Работник отзывы сотрудников компании Альфа-Лизинг

Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Альфа-Лизинг, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Альфа-Лизинг, поделитесь своим мнением!
Город
Работник
Оценка
25 августа 2023
Условия работы, которые полностью подходили мне. Адекватные и справедливые руководители. Дружный коллектив, всегда придут на помощь, в случае проблемы
0
0
Альфа-Лизинг
г. Усть-Кут 15 отзыва3,4
25 августа 2023
Увеличить мотивацию новых сотрудников в первые месяцы работы
0
0
Альфа-Лизинг
г. Екатеринбург 15 отзыва3,4
25 августа 2023
Зарплата официальная, хороший коллектив, начальство разное, говорят, корпоративы отличные.
0
0
Альфа-Лизинг
г. Нижний Новгород 15 отзыва3,4
25 августа 2023
коммуникация между отделами.
0
0
Альфа-Лизинг
г. Екатеринбург 15 отзыва3,4
25 августа 2023
Своевременная выплата зарплаты, интересные корпоративы. Офис близко к метро
0
0
Альфа-Лизинг
г. Екатеринбург 15 отзыва3,4
25 августа 2023
Комфортный офис в центре, возможность развиваться в отрасли
0
0
25 августа 2023
Удаленный график работы, хороший коллектив, просто лучший, оформление по трудовому кодексу.
0
0
Альфа-Лизинг
г. Екатеринбург 15 отзыва3,4
25 августа 2023
Пройти курсы по тимбилдингу для сотрудников работающих больше года и проходить такие каждый год
0
0
25 августа 2023
Добросовестный работодатель, трудоустройство официальное, соблюдение ТК РФ.
0
0
Альфа-Лизинг
г. Екатеринбург 15 отзыва3,4
25 августа 2023
ДМС и прочие привилегии типо сервиса по аудиокнигам
0
0
25 августа 2023
Быстрый рост по карьерной лестнице. Стабильная интересная работа. Руководство отзывчивое, уважительно относится к сотрудникам. Полностью белая зарплата. Крутые корпоративы проводятся. Современный офис со всем необходимым, удобное расположение. Коллектив стабильный, комфортная рабочая обстановка. Мне все очень нравится.
Читать далее...
0
0
06 августа 2023
Откликнулась на вакансию специалиста по документообороту. Просто заводить первичку. Требования в вакансии указаны минимальные. Я послав токсичной среде и абьюзеров, эмоциональных насильников и прочих нехороших людей чувствую моментально. Потому, едва был установлен телемост с сотрудниками организации, поняла сразу - это оно.) Барышни с недовольными лицами и серьёзными претензиями ко всему миру попросили рассказать о себе. Я немного поблеяла какую-то малозначимую ерунду из прошлого опыта, и ко мне тут же начали цепляться с вопросами по документам. У меня неплохое резюме, не очень большой опыт, но для данной вакансии может быть несколько неподходящий, т. к. функционал на предыдущем месте был немного шире. Я поняла, что это мой шанс слить интервью и просто сказала "не знаю". На радость самой недолюбленной даме. Далее пошли вопросы на знания, не предполагаемые для данной должности. Я " путала" дебет с кредитом и не всегда называла верные счета, что бесспорно переполнило восторгами интервьюера и позволило скинуть немного годами накопленной желчи. Если вы не любитель сносить унижения, не готовы быть мальчиком для битья, не любитель получать тычки и бесконечные уколы за любую свою ошибку, не хотите помогать самоутверждаться тетенькам с низкой самооценкой за свой счет - вам точно не понравится работать в этой организации. С точки зрения старта карьеры - так же мертворожденная затея, ибо учить вас чему-либо здесь никто не станет. Вас просто посадят на какую-нибудь рутинную работы, игде вы не поднимая головы будете пахать, систематически утирая со лба экскременты. Психологически нездоровая атмосфера в коллективе играет ключевую роль при принятии решения работать в организации длительное время или бежать, как можно скорее.
Читать далее...
0
0
26 мая 2023
Отработала три месяца в отделе оформления. Сразу скажу, что информации для запоминания очень много, запоминать тяжко. После стажировки надо сдать экзамен, что стрессово, занимает много времени. Работы очень много, отдыхать некогда, есть дежурства, когда ты до 10 вечера сидишь в офисе после работы. Наставнику плевать на тебя, у него нет мотивации тебя обучать, поэтому ты всегда в запаре. Если где ошибешься, с тебя же % снимут. Премия маленькая, с нее тоже % слетает.
Читать далее...
0
0
27 марта 2023
1. Сложная система трудоустройства, новому сотруднику до момента оформления требуется получить электронную цифровую подпись, для чего нужно ехать в офис компании - провайдера и фотографироваться там с паспортом в руках, что довольно странно. 2. Видела своего линейного руководителя, Ни_я М-ева, по видео связи два раза + один раз на собеседовании камеру он не включил. Первый раз он сказал мне, что "я должна учиться считывать его". На мой комментарий, что я не могу считать незнакомого мне человека, которого я не вижу, тут же вспыхнул гневным монологом. Второй раз, ровно через месяц после моего трудоустройства, опять по видео связи, он спросил меня о том, как я оцениваю свой испытательный срок и после того, как я сказала, что для глубинной оценки ещё рано, он опять вышел из себя и заявил, что я специалист высокого уровня, но у меня "паттерны и жаль, что он не прочувствовал их на собеседовании" поэтому я уволена. Отмечу, что за мой первый месяц работы на меня было возложено 8 задач по доработке системы, 3 из которых я завершила и передала в разработку, над 3 работала очень успешно с заказчиками, отношения с которыми сложились продуктивные, за что им спасибо. 3. От своего непосредственного руководителя за месяц получила такой отзыв: "Ты профессиональна, но у тебя официоз" и что "у нас не принято писать письма в деловом стиле". Понимаю, что мой опыт - это мой же неудачный выбор в пользу работодателя, где среди лиц, принимающих решения, встречаются "паттерно-веды" и "официоз-нотификаторы". В этой же компании видела очень достойных коллег и руководителей. Мне просто не повезло, в результате чего я осталась без дохода при наличии огромной кредитной нагрузки.
Читать далее...
0
0
14 января 2023
Руководительница ни черта не понимает, не знает специфику работы и нюансы документооборота. Человек видно что не работал никогда в этой отрасли. Отсюда и ужасная организация рабочего процесса. ЗП не больше 43 тысяч, что ниже средней. При этом ты постоянно перерабатываешь, руководство относится к сотрудникам как к скоту, потому люди бегут. Получается, что толковых специалистов очень мало, которые бы могли обучить новичком. Поэтому при трудоустройстве с вас будут много спрашивать, но обучить вас некому.
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю