Отзывы сотрудников о работе в компании Е8 в г. Тула
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Е8 в г. Тула, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Е8, поделитесь своим
мнением!
Е8
г. Тула
41 отзыва4,3
Корпоративы не в выходные дни устраивать, а в пятницу ))) В остальном очень люблю свою компанию и дело, которым занимаюсь. Работаю ассистентом в отделе продаж около 3х лет. Условия работы мне нравятся, современный офис, есть все необходимое из оргтехники. Коллектив молодой и дружный, все всегда друг друга поддерживают, а зарплата всегда вовремя. Еще что для меня не маловажно – не нагружают лишней работой, а если есть необходимость выполнить поручения не по специальности, то это всегда в форме просьбы и с премией в конце месяца, как подработка получается.
Читать далее...
Работник
0
0
Е8
г. Тула
41 отзыва4,3
Много командировок, планы реальные, но нужно активно двигаться пока не наработана база своя. Все передвижения оплачиваются. Мне нравится в активном темпе, много где побывал за год. Все звонки прослушиваются, есть отдел контроля качества. Если есть проблемы в них, помогают разобраться. Работаю в компании 1,5 года менеджером, ранее работал на производственном предприятии г. Тулы. Сравнивая работу, компании сильно отличаются. Пока больше плюсов в Е8. Нравится отношение коллектива, руководителей и учредителей. Все вовлечены в работу и постоянно автоматизируют процессы, работают над качеством оборудования, как итог- появляются новые площадки производственные. в 24году запуск производства в Щекино. Сотрудники молодые, в целом команда хорошая. Есть личные планы по продажам, планы по звонкам и встречам. Командировки по всей стране, в основном крупные заводы, интересно посещать и общаться с инженерами. Мероприятий много, спортивные, неформальные. ЗП официально, если не сидеть на месте, менеджеры неплохо себя чувствуют.
Читать далее...
Работник
0
0
Е8
г. Тула
41 отзыва4,3
Работаю ассистентом в отделе продаж около 3х лет. Условия работы мне нравятся, современный офис, есть все необходимое из оргтехники. Коллектив молодой и дружный, все всегда друг друга поддерживают, а зарплата всегда вовремя. Еще что для меня не маловажно – не нагружают лишней работой, а если есть необходимость выполнить поручения не по специальности, то это всегда в форме просьбы и с премией в конце месяца, как подработка получается.
Читать далее...
Работник
0
0
Е8
г. Тула
41 отзыва4,3
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера.
Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше.
Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более.
Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками".
Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы.
Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте.
Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего.
Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю.
От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить.
То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов.
По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя.
Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого.
Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв.
Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи!
p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Читать далее...
Менеджер по продаже теплообменников
4
4
Е8
г. Тула
41 отзыва4,3
Всё классно и единственное за что могу зацепиться это сравнительно небольшая зона для приема пищи Всё отлично) Понятный график, удобный офис, высокая зп, отличное руководство
Читать далее...
Работник
0
0
Е8
г. Тула
41 отзыва4,3
Доверие сотрудникам, без тотально контроля и прессинга Удобное расположение офиса. Сплоченный коллектив. Корпоративный спорт и мероприятия
Работник
0
0
Е8
г. Тула
41 отзыва4,3
Наверно у каждой компании есть минусы, но радует что тут они не существенные. Отличная компания, рад что попал именно сюда. Достойный уровень з.п. ( но все зависит напрямую от себя самого, если мотивация есть, будет результат). Коллектив отличный, помогают если есть вопросы. Руководство всегда выслушает, так же включается при решении спорных моментов. Участие в крупных выставках, интересные корп. мероприятия.
Читать далее...
Работник
0
0
Е8
г. Тула
41 отзыва4,3
Обучение можно и нужно улучшить, менеджеры должны знать продукт, обучения как такового НЕТ Для менеджера, уверенного в себе одна из лучших компаний в городе Тула. Заработок большой если есть фарт, огромное желание заработать итд. Коллектив молодой, директор очень отзывчивый по всем вопросам! Можно заработать больше чем в Москве!
Читать далее...
Работник
0
0
Е8
г. Тула
41 отзыва4,3
Нравятся корп. мероприятия, поэтому стоит проводить чаще!!!! Замечательные директора, хороший коллектив-дружная команда профессионалов,настоящие патриоты своего дела, работающие многие более 5 лет. Работа активная, много переговоров и встреч. Выплата зп без задержек, есть возможность обучения за счет компании. В общем все нравится, плюшек разных много.
Читать далее...
Работник
0
0
Е8
г. Тула
41 отзыва4,3
Продукт требует времени на изучение, около 3-х месяцев уходит для погружения и понимания сути сделок. Но если проявить терпение, как правило, у всех коллег получалось выходить на доход 100 000 руб. в месяц. Отличное здравомыслящеее молодое руководство, с хорошим знанием своего дела, которое постоянно развивает компанию и достойно оплачивает результаты труда. Зарплата была на 50% выше рыночной. Можно заработать на крупных продажах до 400 000 в месяц. Но в среднем около 100 000 выходило.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю