают намного больше.
Читать далее...
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
Я работаю в компании более 8 лет. Пришла в компанию совсем юная на позицию менеджера по работе с клиентами, компания помогла вырасти мне профессионально ,сейчас я руководитель направления. Обожаю своих коллег ,довольна уровнем заработной платы ,рада что у меня всегда есть возможности профессионального роста.
Читать далее...
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
Руководители хорошие. Система обучения. Условия труда.
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
Работа интересная все условия развития и роста, что бы вы работали и приносили прибыль компании.
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
Атмосфера в коллективе топовая, общение с руководством свободное (они супер, что касается Красноярского офиса).
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
Интересные задачи, удаленка, свобода для реализации
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
Сложно представить где еще есть такая возможность получить такую высокую экспертизу в бизнесе. Уже через полгода ты в этой компании становишься экспертом в управлении бизнесом разного уровня и отраслей. Думаю, лучшее место для развития, как личностного, так и профессионального.
Читать далее...
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
Корпоративная система обучения, рост до руководителя проектов, лояльность руководства, корпоративный ноутбук
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
Хорошее место для начала карьеры, много молодых специалистов, с которыми говоришь на одном языке.
Достаточно возможностей для персонального и карьерного развития.
Руководство умеет слушать и прислушиваться к сотрудникам.
Много интересных корпоративных официальных и дружественных мероприятий.
Читать далее...
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
Расположение офиса, чёткое понимание условий карьерного роста, хороший старт для новичков.
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
имеется своя система обучения сотрудников
оформление по тк рф
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
Возможность удаленной работы, обучение за счёт компании, хороший коллектив, белая зарплата, внутрикорпоративные мероприятия
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
Зарплата официальная, с отпусками нет проблем, премия увеличивается пропорционально выполненной работе.
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
Возможность профессионального развития, большое количество материалов для развития компетенций, прохождение сертификации для подтверждения компетенций. Коллектив, есть наставники к кому можно обратиться за советом, есть коллеги с кем можно обменяться опытом или найти совместное решение, отзывчивость и сплочённость коллектива. Обмен опытом, регулярные конференции по обсуждению актуальных вопросов, новшеств и изменений(ты всегда в курсе, ты всегда с первыми в отрасли). У тебя всегда есть цель, четкий план чего ты хочешь добиться и возможность оптимизировать процесс достижения своей цели.
Читать далее...
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
Справедливость, честность, наставничество, не использует манипуляции и давление
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
Высокий корпоративный дух, сильная школа продаж, внутренне обучение сотрудников на высоком уровне
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
Индивидуальный подход руководителя к каждому сотруднику Возможность удаленной работы Слаженный коллектив Поддержка и возможность развития навыков, о которых даже и не знал
Читать далее...
Работник
0
0
Первый Бит
г. Санкт-Петербург
594 отзыва3,5
Следует пересмотреть систему мотивации и структуру проектных команд. Необходимо усилить обучение сотрудников. Количество интересных проектов снизилось.
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю