Отзывы сотрудников о работе в компании Сотранс, группа компаний в г. Санкт-Петербург

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Сотранс, группа компаний в г. Санкт-Петербург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Сотранс, группа компаний, поделитесь своим мнением!
Санкт-Петербург
Должность
Оценка
19 декабря 2024
Крупный бизнес развивается как стартап со всеми вытекающими минусами. Управление многомиллиардной компанией происходит через ватс ап, с маниакальным дублированием одних и тех же не существенных вопросов, не желанием понять и вникнуть в подробности. Глубокое проникновение в операционку, при этом минимальная забота о стратегии 5-7 лет. Компания держится только за счет стирки тендеров между государством и бизнесом. Слабые хард скилы руководства, из которых вытекает отсутствие команды в топ-менеджменте, низкий уровень сотрудников и далее в структурах подчинения. Нормой является работа вечером, в выходные не по авралам, а по повторяющимся разговорам ни о чем. Пример пословицы: «рыба гниет с головы». 99% компании хотят или планируют уволиться. Фактически сотрудники на работе по привычке, слабости характера или фин заинтересованности. Все что вам говорят и не зафиксировано письменно не имеет никакого смысла, а что зафиксировано может измениться. Слово от руководителя любого звена в компании не значит ничего. Хотите выгорания, примитивных повторных задач, перекладывания психических трудностей руководителя, который кичиться своим образованием, но забывает, что еще есть психика. Добро пожаловать в «Курорты Красноборского Края».
Читать далее...
0
0
19 июля 2023
Зарплата своевременная. Коллектив работает сообща.
0
0
10 июля 2023
Удобное расположение, коллектив отзывчивый, есть своя столовая и спортивный зал, парковка охраняется.
0
0
11 марта 2023
Сотрудники постоянно увольняются, нет стабильность. Добираться совсем неудобно, если вдруг на служебный автобус опоздали.
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю