Работник отзывы сотрудников компании Копейский машзавод

Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Копейский машзавод, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Копейский машзавод, поделитесь своим мнением!
Город
Работник
Оценка
07 октября 2025
Обучение и правильное распределение трудовых обязанностей Месторасположение рядом с домом, уютные кабинеты, переговорная
0
0
28 сентября 2025
Устранить перепад заказов, работы нет, нет возможности заработать при отсутствии заказов и такое может продолжаться месяцами Хорошее начальство, идут на встречу работнику, возможность отдыха
Читать далее...
0
0
27 сентября 2025
Зарплата низкая, премии нет , телефоны нужно сдавать. Как в тюрьме. Согласна, если бы зп и премия были б достойные, закрыть на такие мелочи можно… Близко к дому да и пожалуй всё. Праздник для детей на 1 июня и 1 сентября.
Читать далее...
0
0
21 июля 2025
Новый офис с относительно нормальным расположением и на этом всё положительное заканчивается.
0
0
15 июля 2025
Работа в данной компании оставила положительное впечатление: комфортные условия труда, наличие столовой, стабильная заработная плата, дружный и сплаченный коллектив. Руководители, специалисты и рабочие работают как одна дружная команда. Спасибо им за их труд и профессионализм.
Читать далее...
0
0
09 июля 2025
Некомпетентные мастера (без профильного образования), минимальные расценки готовой продукции, завышенные планы на сменное задание. Близость к дому, официальное трудоустройство, различные графики работы.
Читать далее...
0
0
25 марта 2025
Поднять уровень заработной платы, компетентность руководства. Организацию производственного процесса. Стабильные выплаты зарплаты. Хорошая столовая, чистые цеха, регулярное обновление оборудования
Читать далее...
0
0
19 марта 2025
Отношения к рабочим, коммуникации руководства друг с другом, оклад по отношению к премии, уровень обучения и зарплаты Близость к дому, стабильность, чистый цех, современное оборудование
Читать далее...
0
0
15 марта 2025
Руководство, условия работы, отношение руководства к рабочим, создание условий для работы Коллектив, работа по данной должности, график 2/2, работа рядом с домом
0
0
05 марта 2025
Повышение заработной платы Близость к дому, неплохое место работы. Прекрасные люди, работающие вместе с тобой.
0
0
09 февраля 2025
Хотелось бы чтобы за некачественное проектирование отвечали конкретные работники и руководители. А не кто угодно кроме них. Стабильная заработная плата. Возможность проезда к заводу на автобусе. Возможность получения трёхкомнатной квартиры в кредит от завода.
Читать далее...
0
0
26 декабря 2024
Коммуникацию между сотрудниками График работы, предлагаемый соц пакет, близость к дому, интересная работа.
0
0
05 ноября 2024
Мало парковочных мест у завода, нет пакета ДМС, остальное все хорошо Близость к дому, хороший коллектив, красивая ухоженная территория предприятия, все необходимое для работы предоставляют
Читать далее...
0
0
24 августа 2024
увеличить заработную плату, больше привилегий для семей трудящихся стабильность, заработная плата на достойном уровне, полноценные отпуска, нормированный день, приличные условия труда, компетентное руководство, дружный коллектив
Читать далее...
0
0
10 августа 2024
- Повысить заработную плату по специальности, хотя бы до среднего уровня по Челябинску - Уменьшить количество лишнего документооборота, тормозит рабочие процессы - Улучшить оснащение рабочих мест (техника старая) - Близость к дому - Стабильность - Коллектив - Нормированный рабочий день - База отдыха и профилакторий
Читать далее...
0
0
29 мая 2024
Возможность организации отдыха работников. Стабильность, близость к дому, своевременная оплата труда, правильная организация работы труда.
0
0
11 мая 2024
Количество работы должно соответствовать заработной плате, а такое бывает не часто Комфортная атмосфера в коллективе, стандартный режим труда и отдыха. Зарплата вовремя
0
0
04 апреля 2024
- На предприятии излишний документооборот, который делает большую часть процессов крайне длительными, неэффективными. - систему мотивации (внедрение и доработка системы KPI). - зарплата без задержек - ухоженная территория, высаживают много цветов в летний сезон - профилакторий, столовая, буфет на территории завода
Читать далее...
0
0
02 апреля 2024
Не советую. На работу приходится приходить за час. Заработная плата не соответствует Близость к работе) официальное трудоустройство) развоз рабочих
0
0
02 апреля 2024
Уровень заработной платы Рядом с местом жительства.Вообщем не плохо.
0
0
31 марта 2024
Увеличить зарплату, обучить руководителей правильно и грамотно работать. Ничем, все плохо, зарплата низкая, руководство мягко говоря некомпетентное.
0
0
15 ноября 2023
Уровень заработной платы неконкурентоспособный Хороший, большой завод. Соблюдение ТК РФ. Есть столовая на территории. Зимой тепло
0
0
27 октября 2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Читать далее...
13
0
23 сентября 2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Читать далее...
12
0
12 сентября 2023
Повысить заработную плату,оплачивать сверхурочную работу не только рабочим,но и ИТР,поставить кондиционеры во всех кабинетах,увеличить социальную помощь работнику в трудной ситуации (смерть близких родственников) Наличие соц.пакета, возможность восстановить здоровье в профилактории
Читать далее...
0
0
04 июля 2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
11
0
01 июня 2023
Пишут про достойную заработную плату. Смех. Достойная заработная плата только у руководства, остальные ИТР почти каждый месяц не получают премию. Близость к дому. Это все.
Читать далее...
0
0
11 апреля 2023
Соц. Условия. Уменьшение бумажной волокиты. Возможность карьерного роста, саморазвитие, большой опыт в машиностроении.
0
0
26 января 2023
Компетентность руководства Тепло в офисе, и всё.
0
0
20 декабря 2022
Внедрить систему мотивации сотрудников. На регулярной основе проводить обучение, тренинги личностного роста, командообразования и повышения квалификации для сотрудников с привлечением профессионалов со стороны, а также управленческое и психологическое обучение для руководителей всех уровней. Внедрить систему бонусов и поощрений. Отказаться от попыток прекращения финансирования и ликвидации социально значимых объектов ... Организовать транспорт для доставки сотрудников из отдаленных районов -Достаточно близко к дому для копейчанина. -Свой спорткомплекс хоть и не большой. -Ухоженная территория. -Современное оборудование
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю