Отзывы сотрудников о работе в компании Лаборатория Касперского

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Лаборатория Касперского, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Лаборатория Касперского, поделитесь своим мнением!
Город
Должность
Оценка
27 ноября 2025
Удалёнка по миру/офисы RND по миру, выход *некоторых продуктов* на массовый рынок чтобы не сгорать из-за работы "в стол" Гордость за продукты, интересные и сложные задачи, адекватный уровень нагрузки, компетентные коллеги и руководство, внерабочие активности
Читать далее...
0
0
22 ноября 2025
Возможности роста, эмпатичность, зарплату и возможно не только стажером работать в гибриде Гибридная работа, нет микро менеджемента. Бенефиты от компании. Интересные задачи на работе
Читать далее...
0
0
17 ноября 2025
Устраиваясь SDET можно столкнуться с тем, что по факту перекос будет в сторону обязанностей Fullstack QA с бОльшим количеством ручных задач и постоянными регрессами. Будет утверждаться, что время на автоматизацию даётся, но по факту процессы выстроены таким образом, что приоритеты всегда смещаются в сторону регрессов, работы по сторям , времени на закрытие техдолга и правку автобагов полноценно не выделяется, происходит постоянное переключение контекста. Очень жесткие требования ИБ к рабочей инфраструктуре, часто мешает и сильно замедляет работу. Удаленный формат работы , уровень оплаты труда, нетоксичный коллектив
Читать далее...
0
0
16 ноября 2025
Более расширенный фокус на программы корпоративного обучения Транспарентный ITSM на Западном ITIL Современный и Западный технологичсекий стек Полностью автоматизированный документооборот
Читать далее...
0
0
12 ноября 2025
Расширить возможности для карьерного роста. Дружелюбный коллектив. Регулярная индексация зарплаты. Возможности для профессионального развития, обучения за счёт компании.
0
0
12 ноября 2025
1) сделать действительно гибкий график работы, как обещали на собеседовании. В реале в моем случае он был жестким, даже пол часа сдвинуть было нельзя. В целом, неплохая компания, за исключением 2х моментов: неудобный график работы - даже в пятницу рабочий день заканчивается в 18.30. встречаются руководители-надзиратели, которые мешают нормальной работе. В итоге работа превращается в колонию строгого режима с бесконечным микроменеджментом и откровенными придирками.
Читать далее...
0
0
02 ноября 2025
Нужно чтобы можно было поставить арч. А не только убунту или редос Рабочий график, коллектив, атмосфера Всегда приятно придти в офис обсудить новые айтишные штуки
0
0
27 марта 2025
Слишком много внимания уделено ИБ, что иногда препятствует нормальной работе и комфорту Возможность выбрать любой формат Отличное руководство Возможность горизонтального роста
Читать далее...
0
0
21 марта 2025
возможности роста, процессы внутри компании, оценивать сотрудников достойно по их способностям и результатам труда, а не личным и родственным привязанностям социальный пакет, оплата труда, медицинская страховка, спортзал в офисе
Читать далее...
0
0
06 марта 2025
Не всегда очевидны критерии для получения повышения/премии. Фонд оплаты труда сотрудников очень сильно отличается от команды к команде. Крупнейшая АйТи компания с колоссальным набором международных продуктов и проектов. Прекрасный офис и коллектив.
Читать далее...
0
0
21 февраля 2025
В целом всё хорошо, если и придираться то по каким либо мелочам, например, к чаю и кофе в патио добавить фруктов и печенек) Всё супер! Очень комфортно работать, зп выше рынка. Компенсация обедов. Офис очень хороший и удаленка есть.
Читать далее...
0
0
10 февраля 2025
В целом все было на достаточно высоком уровне. Единственное хотелось бы более гибкий график, но из-за специфики должности это было трудно реализуемо Близость к дому, прекрасный рабочий коллектив и интересные задачи, забота о сотрудниках, высокая корпоративная культура, понимающее руководство
Читать далее...
0
0
03 февраля 2025
Коммуникацию между руководством и сотрудниками Шикарные корпоративы, удобный красивый офис, конкурентный уровень зарплаты, большой соцпакет
0
0
31 января 2025
Индивидуальный подход к сотрудникам, возможности для их роста В компании отличная корпоративная культура и понятные налаженные процессы
0
0
16 января 2025
Наверное общение с руководством Комфортный офис, приветливый коллектив который все рассказал и показал, уровень дохода даже для стажёра достаточно высокий
0
0
24 декабря 2024
HR-процессы найма и увольнения, транспарентность процессов внутри компании. Атмосфера, отношения в коллективе, забота о сотрудниках, возможности роста.
0
0
22 декабря 2024
Мотивационную составляющую. В IT департаменте кроме годовой премии(не самой большой) нет ничего другого. Хотелось либо премию больше, либо чаще. Хороший офис - есть тренажерный зал, комнаты отдыха и т.д. Хороший соц пакет - оплата питания, внешнее обучение, ДМС. Хороший коллектив (касается IT департамента, в остальных департаментах встречаются "интересные" коллеги).
Читать далее...
0
0
22 декабря 2024
Как и в любых больших структурах есть проблемы с обратной связью от работниках к руководству. Инициативы снизу формально приветствуются, а фактически до них нет дела. Высшее руководство компании реально заботится о сотрудниках.
Читать далее...
0
0
14 декабря 2024
Код 20летней давности, который компания ОТКАЗЫВАЕТСЯ менять или хотя бы рефакторить. В нём чёрт ногу сломит, что значительно усложняет работу - задача на пару дней превращается в пляски с бубном на пару недель минимум. При этом никаких преимуществ с точки зрения эффективности работы у этого кода нет, скорее наоборот -- даже если какой-то метод сделали эффективней за счёт оправданных небезопасных действий, то лишний десяток вызовов этого метода из-за костыльной архитектуры каждого отдельного модуля сводит эту эффективность на нет. Свобода в выборе графика, отсутствие слежки и жёстких дневных нормативов - большинство задач можно распределять по спринту как удобно, что положительно сказывается на продуктивности и настроении в целом. Возможности для развития, корпоративная культура в целом. Собрания длятся не дольше запланированного времени - указано 30 минут, значит через 30 гарантированно все попрощаются. При этом лишних встреч стараются коллеги также не создавать.
Читать далее...
0
0
14 декабря 2024
Сделать систему премирования прозрачнее. Почти нет технических курсов и возможности обучения для углубления навыков. С точки зрения разработчика – большая возможность развиваться как инженер, не зацикливаясь лишь на основной технологии. К примеру, iOS разработчик может попробовать себя в администрировании Linux, в написании python/bash скриптов, в написании немного фронтенда, в разработке на C++ Отлаженные процессы разработки. Бывают неясности, но они обычно быстро решаются. Понимание, что фича не сделается за 1 день.
Читать далее...
0
0
08 декабря 2024
Всегда есть возможности для улучшения. Я не могу предложить чего-то конкретного, что можно/ нужно улучшить. Возможность выбрать комфотный формат работы (офис/гибри/удаленка), отношения компании и руководства к сотрудникам, условия работы и различные бонусы. Отличные коллеги и интересные задачи.
Читать далее...
0
0
30 ноября 2024
Коммуникация между сотрудниками. Условия труда, зарплата, коллектив. Удобно расположено от дома. Хорошие бонусы, крутой ДМС.
0
0
26 ноября 2024
Очень много бюрократических сложностей как с получением доступов, так и во время работы (нет возможности нормально деплоить со своего рабочего ноута по vpn, надо присесть 100500 раз, куча туннелей, которые постоянно отваливаются, чтобы через хитро выдуманные гейты достичь хоста). Боль - требуется месяц только для настройки ноута, чтобы нужная конфига хитрых параметров вообще заработала. Очень большой дисконнект между менеджментом и сотрудниками. Задачи спускаются для галочки, очень много работы в стол. Всем важны только зелёные репорты, никого не интересует приоритет инфраструктуры задач над закрытием формальных требований. Офис в СПб отсталый, без нормальной инфраструктуры, без какой-либо офисной жизни. Просто тупо столы на посидеть. Офис очень бедный, единственное для отдыха - теннисный стол. Парковки нет, людей тоже. Ивентов не проводится Все, что касается заботы о сотруднике - подарки, плюшки, отличный ДМС, конференции (сейчас сократили бюджет), компенсация питания, частичная компенсация спорта. В Москве шикарный офис, в СПб увы отсталый. Неплохая техника, два монитора, бодрый ноут 32 ГБ ram Зарплата в рынке
Читать далее...
0
0
25 ноября 2024
Возможно, добавить организованности процессам, сейчас некоторые функции размазаны по многим разным департаментам. И еще есть ощущение себя как маленького винтика в огромной машине - не всегда есть ощущение значимости того, что делаешь. Хороший, красивый и удобный офис. Прекрасно выстроенный HR бренд - каждый сотрудник действительно ощущает свою принадлежность к созданию безопасного будущего. Прозрачность: руководство регулярно и честно делится новостями, даже если они не самые позитивные.
Читать далее...
0
0
22 ноября 2024
Можно было бы улучшить интерьер офиса, он немного устаревший. Добавить места для отдыха, пуфики, больше цвета. Белый и серый выглядят уныло.. Супер лояльное руководство, нет токсичности. Лучшие просто
Читать далее...
0
0
09 ноября 2024
Руководство, задачи, приоритеты, размер заработной платы, возможности роста и развития. Офис, мебель, чистота, всё строго по ТК. В общем-то это всё.
0
0
07 ноября 2024
Внутри моего отдела сложно расти Удобный офис и отличный соцпакет, руководство компании очень адекватное, атмосфера демократичная.
0
0
06 ноября 2024
много внутренних костылей из-за которых опыт работы становится не очень переносимым при смене работодателя большие интересные проекты, много действительно квалифицированных коллег
Читать далее...
0
0
22 октября 2024
Унифицировать процессы и сделать одинаковыми для всех отделов. Сделать единыестандарты написания документации и согласования требований. Отделы по разному заводят задачи, это странно и непонятно. Нет системы DOR. Есть хотя бы гибрид. Современный офис. Современная техника. Хорошие внутренние сервисы. ЗП вроде по рынку.
Читать далее...
0
0
23 октября 2023
после общения с hr пропадает все желание работать в данной компании
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю