Работник отзывы сотрудников компании АЭМ-технологии
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании АЭМ-технологии,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в АЭМ-технологии, поделитесь своим мнением!
АЭМ-технологии
г. Ростов-на-Дону
9 отзыва1,9
Если вы терпилы вы прижеветесь а если нормальные люди то даже не пойдете работать в это гиблое гнилое местечко
Работник
0
0
АЭМ-технологии
г. Ростов-на-Дону
9 отзыва1,9
Если вы терпилы вы прижеветесь а если нормальные люди то даже не пойдете работать в это гиблое гнилое местечко
Работник
0
0
АЭМ-технологии
г. Петрозаводск
9 отзыва1,9
Требую увеличение зп, улучшение коммуникации между высшим руководством и сотрудниками
Работник
0
0
АЭМ-технологии
г. Петрозаводск
9 отзыва1,9
Ужасное отношение к сотрудникам, не ценят вообще. Никаких премий, даже зп нормально не платят.
Работник
0
0
АЭМ-технологии
г. Петрозаводск
9 отзыва1,9
Зарплата не официальная, они должны всем своим сотрудникам, которые уволились.
Работник
0
0
АЭМ-технологии
г. Петрозаводск
9 отзыва1,9
Покинул компанию из-за низкой зарплаты и неудобного графика работы.
Работник
0
0
АЭМ-технологии
г. Петрозаводск
9 отзыва1,9
Руководство надо сменить, поднять зарплату и обновить технику. Если выполнить хотя бы 1 пункт, то улучшится все остальное.
Работник
0
0
АЭМ-технологии
г. Петрозаводск
9 отзыва1,9
Станки на грани между "можно работать, но ничего серьезного", и "только черновая обработка". Кумовство среди руководства процветает. Мастеров больше чем нужно (бывает и по 6 8 на один участок), от чего те сами не знают, какие процессы контролировать. Создается ощущение, что на одного рабочего в среднем выпадает 2 3 мастера, которые не могут разделить обязанности.В сфере управления, происходит бешенная динамика в карьерном росте. За 1 год, много должностей сменили свои фио. Люди получают повышения не за карьерные достижения, личные качества, навыки, и заслуги, а просто за хорошие отношения со своим начальством, еще со времени когда тот еще не был начальником.Никто не хочет учить молодняк. По тому, люди надолго застревают на своих местах. Есть правила, которые действуют для всех, но применяются выборочно к конкретным людям. Когда один станочник может чуть ли не "нах*й" посылать лично в лицо директора, без везкой причины, то другому остается только терпеть любые "тараканы в голове" у руководства, стиснув зубы.Постоянная спешка, все срочно, а по факту выполненной работы, та пылится месяц два, никому не нужная. Потом, номерную деталь долго ищут среди готовых. Бывает, что та теряется, и приходится делать одну и ту же работу дважды. В целом, завод не совсем понятно чем занимается. Из наблюдаемых процессов создается ощущение, что его существование основывается на отмывании денег. Заготовки постоянно катаются с Петрозаводска, до Волгодонска и обратно. Хоть и имеется возможность произвести готовую продукцию и отправить по назначению. Собственно, Петрозаводск является филиалом, в то время, как более весомое производство происходит в Волгодонске. Приехавшие в командировку рабочие из Влг., сильно расстроились тому, что происходит на производстве в Птз., с их словБардак. Так же, многие опытные сотрудники жалуются на постоянные "мутки", в оплате труда. И когда терпение заканчивается, те уходят, и производство просто теряет квалифицированного сотрудника, который тащил на своей спине большую часть производства цеха. Впрочем, этот бывший комбинат всегда занимался не понятно чем, еще со времен Белуги.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю