Отзывы сотрудников о работе в компании ЭФКО, Управляющая компания в г. Тольятти

Узнайте плюсы и минусы работы в компании ЭФКО, Управляющая компания в г. Тольятти, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании ЭФКО, Управляющая компания, поделитесь своим мнением!
Тольятти
Должность
Оценка
22 июля 2025
Во-первых, это самое основное, держать ЗП на уровне по городу или даже выше, причём для всех СРП.Отменить систему штрафов.Что-бы это реализовать нужно завод запустить и проработать n-ое время без поломок, а если это ввести сейчас, то с количеством простоев и остановок данног завода весь персонал останется без ЗП.Проще относиться к рабочим, а не садиться к ним на шею и вешать абсолютно всю работу, причем без какой-либо организации, делай одно, нет беги туда, это не важно уже, делай другое.Постоянно бросать людей в другие цеха, без доп.премий, хотя такая практика зараждалась, но быстро угасла.Неважно какую работу ты будешь выполнять в другом цеху, это чужая работа, за неё должна быть доп.плата.Слишком много ненужных правил, документации, экзаменов, ненужное обучение, ненужные экзамены при трудоустройстве, которые можно сократить в разы.Везде камеры, лишние 5 минут присесть нельзя. Компания слииишком помешана на идеальном(80% вы моете полы и подметаете)жаль лимит текста,есть, что добавить Доставка на работу, НО, автобусы часто опаздывают, часто люди едут стоя, через весь город, крытой остановки с работы нет, не важно дождь или снег. Питание, да комплексный обед, но организации с этим нет никакой, еда часто испорченая, прям часто, либо невкусная, если ты поел и тебе понравилось, считай, что тебе повезло.Спец.одежда выдается, но очень часто неудобная, особенно обувь, прачка которая раньше была в шаговой доступности, сейчас же ты идешь через весь завод, опаздывая на пересменку. Как итог, работая на ТКПП, ты будешь уметь подметать, мыть полы и тп, но не работать на "СОВРЕМЕННОМ" предприятии.
Читать далее...
0
0
18 июля 2025
Необходимо компетентное начальство, контролировать охрану труда, убрать кумовство и панибратство. Научить отдел персонала различать слова: оклад и зарплата. Купить нормальный инструмент. Выдавать одежду, инструмент и допуски не через 4 месяца после начала работы. Питание просто нет слов. Поднять зарплату, выплачивать обещанные премии за ПНР. Нормальные коллеги, возможность обмена опытом, задумки в целом были хорошие.
Читать далее...
0
0
13 апреля 2025
Необходимо компетентное начальство, контролировать охрану труда, убрать кумовство и панибратство. Научить отдел персонала различать слова: оклад и зарплата. Купить нормальный инструмент. Выдавать одежду, инструмент и допуски не через 4 месяца после начала работы. Питание просто нет слов. Поднять зарплату, выплачивать обещанные премии за ПНР.
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю