Специалист по подбору персонала отзывы сотрудников

Узнайте плюсы и минусы работы в должности Специалист по подбору персонала, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в должности Специалист по подбору персонала, поделитесь своим мнением
Город
Специалист по подбору персонала
Оценка
15 ноября 2024
Я экстроверт, очень люблю общаться с людьми, поэтому и пошла работать в эйчар. Пока только на созвонах, новичок, так сказать, но карьера в Озоне возможна, так что останавливаться не собираюсь. Работаю в офисе на пятидневке, для меня это самый удобный график. Ну и могу в субботу поработать из дома, чтобы денег побольше было, здесь у нас каждый отработанный час считается. Из дома только немного не удобно работать, интернет бывает тупит и не получается заносить все данные сразу.
Читать далее...
0
0
16 сентября 2024
Я в ANCOR работаю в отделе по подбору персонала. Устроился недавно, но уже адаптировался, да и опыт прошлой работы здорово пригодился. Весь рабочий день практически полностью в работе (не считая, полноценного обеденного перерыва), так что не расслабишься. Не нужно создавать видимость работы, потому как у нас недостатка таковой нет. Платят очень неплохо, и никаких задержек.
Читать далее...
0
0
18 июня 2024
Давно хотела устроиться в Анкор, но у них мест свободных не было. Продолжала работать на старом месте, ждала своего часа. И наконец, когда увидела открытую вакансию на должность специалиста по подбору персонала, сразу же откликнулась. К моему счастью меня взяли. Безусловно опыт на аналогичной должности сыграл на руку. На текущий момент работаю у них один месяц, ничего плохого сказать не могу. Ребята в коллективе приятные, начальство справедливое. Заработная плата почти в два раза выше, чем на предыдущем месте работы. Жаловаться не на что!
Читать далее...
0
0
ГК СИСТЕМЛИНК
г. Санкт-Петербург 5 отзыва2,7
18 мая 2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Читать далее...
3
0
15 марта 2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
Читать далее...
2
0
StaffNet
г. Москва 5 отзыва2,4
15 августа 2023
Ужасное отношение к своим сотрудникам, не дозвониться до руководства
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю