Отзывы сотрудников о работе в компании СПАР РИТЭЙЛ (SPAR) в г. Санкт-Петербург
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
СПАР РИТЭЙЛ (SPAR) в г. Санкт-Петербург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании СПАР РИТЭЙЛ (SPAR), поделитесь своим
мнением!
СПАР РИТЭЙЛ (SPAR)
г. Санкт-Петербург
166 отзыва4,5
Выборгское шоссе. Спб. Метро Просвещения- Озерки.Тц Авеню Директриса дура какая то. Безответственные люди. Позвали на стажировку на след день попробовать себя. У меня опыт в сфере торгового зала есть и стажироваться бесплатно день 4ч мне не было необходимостью. Мало того,что бесплатно,так ещё и наврали в лицо,так кинули тупо. Сказали что я хорошая отработала,вышлют документы ждут на работу и тд. Итог: вами просто попользовались бесплатно и никто не позвонит не напишет. Ждала 4 дня,хотя обещали в тот же день позвонить. Не советую вообще там работать. У вас даже график не спросят удобный вам,просто сунут как нужно им
Читать далее...
Работник
0
0
СПАР РИТЭЙЛ (SPAR)
г. Санкт-Петербург
166 отзыва4,5
Рыба гниет с головы. Такое чувство, что начальство там больные на голову. Внятно объяснить, чего они хотят не в состоянии и говорят только на повышенных тонах. При этом начальников настолько много, что всевозможные проверки, которые толком ничего не проверяют, происходят чуть ли не ежедневно. И у каждого своё виденье на то, как должно быть. Питание хоть и должно предоставляться, но лучше бы не предоставлялось. Работаю год и кроме пустого супа из гнилой картошки и тухлой курицы ничего не видела. А нет, видела. Три коробки просроченного зеленого лука, которые кинули на пол в столовой с возгласом "жрите". На производстве и вообще в местах куда могут попасть только сотрудники невыносимая грязь. Мешки с мусором сложены до потолка. Иногда прям по ним и ходим потому что их не выносят по пол дня, а пока соберутся выносить уже новый накопится. Вонища от этого всего такая, что слезы льются. В цехах грязь и не потому, что сотрудники свиньи, а потому что в месяц выдают по одной тряпке на сотрудника для уборки. Надо ли говорить, что эта тряпка уже через пару дней попросту распадается на части. Режут уже отработанные смены. Девочек кассиров перед фактом поставили, что вот в такое-то дни их смены не будут оплачены потому что у директора превышен лимит часов. Когда этот директор составлял им график он, конечно же, своего лимита часов не знал и не мог выставить так, чтобы он не был превышен. Так же нам прямым текстом было сказано, что нас всех уволят и заменят на узбеков, которых они привезут с Новгорода. К тебе могут в любой момент подойти и сказать, что их не устраивает как ты работаешь и либо ты увольняешься сам, либо тебя увольняют по статье. Карьерный рост, конечно, есть, но полностью не имеет смысла. Так как нагрузки и ответственности в 10 раз больше, а ставка меньше. При этом ты материально ответственен за все, в том числе за списание, которое, лично в моём магазине, было запрещено. Чтобы списать уже особо тухлый товар надо было подавать заявку супервайзеру и слезно уговаривать. Срабатывало не всегда поэтому все, что является собственным производством магазина, покупать попросту опасно для жизни. Никакие журналы контроля сроков годности так же не ведутся, ибо попросту не нужны из-за запрета на списание. Искренне надеюсь, что компания вскоре обанкротится
Читать далее...
Работник
0
0
СПАР РИТЭЙЛ (SPAR)
г. Санкт-Петербург
166 отзыва4,5
Первое отсутствие знающего руководства. К кому не обратись никто ничего не знает. Но стоит сделать что-то самостоятельно, то на тебя тут же начнут жаловаться все подряд и получишь пиздюлей от начальства. Инициатива наказунма. Второе если уйдёшь на больничны, то тебя либо быстренько уволят по собственному желанию, либо не будут оплачивать больничный лист. Третье, это грязь, причём везде. Клиниг не успевает убираться, полы всегда липкие, чёрные, мусор вовремя не выкидывается. Так же и работники видут себя как свиньи. Четвёртое, зарплата маленькая если работать только 2 на 2. Одна смена 2000 рублей, 15 смен соответственно 30000 рублей в месяц. Премию хер дождёшься. Обещают 45000 рублей, по факту на много меньше. Пятое, график работы нифига не сменный и не 2 на 2. Работников всегда не хватает. Если кто-то заболел, а у тебя выходной, то ты обязан выйти, а иначе увольнение за прогул. Шестое, оформление по трудовму кодексу на усмотрение работодателя. Если ты не нравишься будешь пахать в черную и получать наличкой в кассе. Седьмое, бесплатное питание ужасное, утром каша непонятная из 5 круп, в обед суп из списанки, можно и отравиться. Поэтому приходится брать еду с собой или покупать в магазине. Домашняя кухня для покупателей хотя бы съедобная. Восьмое, бесплатная униформа самая дешёвая и не очень хорошего качества, рубашка после 10 строк становится как тряпка, тоже самое и с фартухом. Кепка после 1 стирки становится ужасная. Девятое, возможность подработок скорее обязанность и воспринимается как данность. Никто тебя не спросит сможешь ли ты выйти в свой выходной, тебя просто ставят и все. Десятое, дружный коллектив крыс, которые быстрее стучат начальству, лишь бы их повысили в должности и похвалили. Коллектив постоянно меняется. Практически 80% персонала работает 4-6 месяцев и увольняется. Друзей вы точно не завидете в Спаре. Одиннадцатое, карьерный рост только для избранных жополизов и своих людей. Двенадцатое, покупайтель всегда прав, даже если он кретин и пробивает на КСО одну бутылку сока вместо трех. Не вздумай как-то отстаивать свою точку зрения. Даже если на тебя орут без причины, молчи и терпи, мило улыбайся и говори: спасибо за покупку, приходите к нам ещё, до новых встреч.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю