Работник отзывы сотрудников компании ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО, поделитесь своим мнением!
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Москва
267 отзыва3,4
Очень большая текучка кадров Всегда есть открытые вакансии
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Красноярск
267 отзыва3,4
Я не знаю как конечно все работает в других городах,но читая до удаления свежих отзывов по З.Я,могу сказать одно: На высокие должности набирают,молодых, некомпетентных "куриц".Я не могу просто подобрать других на них слов,из всех ситуаций,которые возникали между курьрерами,и "вышестоящими" должностями.это просто ппц...Отношение,как к расходному материалу,в приложении отзывов и пожеланий пишется одно,в чате тебе высирают совсем другое.Да,зп неплохая,учитывая работу курьрером,но терпеть об себя вытирания ног,я не стал. тебя не снимают с интервала,потому что ты в дтп,и говорят: "ты обязан поехать,других вариантов для тебя нет",А потом заставляют тебя ждать простой маршрут до 11 часов вечера...(это уже как раз окончание интервала). не кидают тебе маршрут,то потому что болтают,то потому что хотят объяснений,почему ты перенес заказ,мешая твоей основной работе,меняют график на своих условиях. Со слов оператора маршрута,который тоже кстати уволился тоже из за администраторов,говорил что она просто решила скидывать на него свои обязанности. Двух моих знакомых тоже хотели уволить из за незамотивированных жалоб,и очень жаль,что компании просто проще нанять заново расходный материал,нежели прислушиваться к своим сотрудникам... К З.Я у меня чисто один вопрос:зачем вы нанимаете на такие ответственные должности,таких безответственных работников,по сути лица компании?мне очень забавно,что 18 летняя девочка дает какие то указания 30-40 летним работникам в численность 40 курьерам.Подумайте над тем,чтобы нанимать более компетентных сотрудников. К ней вопросов особо нет.120 рублей за заказ,13р/км,прокатываешь примерно 200км каждый день,если он полный,из ньюансов только что ОП(оператор маршрута),может тебе раскидать заказы как он захочет(особенно если это администратор сидит на пульте управления и тыкает,не зная хорошего построения маршрута(обычно сидит там жопой).Но в целом,операторы были в команде хорошие,и почти никогда не подводили,и даже прислушивались к маршруту,который ты хотел.
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Краснодар
267 отзыва3,4
Старший смены потягивает жену директора салада, после устраивают битвы, а весь коллектив наблюдает за этим как за турецким сериалом после увольнения этот же директор ставит на свое место этого же старшего смены ахаза. Это все, что нужно знать об этой компании. Условия труда только хуже с каждым днем. У водителей ричтрака обязанностей ещё больше а расчет идет как за допы и выходит в три копейки. Сделайте нормальный оклад для водителей!! Вахту вообще убрали фиг знает куда с района и сократили остановки сбора и до неё добираться ещё надо теперь час. Если так и будет продолжаться - падение неизбежно. Коллектив, нет задержек по зп
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Истра
267 отзыва3,4
Уважаемый соискатель, не трать свое время на эту конторку! Я работаю в Истре, числюсь в штате. На носу декабрь, а мне еще за октябрь не выплатили, одни обещания. Кому-то платят, а кого-то кидают (не всех же сразу, а то новых искать не успевают). На складе бардак, начальник В туалете есть бумага, проверенно лично!
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Москва
267 отзыва3,4
Созванивались с сотрудником HR Анастасией. Базовый созвон, который ничего не предвещал. После ответов на заданные вопросы Анастасии, начал задавать вопросы я. Одним из вопрос был "насколько дружелюбный коллектив, какая атмосфера в команде" последовал ответ "откуда мне знать, я же с ними не работаю" и сказано это было с надменной и даже негативной интонацией, сложилось такое впечатление, что задал вопрос выходящий извне. Я считаю, что это базовый вопрос, так как:1) в каждой компании существуют разные взаимодействия HR с командой, HR может непосредственно работать с командой, а может работать отдельно от нее, и такой ответ, который я услышал показывает настоящий уровень HR, что в целом, повышение тона, язвительная интонация, неприемлема для сотрудников HR. 2) непрофессионал по подбору персонала в крупной компании как " золотое яблоко" показывает уровень этой сети, раз лицо, которое представляет работодателя в таком ключе не имеет достаточной квалификации в подборе персонала. Боюсь представить, какой анализ составляет "сотрудник" HR Анастасия, раз имеет такие выпившие ошибки, как изменение тона и применения надменности в адрес соискателя! Нет
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Москва
267 отзыва3,4
Коротко. Стараются нанимать в основном девочек на работу где нужно носить ящики весом по 20кг+ Повышение голоса, переходы на личности, постоянные переработки, туалет по расписанию. Будете высаживать свое здоровье в ноль! При этом вам будут недоплачивать. Руководство мааааксимально некомпетентное. Менеджеры низшего звена набраны с улицы. Приходят люди которые понятие не имеют как всё устроено и начинают всё менять усложняя работу. Слышали про фразу рыба гниет с головы? Яблоко это уже даже не рыба. Ах да. С вас часто будут списывать деньги за разные косяки. Рядом с вами гора пакетов и один из них упал, хотя это не ваша вина? Плоти. Благодарности тут не ждите. Будете работать за 3 человек которые не вышли на смену, без еды, без воды, без перерыва на туалет. А когда решите перевести дух, то получите гневное замечание в котором вам расскажут как нужно работать. Расскажут те самые не компетентные люди. Это место большой позор. Кто бы мог подумать, что в такой гигант, окажется внутри свалкой. Худшее место где я была. Девочки которые со мной работали хорошие. Это реально единственный плюс, но на нем далеко не уехать Много милых и симпотичных девочек.
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Москва
267 отзыва3,4
Добрый день) Работаю на складе на улице дорожная Работаю уже в этой компании довольно таки давно, что вообще происходит со складом, менеджер сидит ему все равно, что происходит вообще, бригадир сидит отдыхает, а другой менеджер вообще со своей дамочкой тусуется, ЛГБТ у меня слов нет, подходишь с вопросом, вопрос не решают, игнорируют просто и всё, или говорят иди работай, делят сотрудников как могут. Кто-то лучше, другие хуже, во время собрании же стоят говорят аутсорсы вы рабы, что за издательство вообще? А они кто? Так же ими тоже ведь правят, маты у менеджеров, я впервые вижу такую работу. Многие аутсорсы готовы уже уволится, они не понимают чтоли, что 90% склад их держаться на аутсорсах, если бы не они официалы не успели бы, поменяйте руководство полностью, с улицы как будто притащили и посадили их всех. Если руководство сильное то и сотрудники сильные. А руководство у нас слабое не справляются уже. Конечно не справятся когда занимаются отношениями на работе… с дамами гуляют туда-сюда на складе. Валерия менеджер слов нет одни эмоции Руководство вообщем Нет
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Пермь
267 отзыва3,4
Для меня их не было. Работал кладовщиком на складе. В обязанностях: приемка, отгрузка, размещение товара по ячейкам, сбор интернет-заказов. Работа физическая, много ходишь, таскаешь огромные паллеты + бесчисленные коробки. Всем выдавались современные сканеры, разобраться несложно. График сменный, иногда ночные смены. ЗП белый оклад. Кстати, всё можно было по з/п и сменам отслеживать в мобильном приложении. Любые вопросы по начислениям можно было решить без всяких писем на почту и бумажных заявлений, всё делается в лк. Коллектив простых ребят без загонов, со всеми нашел общий язык. Ушел из-за переезда, но скучаю до сих пор.
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Москва
267 отзыва3,4
Уважаемое руководство компании «Золотое яблоко»! Обращаюсь к вам с серьёзной просьбой обратить внимание на ситуацию, сложившуюся на складе по адресу: ул. Дорожная, 1к5с4. К сожалению, в течение последних 3–4 месяцев здесь наблюдается системный сбой в работе. Менеджеры склада не справляются со своими обязанностями, что приводит к постоянным проблемам: регулярным отключениям системы, срыву сборки заказов и другим операционным трудностям. Особенно остро это сказывается на работе курьеров экспресс-доставки. Многие из нас приезжают на этот склад из разных концов города, чтобы честно работать и обеспечивать свои семьи. Из-за нестабильной работы склада мы теряем время и заработок, а также не можем качественно обслуживать клиентов. Я работаю в компании уже 2,5 года и всегда ценил её уровень и организацию. С момента смены менеджера на данном складе ситуация резко ухудшилась, и, честно говоря, такого в компании я ещё не видел. Очень прошу вас направить на склад опытного специалиста или менеджера хотя бы на неделю — для анализа работы, обучения сотрудников и устранения системных ошибок. Возможно, часть проблем связана даже с намеренными действиями, поскольку складывается впечатление, что система отключается не случайно. Уверен(а), что с вашей помощью удастся наладить работу и восстановить доверие сотрудников. Компания «Золотое яблоко» для многих из нас — пример надёжности, и мы верим, что вместе сможем исправить текущее положение. Заранее благодарю за понимание и оперативные меры! Компания хорошая, рекомендую к работе.
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Москва
267 отзыва3,4
Нет обучения, нет заинтересованности в сотрудниках, нет стабильности, нет интереса , нет мотивации, нет конкретики Не нашла
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Москва
267 отзыва3,4
Проблемы с обучением новых сотрудников! Работаю в компании более 4 лет, прекрасное руководство и коллектив, компания дает рост сотрудникам которые хотят его, бесплатно кормят, вообщем и целом не плохо!
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Москва
267 отзыва3,4
Добрый день. Я сотрудник склада Золотое Яблоко в Москве на складе на улице Дорожная д1 к5 стр4. В этой компании работаю достаточно давно, что бы мог без предвзятничества говорить. Что происходит? Куда вы смотрите дорогое руководство? На складе 26.10.25 умер сотрудник, работу не остановили, сказали работайте рабы. За несколько дней до этого, было собрание с новым руководителем склада Смирновым Р, который объявил всем, что никого домой отпускать больше с работы не будут, с/с подписывать не будут, только больничный. На каком извините основании, сотрудники рабы????Несколько лет назад он работал старшим смены На складе вентиляция не работает уже 3 года. Поставили дорогие киндеры, каждый сезон приезжает бригада по обслуживанию но они все равно не работают, попробуйте в таких условиях поработать и что бы плохо не стало. Средства защиты тоже нет, перчаток нет, каждый день люди режут ножами руки и даже элементарного в аптечке тоже ничего нет, градусник отсутствует что бы померить температуру и отпроситься домой. Теперь, что бы уйти домой по плохому самочувствию нужно умереть???? Зато есть куча штрафов с баснословными расценками. За отбор при каждой ошибке по 1000р, стоишь 5000р, телефон достал 10000р по приемку, упаковку и размещение вообще молчу какие там штрафы. Только одного понять не могу, никто ни кого не обучает, а если и обучает, то такой же сотрудник, который сам научился и учит других. Регламента работы на приемке, упаковке, размещении и отборе нет, но штрафы есть при этом тоже нигде не утвержденные как так? И это все изменения произошли за какие то 1.5 года. Убрали всех не у гожих Менеджеров руководству, которые не стучат, не приклоняться и оставили и набрали клоунов, не компетентных и вообще не понимающих принцип работы, которые 12 часов на работе либо в игры играют на телефоне либо с молодыми дамами ходят, а когда что то случается или есть вопрос они говорят к бригадирам все вопросы мы не причем. А у меня другой вопрос, а они для чего? Для красоты? Что бы руководству кланялись? Стабильная компания, приятный коллектив, хороший соц пакет
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Москва
267 отзыва3,4
Уважаемое вышестоящее руководство компании «Золотое Яблоко»! Обращаюсь к вам от лица всех курьеров склада на Дорожной с серьезной просьбой разобраться в ситуации, которая продолжается уже три месяца. Работать стало невозможно. Менеджеры склада не справляются со своими обязанностями: · время отгрузки постоянно переносится · заказы выдают с опозданием · из-за проблем со складом у курьеров отключают экспресс-доставку, что лишает нас возможности нормально зарабатывать В качестве причины называют, что якобы не успевают собрать заказы, но проблема систематически повторяется месяцами. Также хотим обратить внимание на поведение менеджера склада и её подруги-лесбиянки, которые откровенно проявляют нежности в отношении друг друга. Нас возмущает, что в стране, где ЛГБТ запрещено, в такой компании работают такие люди и управляют складом. Убедительно просим вас решить эти вопросы в ближайшее время. Надеемся на ваше вмешательство и исправление ситуации. С уважением, Курьеры склада на Дорожной Работаю в компании «Золотое Яблоко» уже некоторое время и хочу отметить сильные стороны компании в целом: стабильная «белая» зарплата, социальный пакет, корпоративная атмосфера в головном офисе и понятная система мотивации. Условия труда, которые создает сама компания, действительно достойные. К сожалению, это совершенно не относится к руководству нашего склада на Дорожной, Здесь царит полный хаос и непрофессионализм: постоянные задержки в отгрузках, несправедливое распределение задач, грубое отношение менеджеров к сотрудникам и полное отсутствие организации процессов. Очень жаль, что такая сильная и современная компания сталкивается с такими проблемами на уровне локального управления. Надеюсь, высшее руководство обратит на это внимание, потому что из-за действий менеджеров склада страдает и репутация компании, и мотивация сотрудников.
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Пермь
267 отзыва3,4
Высокий уровень стресса, необходимость быть буфером между руководством, персоналом и покупателями. Работа требует высокой эмоциональной устойчивости и навыки таймменеджмента, чтобы соблюдать баланс между работой и личной жизнью Идеальная позиция для быстрого развития управленческих и организационных навыков, карьерный рост. Достойный уровень дохода, ДМС, обучения, бесплатное питание. Многозадачность и самостоятельность в принятии решений. Есть компенсация такси на вечерней смене.
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Москва
267 отзыва3,4
Работала в магазине Саларис, после увольнения захотела вернуться , так называемое «руководство» а если выразиться точнее сброд лицемеров и крыс, сделали все возможное , чтобы я не только не попала обратно в саларис , так еще и чтобы не в один зя не смогла устроиться , прикрываясь тем что меня якобы сб не пропустила , они все такие замечательные и делали все возможное , чтобы взять меня обратно как сильного сотрудника ! Но все что не делается все к лучшему , а крысятнику , хочется напомнить поговорку Не рой яму другому , сам в нее попадешь , а подлость всегда прилетит бумерангом ) всем добра Красивая работа , обучение , тренинги
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Екатеринбург
267 отзыва3,4
Не рекомендую работу в качестве предметного фотографа. Непрофессионализм и пустые обещания. В апреле я откликнулся на вакансию предметного фотографа. Спустя полтора месяца мне пришел ответ с приглашением на трехдневное обучение. Обучение длилось по 6 часов в день и было полностью неоплачиваемым. По его окончании мы с руководителем обсудили мой будущий график, и я получил четкое понимание, что принят на работу. Однако после этого наступила полная тишина. На мои запросы был получен ответ, что в связи с малым объемом работы меня не могут включить в график. Данное объяснение вызывает недоумение, так как во время обучения и от руководителя, и от фотографов я неоднократно слышал, что работы всегда много и с объемами проблем нет. Мне пообещали выйти на связь в сентябре-октябре, но этого так и не произошло. В итоге я потратил три дня своего времени без какой-либо компенсации, поверив в конкретные договоренности. Компания проявила себя как ненадежный работодатель, который не уважает время соискателей и не выполняет свои обязательства. Выводы делайте сами. -
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Москва
267 отзыва3,4
нет! От меня зависит, как будут выглядеть полки и как товар будет представлен покупателям. Работа требует внимания к деталям и аккуратности. Немного монотонно, но мне нравится. Нетоксичный хороший коллектив, с девочками-консультантами хорошо общаемся. Сейчас меня уже повышают до старшего мерчендайзера.
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Москва
267 отзыва3,4
Золотое яблоко-это торговая Русская помойка,болото и дно,с дорогими ценами на продукцию.Много просрочки,переклеенные штрихкоды товаров.Магазин Золотое яблоко-ГОВНО! нет
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Москва
267 отзыва3,4
Работаю на Дорожной больше 4 лет, но такого еще не видел. Я понимаю, что много открывается складов и нет времени уделить внимание, что происходит на каждом складе. Но для чего руководители?? После ухода старых Менеджеров Дорожка превратилась в помойку. На должности Менеджеров и бригадиров ставят кого папало, Менеджер лесбиянка с подругой, целуются, обнимаются на глазах у всех, руководство закрывает глаза . Люди «руководят сменой» а на самом деле руководят сотрудники, на упаковке Дагистанцы руководят всем, кто там будет стоять кто нет, что будут паковать, что нет в противном случае угрожают физической расправой, Менеджеры и бригадиры закрывают на это глаза. На приемке бригадиры берут взятки от сотрудников, что бы получить хорошие приемки, а если их нет , просто сидят за допы одни и теже. А других если они высказывают неудовольствие или отпрашиваются домой, то Менеджер говорит, что ты наказан и у тебя неделя отбора. На воротах сотрудники прячут хорошие приемки для смен с которыми у них вась вась. Руководитель Рц когда это все рассказываешь, просто улыбается и говорит, что решим. А что он решит, если он слово не имеет, все решает Екатерина Сергеевна, как скажет так и будет, кого хочет того повысит. Главное не как сотрудник работает, а как он качественно стучит и проявляет симпатию к ней. Посмотрите на текучку и все поймете, а также есть камеры где можно все увидеть, чем кто занят и что происходит. Очень печально видеть, как в такой компании начался такой бардак, скоро все уйдут таким темпом Чистый склад, хорошая столовая.
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Санкт-Петербург
267 отзыва3,4
Есть один недостаток , всё дело в Александре (старший смены ) мешает личное с работой , пытается само утвердиться за счёт того что у неё есть над подчинёнными какая то доля власти Коллектив хороший Заработная плата во время Чистота на складе , что тоже не мало важно
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Санкт-Петербург
267 отзыва3,4
Есть единственный недостаток , один из сотрудников мешает личное с работой , что не есть хорошо Работа неплохая , заработная плата приходит вовремя , хороший коллектив частично
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Москва
267 отзыва3,4
Пока не заметила, все устраивает ЗП без задержек, ДМС (со стоматологией!), удобный график работы и топовый коллектив. Ну и скидки на косметику, для меня это отличный бонус. Монотонная работа, требующая внимательности и исполнительности. Мне очень нравится на данный момент.
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Москва
267 отзыва3,4
Надо бы в коллективе разобраться немного. Хотя может я просто попала в такую точку( Проработала тут год уборщицей. Ушла чисто из-за коллектива. Хотя место нравилось. Так как от дома не далеко. На автобусе всего пару остановок и на месте. И зп всегда вовремя приходила.
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
267 отзыва3,4
— Работаю уже полгода, выплаты стабильные, зарплата в рынке. График посменный, что для меня очень удобно: есть ощущение, что больше выходных. Коллектив классный, все плюс минус моего возраста. 100% белая зарплата, официальное трудоустройство, ДМС, отпуска, премии, больничные — все есть.
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Красноярск
267 отзыва3,4
Работал курьером,коллектив,в целом,хороший,но администраторы асей забегаловки это ужас,мало того,что тебя подставляют рейтингом как рабоиника,так еще и халатно относятся к своей работе,ты для них просто рабочий расходных материал,сегодня ты есть,завтра тебя нет,никакого взаимопонимания и взаимоуважения,диктуют свои правила,даже когда в оферте написано совсем другое,короче Ересь…
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Иркутск
267 отзыва3,4
Занимаюсь учётом товара, работа требует внимательности, но быстро втягиваешься. Коллектив поддерживает, всегда можно обратиться за помощью. ЗП по графику. Официальныое трудоустройство с отпусками, больничными и положенными льготами.
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Саратов
267 отзыва3,4
"Работаю на кассе, все устраивает. Много стою, форма комфортная и удобная, дышащие материалы. График гибкий, можно совмещать с учёбой. Есть карьерный рост, причем довольно быстрый.
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Санкт-Петербург
267 отзыва3,4
Я работала в яблоке три года, была в двух разных подразделениях ( ТЦ Галерея и ТК Невский центр, работала на следующих должностях: кассир, консультант, комплектовщик заказов, была наставником будучи кассиром и комплектовщиком ) 1. Развитие К большому сожалению чтобы добиться развития в компании, попасть на другие должности, для компании не столь важны результаты и работоспособность сотрудника, как умение подлизываться к выше стоящему руководству. Потому что если вы им не нравитесь или хотя бы один раз сказали свое фи, для вас будут находить 101 причину почему Вас нельзя перевести в другой отдел или повысить по должности. Я много раз лично заявляла о своем желании в развитии в компании, горела, но мне то говорили что я «могу принимать близко к сердцу, мол заботятся о моих чувствах, либо что нет того опыта, который нужен для должности) А потом я видела как других сотрудников, которые также работали с хорошими показателями, но тоже без опыта ставили на эти позиции ( к слову меня руководство выделяло как хорошего сотрудника, я также была наставником будучи кассиром и будучи комплектовщиком) Также любимая практика золотого яблока, ставить менеджером и администратором отдела человека который и одного дня не отработал в отделе и как правило не имеет даже малейшего представления о работе отдела. К слову много кто уходит по причине «стеклянного потолка» 2. га универ С одной стороны это плюс что есть у магазина своя обучающая платформа, но к большому сожалению программы редко обновляются, составляются УК, которая к сожалению не имеет ни малейшего представления как в действительности работают магазины и сотрудники, и общий регламент здесь базово не подходит Очень часто со стороны УК приходят новые правила или изменения в зале, которые далеко не улучшают жизнь Например: зона выдачи заказов в «Невском центре» была сокращена в половину, потому что нужно было впихнуть выкладку приоритетного для магазина бренда «andplus» Но никто не решил брать в учет то что зона и так была не большая, и там было не легко размещать не большой поток заказов Невского + каскад, и стало еще хуже Тем более что у доставки все что есть для хранения заказов это пару полочек раскиданных в буфере, иногда разрешают пользоваться комнатой красоты, и эта маленькая зона выдачи На какие либо недовольства и жалобы руководство к сожалению адекватно реагировать не умеет, считает что весь негатив притянут за уши, и говорят мол спасибо что у вас так, а ведь могло было хуже ( и оно реально так) Создаются ощущение что руководство не заинтересовано в выстраивание адекватных условий для работы своих сотрудников, ни раз между слов прямым текстом упоминалось что управляющей вообще фиолетово на мнение сотрудников 3. Размещение В Вашем подразделении может не быть «нормального» формата помещения для отдыха, переодевания и в целом для расположения отдела Может быть так что ваш перерыв совпадет с большинством и вы не поместитесь в гастробар и придется сидеть на лестнице, либо как вариант ваш перерыв может совпасть с обучением или собранием консультантов и тогда вы тем более не сможете воспользоваться комнатой отдыха В «Невском центре» к сожалению это была не единственная проблема, буферная зона, где прошу обратить внимание аж 6 отделов!!! А именно: мерчандайзеры, продавцы, доставка, специалисты по тестерами, склад и овк Сказать что там нельзя было нормально сидеть и заниматься своей работой это ничего не сказать, там даже дышать было тяжело от количества сотрудников Через буфер сотрудники всех отделов попадают в зал, и вы представьте себе что через комнатку дай бог 10 кВ проходят в день 200 сотрудников в зал, постоянно заходят и выходят, просят найти товар, также пользуются компьютером для просмотра поставок, и там стоит поставка, которую нужно успевать разбирать, куча корзин и сотрудников И все стараются как-то уместиться что не так-то легко….. Нет нормального хранения ни заказов ни подарков, есть захудалый стеллаж на который никогда ничего не помещается 4.Приватность Однажды мне это сказала мой бывший менеджер, камеры которые находятся в служебных помещениях за исключением раздевалки и туалет, камеры постоянно пишут звук и видео Понятное дело зачем видео, но к звуку есть вопросы, как так легко обеспечить запись звука в служебных помещениях, а для кассиров и консультантов до сих пор не придумали как записывать диалог с клиентом чтобы защитить от клеветы, что вообще-то достойно частая практика в золотом яблоке, оно сильно разбаловало клиентов и теперь каждый второй буквально рвет глотку по самым тупым причинам и готовы придумать все на зоне дисконта лишь бы им дали два семпла Если бы вы только знали какое количество абсурдных отзывов приходит на магазин, и сколько людей приходят чисто скандалить из-за пустяка И к сожалению компания это поощряет и никак не идет на защиту сотрудника Пример объяснительной: однажды сотрудница одного из отделов написала объяснительную по просьбе сотрудника овк ( сб) по причине своего «неподобающего» внешнего вида в служебном помещении ( гастробар) Обосновав надобность в объяснительной тем что, цитата: «я не знаю какие люди у меня работают в отделе и что у них в голове» Сотрудница сидела в топике, но сотрудником другого отдела топ был воспринят как «лифчик» 5.Система Мотивации и Плюшки Её попросту нет, как наставник будучи кассиром я еще хоть что-то получала, но будучи комплектовщиком нет, так как все мои стажеры не были официально закреплены за мной Каждый месяц выбирают лучшего сотрудника отдела и преподносят презент, который в свою очередь собирается из «подарочного фонда» В «подарочный фонд» входят: -подарки которые пришли на обучение для внутренних сотрудников оффлайн ( в излишке, кто-то мог не прийти на обучение, а подарок на него был заготовлен) подарки за онлайн обучение сотрудникам, но сотрудники уволились Все то что мог подарить клиент сотруднику, за исключением того цветов и продуктов продовольствия ( и на этом спасибо) Уценка…( вообще без комментариев, знаете какая была у меня эмоция получить в подарок бабушку Агафью и уценку румяна и карандаш ламель, да, дареному коню в зубы не смотрят, но разве не хочется получить какой-то реально мотивирующий подарок, показывающий ценность? И не только я получала подобные наборы) На мой взгляд больше мотивации было бы от дополнительной денежной премии или бонусы на карту лояльности Питание: все очень грустно, пару раз травилась, еда не самого хорошего качества, раз на раз ничего не хочется есть смотря на еду с обилием лука и пельменей, к слову питание начало становиться лучше в последние месяца, но до хорошего далеко Компенсация питания 420 рублей, многие выбирают компенсацию так как 6 тысяч плюс за 15 смен на дороге не валяются И даже если вы на питании вы все равно будете сверху докупать еду в автоматах или фуд кортах ТК или ТЦ Форма: есть вопрос к необходимости разнообразия формы, покупателем вообще не имеет значение кто перед ним, зеленый бейджик говорит о том что это сотрудник ( но я даже в свои выходные, в свободной одежде сталкивалась с вопросами: не консультант ли я) На форме решили хорошо сэкономить и поэтому плохое качество ткани ( осыпается, если вы поставили пятно в зале, с большой вероятностью оно не отстирается) Плохой пошив ( швы и строчки кривые) Сомнительная размерная сетка ( магазин держаться за оверсайз как будто другой одежды не существует, xl это новый xs и вы вынуждены ходить в этих жарких балахонах) Непрезентабельный внешний вид Это круто что яблоко поддерживает производство из Екатеринбурга, но за такую форму и качество грустно отдавать даже 200 рублей ( к слову о производстве формы узнала через покупки в приложении) Самая красивая форма была серая, пиджаки, юбки, брюки, но и там денег пожалели….подкладка то висела, то сжималась в 100 складок, швы расходились Заработная плата: К вопросу о смене должности также можно отнести момент что у вас меняется только количество ваших обязанностей и наименование на бейджике, а зп нет…..что вообще не мотивирует Тема заработной платы табу, особенно в присутствии руководства, нельзя задавать вопросы какая зп, нельзя обсуждать, а то не дай бог узнают и мотивация перейти в другой отдел уйдет….. хотя достаточно зайти на условный hh и увидеть зп в вашем регионе, чтобы получать больше нужно брать допы и инвентаризации, но доплата за эти часы не стоит того, особенно в праздники где двойная ставка от силы один день ( например только 1-го января и 8-го марта) Зп не обсуждается потому что у вас мотивация по мнению ук должна быть чисто на фоне «ураааа я работаю в золотом яблоке» а не на том что вы живете жизнь и вам нужны деньги на неё Плюшки Для линейных сотрудников есть только ДМС Для тех кто выше есть все, есть ДМС, Фитнес, Английский, а также обучение в сторонних компаниях за счет Золотого Яблока ( нужно просто отработать потом) Общение с руководством Видимо все таки боясь текучки кадров пытаются ввести а-ля дружеское общение между сотрудником и менеджером, что выглядит притянуто за уши, переходящим границу разумного Мы все таки на работу приходим, не подруг в начальстве искать, хочется соблюдения субординации Праздники: В момент наступления праздников в золотом начинается паника и начинается конский набор сотрудников, это не ощущается в праздники, но ощущается потом, когда количество работы сокращается до нормы и перештат начинает ощущаться От нечего делать для видимости на отделы без работы накидывают работу других отделов за спасибо, где тоже перештат но они по какой-то причине не справляются со своей работой Двойная ставка дай бог 1 день, как правило 1 марта, 23 февраля (?) 8 марта 9 мая А то что не легко весь праздничный период а не только один день это упускается, чувствуется что работа неблагодарная К слову о переработках однажды когда я работала в тц галерея у одной из сотрудниц случился приступ эпилепсии на вопрос от скорой помощи про переработку ( к слову в яблоке есть обязательные доп смены для консультантов) менеджер сказала что такого никогда не было) Коллектив в яблоке хороший, готовый помочь, но каждое яблоко работает по своему, работать вам или нет это ваш выбор, лично я поняла что не смотря на то что благодаря яблоку я выросла как личность, я также потеряла три года своей жизни в пустоту 1.есть ДМС ( правда от альфа) 2. Корпоративное такси 3.скидки для сотрудников
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Москва
267 отзыва3,4
В пиковые сезоны, типа Черная пятница, Новый год, нагрузка значительно возрастает, приходится работать в ускоренном темпе. Иногда сложно согласовывать контент с несколькими отделами одновременно. Много доработок до "идеала" Работа в Золотом Яблоке дала мне возможность развиваться в бьюти-индустрии и работать с премиальными брендами. Моя команда очень креативная и поддерживающая, всегда можно обратиться за помощью к коллегам. Компания инвестирует в обучение сотрудников и предоставляет корпоративные скидки на продукцию. Минусы:
Читать далее...
Работник
0
0
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
г. Санкт-Петербург
267 отзыва3,4
Самая петушиная работа на свете, Санкт Петербург Горское шоссе, есть менеджер лесбуха-переросток александра абсолютно тупое существо на планете, это животное выглядит как баба мужик, работает по настроению, своим любимчикам отдает хорошие позиции, общается как %удалено% неграмотное, как можно таким персонажам доверять персонал , оно же вообще не понимает что и как делать, как общаться с людьми Их нет
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю