Работник отзывы сотрудников компании Лесобалт
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Лесобалт,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Лесобалт, поделитесь своим мнением!
Лесобалт
г. Калининград
7 отзыва0
В 2023 году зарплата была просто копеечная: 21 тыс на руки у подсобников. Причём у станочников и бригадиров была не намного больше. Сейчас не знаю. Понятная деятельность с чётко обозначенными обязанностями. Работа с древесиной как личная предрасположенность. Близость к дому как бонус.
Читать далее...
Работник
0
0
Лесобалт
г. Калининград
7 отзыва0
Повысить уровень оплаты труда. Улучшить концепцию развития предприятия. Интересная работа. Хороший коллектив. Современные технологии.
Работник
0
0
Лесобалт
г. Калининград
7 отзыва0
не хватает столовой, приходится брать с собой еду в цеху жарко Коллектив хороший и есть возможность обучения. Я пришел с нуля, так всему научили Стабильная ЗП, могла бы быть повыше удобно сюда ездить, езжу из балт района
Читать далее...
Работник
0
0
Лесобалт
г. Калининград
7 отзыва0
Оборудование на предприятии. Абсолютно белая зарплата и все отношения с работодателем согласно трудовому законодательству.
Работник
0
0
Лесобалт
г. Калининград
7 отзыва0
Кондиционер в службе персонала Белая заработная плата. Все регламентировано. Активная социальная жизнь
Работник
0
0
Лесобалт
г. Калининград
7 отзыва0
Неудобно добираться от остановки идти 800м. Большое расстояние от раздевалки до цеха производства. 10 мин перерыва потратить на то,чтобы дойти и поесть. Были времена простоя линии. Завод и производство останавливали полностью с минимальными оплатами, нет парковки для работников Официальный доход. Кредитные партнёры. Крупный завод. Свое производство. Есть возможность роста по должности.
Читать далее...
Работник
0
0
Лесобалт
г. Калининград
7 отзыва0
Заработная плата могла бы быть повыше. Гибкий график работы, организация труда и отдыха.
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю