Отзывы сотрудников о работе в компании СТОЛОТО в г. Санкт-Петербург

Узнайте плюсы и минусы работы в компании СТОЛОТО в г. Санкт-Петербург, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании СТОЛОТО, поделитесь своим мнением!
Санкт-Петербург
Должность
Оценка
Компания
СТОЛОТО
г. Санкт-Петербург 96 отзыва3,9
Все отзывы компании
01 июля 2025
Взаимодействие между отделами, ненормированный рабочий день, поддержка со стороны руководства, оперативность в решении вопросов, улучшение условий труда для линейного персонала Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП, возможность карьерного роста, развитие в профессии (организация треннингов с профессиональным тренером), работа с интересным продуктом
Читать далее...
РаботникCopy
0
0
Компания
СТОЛОТО
г. Санкт-Петербург 96 отзыва3,9
Все отзывы компании
12 декабря 2023
Абсолютно безответственный сотрудник hr отдела Коняшина. То целыми днями не берет трубки и морозится, то не может назначить собеседование. 2 недели тянула время, потом заявила, что вакансия закрыта
Читать далее...
РаботникCopy
0
0
Компания
СТОЛОТО
г. Санкт-Петербург 96 отзыва3,9
Все отзывы компании
01 ноября 2021
Начинают обманывать с первого дня работы. Товар принимаешь практически в слепую. Базы остатков весят уже более полугода! А мат. Ответственность подписываешь сразу. Пересчет товаров проходит только , когда увольняется И то по тем остаткам, которые им привезет. И тоже не корректные. Вообще вешают долг. Принцип работы Столото: Без лоха жизнь плоха. ТМ Кошелева Алена не компетентная девка с накрашенными нарощеными ресницами, только себя нахваливают и выпендривается, а на самом деле ни на один вопрос ответить не может. А то и вовсе на звонки не отвечает. Реагирует только ,когда повыше кому позвонишь. Постоянный напряг на втюхивание товара. Вакцинация в обязательном порядке. Тайный покупатель( вообще торговать, как цыганки)Постоянный сбой программ.Но химичат они сами специально, чтобы запутать продавцов! Тм будет твердить, что все в порядке, мол это ты дура! А мы общаемся по Питеру с до. Точками..И так у всех. Кто понимать начинает, уходит. Поэтому тякучка кадров. Набирают желательно помоложе и портупее, чтобы легче было вешать лапшу на уши и давить. Два месяца план делаешь, потом повышают и соответственно три месяца сидишь без премии и так по кругу. Если не хотите нервы себе портить не устраивайтесь в Столото. V
Читать далее...
РаботникCopy
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю