Отзывы сотрудников о работе в компании СТД ПетроСтрой в г. Санкт-Петербург
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
СТД ПетроСтрой в г. Санкт-Петербург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании СТД ПетроСтрой, поделитесь своим
мнением!
СТД ПетроСтрой
г. Санкт-Петербург
18 отзыва3,7
Работаю в ТД ПетроСтрой на своей машине 10 тон все устраивает есть всегда возможность зарабатывать оплата без задержек и удобный график.
Удобное расположение склада и хороший коллектив !!! Рекомендую тем у кого есть желание зарабатывать!!!
Читать далее...
Работник
0
0
СТД ПетроСтрой
г. Санкт-Петербург
18 отзыва3,7
Прозрачная система начисления, расценки известны, считают по ним. Своевременные выплаты два раза в месяц. Выплаты проводятся полостью, без растягивания по частям расчёта за месяц.
Читать далее...
Работник
0
0
СТД ПетроСтрой
г. Санкт-Петербург
18 отзыва3,7
Устраивался туда грузчиком, поработал немного… За первые два дня зарплату не заплатили. У них отлажена схема: сначала работаешь бесплатно. На собеседовании говорят, что это пойдет в зарплату, а по факту называют «обучением» и денег не дают. Работа простая — бери и грузь или разгружай. Но когда приходят вагоны, ситуация ужасная: цемент в мешках по 50 кг, три вагона сразу. Вас трое и таскаете вручную 60–65 тонн на троих. Летом жара, пыль, дышать невозможно, руки разъедает цемент. Перерывы почти не дают, одежду приносишь свою, за «филонство» сразу отчитывают. Обещают, что будешь зарабатывать много, а на деле за 6 дней в неделю по 13 часов получал в среднем 4–5 тысяч. Ближе к зиме холод, суть работы та же — разгружать вагоны и верить обещаниям. Они уже лет пять ищут грузчика с зарплатой 65 тыс., но так никого не находят. Почему? Потому что никому не платят! Ищут новых дураков. Обман полный — туда ни ногой.
Читать далее...
Работник
0
0
СТД ПетроСтрой
г. Санкт-Петербург
18 отзыва3,7
Компания оставила крайне негативное впечатление, сплошные недостатки: 1. Официальное трудоустройство обещают, но чаще всего подписать полноценный трудовой договор не удаётся. Договор видишь только частично, а обещанная зарплата оформляется лишь частично. Обещания с собеседования о квалифицированных коллегах, обучении и здоровой атмосфере не выполняются. 2. Отношение к сотрудникам крайне строгие и порой унизительное. За малейшее опоздание или ошибку штрафуют. Руководство действует так, будто работники находятся в их полном подчинении. 3. Финансовый директор создаёт дополнительный стресс: инструкции непонятны, часто противоречивы, ответственность перекладывается на сотрудника. 4. Служба безопасности нарушает права сотрудников, действуя без согласия человека. 5. Атмосфера в коллективе токсичная, любое общение строго ограничено, обсуждать рабочие вопросы сложно. 6. Текучка огромная — большинство сотрудников работают всего 3–6 месяцев. Люди уходят из-за давления и постоянных обещаний, которые не выполняются. 7. Существуют случаи задержки выплат или проблем при увольнении. 8. Часто увольняют по личной неприязни с руководством, что ещё сильнее демотивирует. 9. Компания поощряет стукачество среди сотрудников, что разрушает командный дух. В целом работа в такой среде крайне непривлекательна и стрессовая, перспектив для развития почти нет.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю