Отзывы сотрудников о работе в компании Смартер в г. Санкт-Петербург
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Смартер в г. Санкт-Петербург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Смартер, поделитесь своим
мнением!
Смартер
г. Санкт-Петербург
22 отзыва2,8
О минусах так это зачастую подлагивающий кусик, не редко забирающий часы. Технические сбои могут быть и по часу два, а ваш план то идёт. Также могут резко разлогинить и требовать огромные обратные связи где должен дать оценку своим звонкам и чужим. Также ужасное отношение руководства к сотрудникам. С другой стороны понятно это их работа, следить за планом, с другой стороны их поведение крайне негативно. Насчёт рг, бывали разные бывали справедливые, а бывали позволяющие себе лишнего. Также нужно учитывать что надо быть не в системе, а в готов, т.е лишние 40 часов в месяц. Плюс нередкие штрафы или снижения окр. Также если плохая база,виноват ты.
Работа дала свой опыт, вы должны понимать что работа для стрессоустойчивых, поскольку работа с людьми и с продажами.Если действительно вы видите в этой работе переспективу и не боитесь преград,работа для вас!
Читать далее...
Работник
0
0
Смартер
г. Санкт-Петербург
22 отзыва2,8
Проработала в этой компании пол года и что могу сказать, ВСЕГДА ЧИТАЙТЕ ОТЗЫВЫ. Обучение длилось две недели (вела Кожевникова) вела она его монотонным голосом, очень скучное и долгое обучение (2-3 недели),пустая трата времени. А теперь перейдем к самому интересному, из-за чего я эту компанию НИКОМУ не советую. Отдельный привет хочу передать Елене, РГ группы Акулы, которая максимально неуважительно относится к своим коллегам, может материться в ЛС, общается как с "подружкой", не дает возможность отработать часы, если произошла какая-то проблема, блокирует аккаунт, чтобы нельзя было доработать смену и при этом ставит оценку руководителя, соответственно не давая вам заработать. Кусик время ворует, наставники и рг не верят что кусик тупит, думают, что все врут, потом еще приходится какие-то жалкие часы отрабатывать и писать объяснительные. Рг Елена начинает грубить и хамить, что якобы неправильно выполняю работы, не собираю достаточно заявок, хотя людей не переубедишь. Абонентов вообще жалко, названиваем (база крутится по кругу, один негатив) и рекомендуем никому не нужные лишние жалкие подписки, обманываем, и возможно забираем последние деньги. Требования и условия ужасные, зп ужасная (если сравнить с объемом задач, что нам дают), системы программы, то сбой, то еще что-то. Уволилась, сказали, что выплатят деньги за последние два отработанных месяца - денег нет, обманули. Выйти на руководство выше невозможно, все скрыто, РГ группы данные давать мне отказалась. К концу месяца в базу номеров кидают всех нецелевых (в первый месяц работы как ни странно были все целевые и теплые клиенты, много заявок было, а потом резко все изменилось или что? это же смешно), за счет этого результативность падает, премию получают меньше полвины операторов группы (чаще всего те, кто помогают РГ и как-то с ними сотрудничают). На проектах Юр Лиц, все гораздо грустнее. В конце месяца, по итогам кол-ва заявкок руководство решает устанавливать премию или нет. В группе где я работала, премию начисляли только в первые два месяца, чтобы нас на дольше задержать. По началу обещали не более 5 проектов, далее у вас их будет около 15-20, обучения проходят каждый месяц, на что вы тратите время, когда могли бы зарабатывать и в итоге потом вам нужно будет тратить свое личное время на отработку часов (если не отрабатываешь, применяют оценку руководителю и ваша ЗП идет на понижение). Хорошие отзывы фейковые. Жду как обычно оправдательный ответ от SMARTER. https://www.vnutri.org/smarter
Читать далее...
Работник
0
0
Смартер
г. Санкт-Петербург
22 отзыва2,8
Был только на собеседовании. В принципе предложили неплохие условия по работе, зарплата по началу неплохая, вот думаю устраиваться или нет.
Работник
0
0
Смартер
г. Санкт-Петербург
22 отзыва2,8
1. Обещанную зарплату не дают. 2. Звонковая система съедает рабочее время. 3. Нет выбора проектов. Если материал новый, заказчик отказывается принимать звонки, РГ ставит фрод и минус 500 ₽ с зарплаты. Пока вникаешь в проект, он заканчивается, и премии нет. 4. Максимальный оклад по часам — 25 000 ₽ при отработке более 200 часов в месяц. Фактически это около 240 часов, чтобы реально быть в системе. 5. Премию начисляют по усмотрению руководства. 6. Постоянные техсбои снижают количество часов в «готов», что тоже не учитывается в зарплате. 7. Наставник Роман требует писать положительные отзывы. Так что все «хорошие» отзывы — просто заказной обман.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю