Работник отзывы сотрудников компании Данила-Мастер
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Данила-Мастер,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Данила-Мастер, поделитесь своим мнением!
Данила-Мастер
г. Москва
54 отзыва3,5
Работа требует большой внимательности, много документации , в которой нельзя ошибаться. Работаю в компании Данила Мастер чуть больше года. Хороший дружный коллектив, всегда есть к кому обратиться за помощью. Руководство также отзывчивое, готовы выслушать и оказать помощь при необходимости. В компании есть свой учебный центр, что очень удобно. Первые 2 месяца тебя обучают , рассказывают о самом продукте и о продажах , дают наставника на первое время. График работы могут поменять по пожеланию, 2-2, либо 5-2 , выходные плавающие . Оформление по ТК РФ, зарплата выплачивается без задержек. Больничные и отпуска оплачивают
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Ярославль
54 отзыва3,5
На данный момент нет сложностей в работе. С 2017 года я начала свой путь в компании, пройдя путь от оператора колл-центра до менеджера по продажам. За восемь лет работы здесь я ни разу не сталкивалась с претензиями или критикой в адрес компании. Одной из причин моего успеха стало то, что я легко освоила корпоративные программы. Гибкий график 5/2 позволил мне находить баланс между работой и отдыхом, а возможность подрабатывать сверхурочно повысила мою продуктивность. Особое внимание хочу уделить корпоративной культуре. Высокий профессионализм и доброжелательность коллег и руководства создают комфортную рабочую атмосферу, где легко решать любые вопросы. Что касается финансов, то выплаты всегда были своевременными и регулярными, а зарплата ежегодно повышалась, что мотивировало меня и давало уверенность в стабильности. В периоды пиковой нагрузки с марта по октябрь объем работы может увеличиваться. Однако при грамотном планировании и поддержке коллег эта проблема решается легко. Если возникают непредвиденные ситуации, коллеги всегда готовы помочь.
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Самара
54 отзыва3,5
Нет Очень нравится дружный и отзывчивый коллектив, в котором каждый готов прийти на помощь, особенно в условиях сильной загрузки. Компания предлагает стабильную и своевременную зарплату, а также систему премий, что очень мотивирует. В компании уделяется огромное внимание обучению и развитию сотрудников. Руководство ценит кадры и дорожит своей репутацией. Они справедливы, отзывчивы и готовы поддержать в любой ситуации. Здесь уважают личное время каждого сотрудника, а руководство всегда доступно для обратной связи и открыто к новым идеям. В такой компании приятно развиваться и расти профессионально.
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Тольятти
54 отзыва3,5
Сложная работу, особенно в начале пути, высокий уровень ответственности. Интересная работа, было оплачиваемое обучение, светлый, чистый офис, помощь коллег и руководства
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Ярославль
54 отзыва3,5
Пришлось с первого рабочего дня прыгать с места в карьер Работаю уже полгода, работа конечно интенсивная в сезон, но мне все нравится, особенно зарплата. Как пришли, сразу начали участвовать в детских конкурсах, во флешмобах, очень приятно, что компания так заботится о детях
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Ярославль
54 отзыва3,5
Тяжёлый труд Нравится очень коллектив. Да, работа тяжёлая, особенно сейчас в сезон. Но зарплата при ипотеке очень достойная. Если бы не ипотека, может быть на такую тяжёлую работу и не пошел бы. Но тут хотя бы не обманывают с этим.
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Ярославль
54 отзыва3,5
Пока не нашла Мне пока всё нравится. Очень интенсивное обучение. С ЗП не обманули
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Ярославль
54 отзыва3,5
1. Критическая нестабильность управленческой команды в маркетинге: Уход нанявшего меня Директора по маркетингу привел к вакууму. Функции CMO были возложены на Генерального директора, который не обладал необходимой экспертизой. Это кардинально изменило фокус работы. 2. Потеря стратегического фокуса: Вместо работы над достижением целей маркетинга и развития направлений, значительная часть времени отдела уходила на бессмысленные встречи и планерки с директором. Операционная эффективность резко снизилась. 3. Отсутствие обратной связи и признания: Несмотря на документированно выдающиеся результаты, достигнутые отделом вопреки сложившейся организационной ситуации, не было получено конструктивной обратной связи или признания заслуг. Никаких претензий к моей работе или указаний на невыполнение задач за весь период не озвучивалось. Нет четких задач, бывало что задача в KPI месяца попадает туда за 2 дня до окончания месяца. Полный хаос в управлении. Ни разу не было встречи по постановке задач месяца раньше чем 15 числа, то есть тогда когда половина месяца уже прошло. 4. Непорядочное увольнение: Увольнение стало полной неожиданностью. Оно было проведено одним днем, без отработки, без объяснения реальных причин, без компенсации, без возможности плавной передачи дел или поиска новой работы. Заявление писал задним числом. Такой подход, особенно по отношению к сотруднику, показывавшему значимые финансовые результаты, считаю непорядочным и не соответствующим принципам уважительного отношения. При том что все предыдущие месяцы получал максимальную оценку по KPI и никогда никаких претензий или недовольств высказано небыло. 5. Культура управления: Опыт показал, что высокие результаты не являются гарантией стабильности или лояльности со стороны высшего руководства. Решения о судьбе ключевых сотрудников могут приниматься непредсказуемо и без учета их вклада или личных обстоятельств. Тут процесс важнее результата. Конкретные результаты отдела за период моего руководства (несмотря на пункты 1-2): * Яндекс.Директ (Розница): +52% заказов (при падении спроса -8%), +78% маржи, -5% бюджета, -37% стоимости заказа. * Яндекс.Директ (Онлайн): +1096% заказов, +964% маржи, -91% стоимости заказа (пришлось ограничивать лиды по просьбе перегруженного отдела продаж). * Совокупный прирост заказов из Яндекс.Директ (пик): +371%. * ВКонтакте: +31% заказов, +64% маржи. * 2ГИС/Яндекс.Карты: +36% заказов, +87% маржи. 1. Федеральный охват, потенциально интересные задачи. 2. Возможность влиять на результат. 3. Команда (на уровне отдела): В моем подчинении была сильная команда исполнителей, способная работать на результат даже в сложных условиях В других отделах отделах тоже есть сильные специалисты и руководители.
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Ярославль
54 отзыва3,5
Пыльно, тяжелый труд. Нет страхования ДМС Хорошая зарплата, сколько работал - столько получил. Учат всему на входе, есть конкурсы для детей, нормальный отдел кадров
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Ярославль
54 отзыва3,5
Постоянная работа и развитие являются необходимыми. Руководство предъявляет высокие требования. Компания существует на рынке уже много лет и заслужила репутацию надежного и стабильного партнера. Заработная плата выплачивается вовремя каждый месяц, что позволяет точно знать, сколько заработал. Прием на работу осуществляется официально с первого дня. Используется качественное оборудование и материалы, что исключает простои из-за поломок. Регулярные встречи с руководством направлены на улучшение условий труда. Есть возможность повышать свою квалификацию. Новичкам легко адаптироваться благодаря поддержке наставника на первые несколько месяцев.
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Волгоград
54 отзыва3,5
Институт наставничества. Создан навигатор по обучению, легко усваивать материал новичку. Дружный коллектив и "слышащее" руководство. Достойная ЗП, всегда без задержки. Прозрачная система мотивации, цели достижимы. Работа по ТК. Чистый и светлый офис- работа с людьми и для людей. Приятно быть полезной.
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Новосибирск
54 отзыва3,5
Внедрить в компанию медицинское страхование для сотрудников. Стабильная компания с хорошими условиями труда с системой наставничества высокого уровня
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Ярославль
54 отзыва3,5
на данный момент в работе в компании меня все устраивает, никаких нареканий нет доброжелательная атмосфера в коллективе, возможности для профессионального роста и развития
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Томск
54 отзыва3,5
добавить полис ДМС для сотрудников, более детально погружать удаленных сотрудников в работу производства, обустроить кухонную зону Интересная работа, достойная оплата труда, развитие и обучение, расположение офиса
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Самара
54 отзыва3,5
- работать не просто - высокая нагрузка, высокие требования к работе, режим многозадачности - не подойдет для лентяев; - для того, чтобы отсидеться - не подходит, быстро распознают и попрощаются; - за допущенные ошибки есть система штрафов, но они составляют небольшую часть от премии и назначаются за дело; - руководитель требует постоянного развития профессионализма, проводятся обучения, повышение квалификации. За нежелание развиваться - могут и уволить. - надежная и стабильная компания, много лет на рынке, люди работаю по много лет в компании; - стабильная и прогнозируемая ЗП, выплачивается всегда вовремя; - официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные; - внимательное руководство, обо всем можно поговорить с руководителем, сотрудника слышат, проблемы решают; - в компании развито обучение, свой УЦ, тренеры-наставники, каждый желающий сотрудник может учиться и расти профессионально и по карьерной лестнице; - качественное оборудование и инструмент на производстве, нет простоя из-за поломки, т.к. всегда проводится своевременное обслуживание; - есть возможность влиять на свой заработок, через повышение квалификации. Более высокая категория - увеличивает ЗП. - в коллективе царит взаимопомощь и взаимовыручка, новичков не бросают, обучат и помогут выйти на результат;
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Самара
54 отзыва3,5
Мы развиваемся вместе , я рада работать в такой компании , где ценят ! Компания "Данила мастер" – это место, где я нашл настоящих друзей и и супер профессионалов своего дела . чувствовать что МЫ команда , где без единого звена из нашей цепочки , может ни чего не получиться , МЫ КОМАНДА, нацеленная на единый результат. Мне очень понравиться , как компания заботится о своих сотрудниках. Например, руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях. Работа в этой компании дала мне возможность узнать себя , как я могу развиваться . Я участвую в новом проекте, который позволили мне развивать свои навыки и получать новый опыт. Отличная команда и поддержка со стороны руководства создают атмосферу, в которой хочется работать и развиваться. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, включая современные офисы и комфортные рабочие места." И главное есть возможность влиять на свой заработок, через повышение квалификации. Более высокая категория - увеличивает ЗП.
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Ярославль
54 отзыва3,5
Заметно, что компания не так давно стала менять стратегию развития социально значимых мероприятий для объединения коллектива. Пока таких мероприятий мало, но думаю, что это только начало. Компания ориентирована не только на клиентов, но и на сотрудников. Где большое внимание уделяется развитию не только профессиональных, но и личностных качеств. Чёткое определение функциональных обязанностей, закреплённых документально и есть понимание, что ты должен делать и сколько за эту работу готовы платить. Отдельно хочется отметить, что большое внимание уделяется новым сотрудникам, редко где встретишь такую помощь и поддержку на испытательном сроке. Внимание к каждому сотруднику - именно такой подход даёт понять, что ты можешь быть полезным своими профессионализмом.
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Оренбург
54 отзыва3,5
Многозадачность, вот единственная трудность с которой сталкиваюсь в работе, ты должен выполнять функции начиная от уборки офиса до взаимодействия с подрядчиками. Компания Данила мастер это не просто группа людей, объединенных общим делом. Это семья в которой ты всегда можешь чувствовать поддержку. Очень нравится как организованна работа по обучению новых сотрудников. Легко работать когда руководитель и коллеги всегда готовы помочь. Не разу не было, что бы какой то вопрос оказался не решённым. Мотивация по оплате труда за последний год изменилась в лучшую сторону, задержек по выплате з/п не бывает, есть очень гибкая система премирования. Со временем ты становишься заинтересованным, получить дополнительную премию. Ничего не выполнимого от тебя в компании не требуют, планы ставят всегда адекватные.
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Ярославль
54 отзыва3,5
1.Приобретение полисов добровольного медицинского страхования для сотрудников компании. Основные положительные стороны компании:1. Четкое выполнение взятых на себя обязательств по отношению к сотрудникам (высокий уровень порядочности по отношению к сотруднику); 2. Профессиональное, адекватное руководство компании, которое готово выслушать точку зрения каждого сотрудника, идет на встречу и создает максимально комфортные условия для работы; 3. Отличная деловая коммуникация в коллективе (только уважительное и вежливое отношение между сотрудниками); 4. Отлично выстроенная система внутреннего обучения и наставничества в компании; 5. Четкая, прозрачная и понятная система оплаты труда с оплатой б/л, а также доп. поддержка в виде выплат к рождению детей, заключению брака и проч.6. Возможность удаленной работы
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Великий Новгород
54 отзыва3,5
Т.к. компания федерального уровня, надо привыкнуть к большому количеству внутренних регламентов Официальное трудоустройство, стабильная белая заработная плата. Возможность влиять на уровень своего дохода. Работа интересная и многогранная. Для новых сотрудников предусмотрено качественное обучение в течении нескольких месяцев. Компания постоянно растет и развивается, руководство заинтересовано в профессионализме каждого сотрудника.
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Тюмень
54 отзыва3,5
Наличие полиса ДМС. Здорово, когда компания заботиться о здоровье своих работников. Очень интересная и творческая работа. Достойная компания с достойной оплатой труда. Дружелюбный и отзывчивый коллектив. Многому обучают и дают возможность для роста.
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Ярославль
54 отзыва3,5
модернизировать системы обеспыливания рабочих зон, установить тепловые завесы Официальное трудоустройство, транспортная доступность, хороший коллектив. Система первоначального обучения.
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Уфа
54 отзыва3,5
все замечательно. на работу иду с удовольствием.в сезон работать еще интереснее. бывают конечно проблемные клиенты, но очень приятно, когда мы попадаем в их пожелания и они с благодарностью относятся к нам. Очень нравится работать в компании Данила-Мастер, завораживающая и активная работа. Работаю всего-ничего, но об увольнение даже мыслей не было. Очень дружный коллектив, всегда готовый прийти на помощь. Про руководство так можно писать бесконечно, очень заинтересованы в развитие и профессионализме каждого сотрудника. Зарплата полностью белая, бонусы и премии. Удобный график работы.
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Чебоксары
54 отзыва3,5
Минусов не увидела. Нужно работать в таком же духе и темпе в направлении. Работаю в компании менее года в должности Менеджера по персоналу. Меня привлекло то, что работодатель предлагает полностью удаленную работу и оформление по трудовому договору, что редко встречается среди работодателей, предлагающих «удаленку». Зарплата начисляется в установленные сроки. Мне нравится, что работа выстроена четко и все процессы налажены. В компании выстроена программа наставничества и руководство, заинтересованное в профессиональном развитии каждого работника путем проведения обучения и личных встреч.В компании проводится различные мероприятия: дети работников участвовали в конкурсе рисунков на День защиты детей, на День Победы мы делились историей и фото наших дедов. Все это сплачивает коллектив и поддерживает корпоративный дух.
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Уфа
54 отзыва3,5
Очень нравится работать в компании Данила-Мастер, завораживающая и активная работа. Работаю всего-ничего, но об увольнение даже мыслей не было. Очень дружный коллектив, всегда готовый прийти на помощь. Про руководство так можно писать бесконечно, очень заинтересованы в развитие и профессионализме каждого сотрудника. Зарплата полностью белая, бонусы и премии. Удобный график работы.
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Волгоград
54 отзыва3,5
Необходимо сократить влияние сезонности. Хотя такой бизнес. Хотелось бы ДМС. Хороший коллектив, ЗП выше среднего, воспитывают человеческие качества.
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Ярославль
54 отзыва3,5
Пока не увидела что можно улучшить, вижу, что работодатель прислушивается к предложениям Работаю в компании месяц, пока только вхожу в должность, прохожу обучение и стажировку на практике. Очень круто выстроена система обучения новых сотрудников, есть тренер, постоянно на связи с руководителем, коллеги включены и искренне помогают. Мне есть с чем сравнить, такой системы ввода в работу еще нигде не видела. Очень подкупает корректная обратная связь от руководителя, уважительно и глубоко не просто отвечают на вопросы новичка, а поясняют почему именно так и почему это важно. Из-за объема информации бывает сложно все успеть, еще на собеседовании об этом предупреждали. Если думаете, что просто "пугают" - это не так) Задач и информации много и пока нет автоматизма - времени на все уходит больше, чем у опытных коллег. Стараюсь это учитывать, хотя и стрессую иногда.
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Чебоксары
54 отзыва3,5
Работаю в компании менее года в должности Менеджера по персоналу. Меня привлекло то, что работодатель предлагает полностью удаленную работу и оформление по трудовому договору, что редко встречается среди работодателей, предлагающих «удаленку». Зарплата начисляется в установленные сроки. Мне нравится, что работа выстроена четко и все процессы налажены. В компании выстроена программа наставничества и руководство, заинтересованное в профессиональном развитии каждого работника путем проведения обучения и личных встреч.В компании проводится различные мероприятия: дети работников участвовали в конкурсе рисунков на День защиты детей, на День Победы мы делились историей и фото наших дедов. Все это сплачивает коллектив и поддерживает корпоративный дух.
Читать далее...
Работник
0
0
Данила-Мастер
г. Волгоград
54 отзыва3,5
Хороший коллектив, зарплата выше среднего, воспитывают человеческие качества
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю