Отзывы сотрудников о работе в компании Мултон Партнерс

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Мултон Партнерс, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Мултон Партнерс, поделитесь своим мнением!
Город
Должность
Оценка
25 февраля 2025
Стабильность выплат и устойчивость самой компании, работает много лет
0
0
25 февраля 2025
Сейчас уже сложно вспомнить. Наверно, что-то было. В компании было много интересных проектов, которые заряжали энергией и мотивацией. Спасибо, помню с теплотой.
0
0
23 февраля 2025
Отношение к сотрудникам,не ценят их рабочий вклад,только в приоритете торговые представители. Белая заботная плата,соцпакет,условия труда,коллектив, отпуск по трудовому кодексу.
Читать далее...
0
0
21 февраля 2025
Kpi показатели не соответствуют реальной картине при работе в полях. Много преувеличивании в «картине успеха», а также показателей, на которые нет прямого влияния, соответственно выполнить их удается крайне редко. Очень многое изменилось не в лучшую сторону при переходе на российский менеджмент, бюджеты урезаны, достойной рекламы нет, «плюшек» для сотрудников также нет. Зп хоть и не плохая, но все еще не в рынке. На равных позициях у людей разные условия, возможности для роста и новые вакансии между собой распределяют управленцы. Контроль ужесточается постоянно и в плане нашей работы и в плане работы клиента Компания предоставляет авто, возможность самостоятельного ежедневного планирования и выполнения kpi-активностей внутри маршрута. 60% окладной части от общей суммы дохода. Продукт, с которым приходится работать - не последний по спросу на рынке
Читать далее...
0
0
Мултон Партнерс
г. Санкт-Петербург 574 отзыва3,5
20 февраля 2025
Необходимо поднять зп 95-97 тыс рублей это очень мало. Хотелось бы брать отпуск на целый месяц летом!!! Условия труда. Белая зп. ДМС, стабильность, премия новогодняя
0
0
19 февраля 2025
Поднять оплату можно было бы Белая заработная оплата, страхование сотрудника, адекватное руководство, достойная компания.
0
0
14 февраля 2025
Увеличить заработную плату, остальное все идеально, очень хорошая компания Отношение к сотрудникам, прозрачная мотивация, условия труда, инструменты для выполнения задач
0
0
11 февраля 2025
Количество дней отпуск, нормированный рабочий день Стабильность, уровень дохода, дружный коллектив, хорошие условия труда
0
0
10 февраля 2025
Уровень дохода сотрудников. Отношение к сотрудникам Сплочённость в коллективе. Подарки за годы работы в компании . Подарки на праздники.
0
0
Мултон Партнерс
г. Екатеринбург 574 отзыва3,5
09 февраля 2025
Перестали предлагать переработки, а сидеть на окладе ну не интересно. С переработками зп выходила хорошая, была мотивация работать, да это наверно у каждого человека. Компетентность, вежливость, с директором всегда можно договориться идет на встречу. Приятное общение.
Читать далее...
0
0
08 февраля 2025
Оплачивать траспорт согласно маршруту было бы замечательно Компания стабильная,зп индексируется,программа для работы простая
0
0
08 февраля 2025
Возможности для роста, обучение, компенсация питания Неплохо, есть столовая, руководитель поддерживает, коллеги адекватные
0
0
02 февраля 2025
Экономят на сотрудниках, при увольнении обязанности раздают на группу, замену не берут. Личные заслуги могут выдать за свои, а автора не упомянуть. Отличный офис, возможность работать удаленно, современная техника. Возможность учится в офисе.
Читать далее...
0
0
02 февраля 2025
Заработная плата, фирменная одежда, подарки детям на новый год. Чёткость поставленных задач, хороший коллектив, официальное трудоустройство.
0
0
Мултон Партнерс
г. Санкт-Петербург 574 отзыва3,5
23 января 2025
в компании один плюс это полис ДМС . больше плюсов в компании нет
0
0
Мултон Партнерс
г. Волжский (Волгоградская область) 574 отзыва3,5
23 января 2025
Всего достаточно было ,и обучения ,и стимул ,хорошая организация Близость к дому ,отличный коллектив ,условия труда ,заработная плата
0
0
20 января 2025
Немного сократить многозадачность, сделать больше упор на продажи а не на аудиты Условия труда, зарплата, домашнее авто, ДМС,белая зарплата,хороший опыт
0
0
17 января 2025
Обучение новых сотрудников, организация коммуникаций между сотрудниками. Служебный транспорт, организация документооборота и коммуникаций между подразделениями
0
0
11 января 2025
Работать по графику. Регулировка планов на регионы. Стабильность компании и бренда. А так же широка возможность развития и обучения
0
0
09 января 2025
Повысить уровень дохода. Оплачивать компенсацию питания. Развивать коллектив, не только руководителей среднего и высшего звена Предоставление корпоративного транспорта, своевременная оплата труда. Молодой, дружный коллектив. Хорошие доплаты за мотивационные программы
Читать далее...
0
0
09 января 2025
Уровень зарплаты ниже среднего, слабая вовлечённость персонала Правильная организация, высокий уровень производственной системы и системы менеджмента, хорошие возможности роста
Читать далее...
0
0
17 декабря 2024
Чем дольше работаете, тем больше отстает з/п. Индексация не всегда работает, иногда смешная. У нас в отделе повысили сотрудницу, которая стала начальницей двух бывших коллег, но они пришли 1.5-2 года назад, а она давно работает. И даже после того, как ей повысили зп на максимальные 20% (корпоративная политика: за год могут повысить зп не более чем на 20%, до какой бы должности ни повысили), её зп все равно не доходила до зп ее подчиненных. Возможности роста зависят от руководителя, некоторые принципиально никогда никого не повышают (даже работая в др.компаниях). Если появляется должность, в первую очередь ищут на рынке, а не среди сотрудников. Хорошие условия для новых сотрудников (зп сколько попросят, а значит в рынке). Белая компания, удобный офис на заводе в Новопеределкино со всеми удобствами, корпоративный транспорт, кое-какие льготы, тимбилдинги.
Читать далее...
0
0
01 декабря 2024
Заработная плата и премирование Прекрасный коллектив и руководство. Возможность карьерного роста.
0
0
12 февраля 2024
1. Гибкое рабочее время 2. Интересные профессиональные задачи 3. Работа в экспертной кросс-функциональной команде 4. Забота о работниках (ДМС с первого дня, программа релокации, скидки для работников на разные товары/услуги) 5. Имидж - работа в транснациональной компании 6. Корпоративное такси для рабочих поездок 7. Гибридный режим работы 8. Корпоративная сотовая связь
Читать далее...
0
2
12 февраля 2024
1. Гибкое рабочее время 2. Интересные профессиональные задачи 3. Работа в экспертной кросс-функциональной команде 4. Забота о работниках (ДМС с первого дня, программа релокации, скидки для работников на разные товары/услуги) 5. Имидж - работа в транснациональной компании 6. Корпоративное такси для рабочих поездок 7. Гибридный режим работы 8. Корпоративная сотовая связь
Читать далее...
0
2
12 февраля 2024
Организация на высоком уровне, отношения к персоналу, достойная зарплата.
0
3
12 февраля 2024
Профессиональная команда, интересные проекты, возможности для развития и роста, хороший соц пакет
0
3
12 февраля 2024
Профессиональная команда, интересные проекты, возможности для развития и роста, хороший соц пакет
0
2
12 февраля 2024
Организация на высоком уровне, отношения к персоналу, достойная зарплата.
0
3
22 ноября 2023
Однозначно сократить количество собраний, которые отвлекаю от работы на реальном рынке; пересмотреть подходы в одобрения рядовых процессов. Один простой запрос не должен одобряться и согласовываться 8 сотрудниками в течении 2-3 недель
Читать далее...
3
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю