Отзывы сотрудников о работе в компании Суши-Мастер в г. Тюмень

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Суши-Мастер в г. Тюмень, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Суши-Мастер, поделитесь своим мнением!
Тюмень
Должность
Оценка
25 июля 2025
Все хорошо. Если возникают проблемы, то их быстро решают. Минусов за время работы не было. Все устраивает. Пришел работать без опыта, всему научили. Для старта карьеры хорошее место. Работы много, особенно в праздники, но в общепите так везде. В целом все хорошо, меня устраивает.
Читать далее...
0
0
12 июля 2025
Улучшить можно было все. Зарплаты обещают высокие, позиционируют компанию с вау сервисом, самыми вкусными сушами и это якобы самая лучшая компания. По факту. Зарплата 25 максимум(и то, если брать кучу дополнительных смен и переработки, ах да, за них в двойном размере никто вам не оплатит. При том, все праздники рабочие и за них вам тоже в двойном размере не оплатят), потому что у вас смены, ненормированный рабочий день, постоянно забирают заказы и обработки обращений ваши же коллеги. Программы по которым работаешь постоянно с ошибками, слетают, постоянные минусы из зарплаты по пустякам, ошибки притягивают за уши к вам, хотя вы в них не виноваты. Также введена рейтинговая система, где клиенты ставят единицы за опоздание курьеров, а вычитается из вашей зарплаты. Клиенты звонят с матами, потому что заказы никогда не приходят вовремя. Скандалы, интриги, в которых директор никогда не будет разбираться, администраторы опять-таки просто выставляют виноватым вас. Нравится? Тогда вам сюда. Удалённая работа, это единственный плюс в этом ... Больше плюсов никаких нет.
Читать далее...
0
0
10 июля 2025
В целом работа как работа, но есть много нюансов по работе. Каждый отдел только за себя, совещания ради совещаний - какие то важные моменты не решаются, отдел подбора персонала вообще не заинтересован в том чтобы хоть как то закрыть вакансию и привести кандидата, маркетологи часто допускают ошибки в рекламных материалах, зарплату не индексируют, материального поощрения за выполнение показателей и стабильной работы нет, коллектива (поскольку все руководители на удаленке) как такого в целом нет. Близость с домом, принятие ответственности на себя, самообучаемость
Читать далее...
0
0
25 февраля 2025
Все хорошо. Если возникают проблемы, то их быстро решают. Минусов за время работы не было. Добрый день! Благодарим вас за обратную связь. Очень рады, что вы находите больше плюсов для себя в рабочих процессах!
Читать далее...
0
0
18 февраля 2025
Уже почти полгода маркетологом работаю. Сначала была в офисе, договорилась, теперь на удалёнке) График отличный, очень нравится, из дома работать удобно. Да и в целом, работа интересная.
Читать далее...
0
0
11 февраля 2025
Улучшить можно было все. Зарплаты обещают высокие, позиционируют компанию с вау сервисом, самыми вкусными сушами и это якобы самая лучшая компания. По факту. Зарплата 25 максимум(и то, если брать кучу дополнительных смен и переработки, ах да, за них в двойном размере никто вам не оплатит. При том, все праздники рабочие и за них вам тоже в двойном размере не оплатят), потому что у вас смены, ненормированный рабочий день, постоянно забирают заказы и обработки обращений ваши же коллеги. Программы по которым работаешь постоянно с ошибками, слетают, постоянные минусы из зарплаты по пустякам, ошибки притягивают за уши к вам, хотя вы в них не виноваты. Также введена рейтинговая система, где клиенты ставят единицы за опоздание курьеров, а вычитается из вашей зарплаты. Клиенты звонят с матами, потому что заказы никогда не приходят вовремя. Скандалы, интриги, в которых директор никогда не будет разбираться, администраторы опять-таки просто выставляют виноватым вас. Нравится? Тогда вам сюда. Добрый день! Спасибо, что поделились своими впечатлениями. Сожалеем, что у вас сложился негативный опыт от работы в нашей компании. Вероятно клиенты были расстроены задержкой из-за регулярно большого количества заказов. Мы рады, что несмотря на минусы, вы смогли отметить и положительное в вашем опыте. Мы обязательно передадим вашу обратную связь ответственному сотруднику в подразделение для анализа и работы над ошибками. Мы пытаемся создать оптимальную среду для роста молодых специалистов и никого не оставляем без внимания.
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю