Начальник административно-хозяйственного отдела/ Руководитель АХЧ
100000 - 110000 руб.
Колпино
•
Полный день
Откликнуться
Условия работы
Условия
- Работа на территории крупного предприятия
- График работы 5/2. с 8 до 17 или с 9 до 18
- Стабильные выплаты заработной платы без задержек
- Дружный коллектив
- Официальное оформление с первого дня работы
- Адекватное и грамотное руководство
- Дмс
- Развозка с колпино, купчино, кировска
- Карьерный рост и профессиональное обучение
Обязанности
- Организация технического надзора и контроля за надлежащей эксплуатацией, содержанием и ремонтом производственных зданий и сооружений
- Организация, разработка и выполнение текущего ремонта зданий, помещений собственными силами (служба ахо). включая закупку необходимых материалов
- Поиск подрядчиков на выполнение работ по текущим и плановым мероприятиям. взаимодействие с подрядчиками в процессе выполнения ими работ, оформление исполнительной документации. контроль оплаты услуг и работ
- Поддержание порядка на территории и в помещениях предприятия. обеспечение наличия и работоспособности инвентаря и специальной техники. уборка снега, покос травы, сбор листьев
- Выдача и организация мероприятий по чистке спецодежды. учет оборота спецодежды
- Организация сбора и вывоза тбо(раздельный сбор). ведение соответствующей документации
- Организация контрольно-пропускного режима на предприятии силами службы ахо
- Учет гсм
- Ежедневные мелкие ремонты сантехники, оконной и дверной фурнитуры силами службы ахо
Требования к кандидату
Требования
- Обязателен опыт работы на данной должности!
- Знание программ 1с, excel
- Умение работать в режиме многозадачности
- Ответственный подход к работе, умение работать самостоятельно
- Высокий уровень организационных навыков
- Коммуникабельность, неконфликтность
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Веселова Анна Анатольевна
Для компании Веселова Анна Анатольевна не найдено отзывов, вы можете быть первым!
Похожие вакансии
Уральская горно-металлургическая компания
17.12.2025
Начальник группы закупа услуг
договорная
Барнаул
•
Полный день
- Осуществляет рациональную организацию составлению плана закупок ру на основании планов развития общества, годового и среднесрочного планов приобретения ру, утвержденного бюджета и закрепленной номенклатуры закупаемых ру Собирает и анализирует информацию о состоянии рынка ру на предмет выявления потенциальных подрядчиков для участия их в открытых конкурсах Организует работу по своевременному предоставлению (не менее чем за 90 дней до начала работ по плану закупа ру) технических заданий, условий и иной необходимой документации для организации работ по выбору подрядных организации) Визирует документы, относящиеся к процессу обеспечения потребности предприятия ру.
Группа ПРОДО
16.12.2025
Начальник отдела по административно-хозяйственной работе
договорная
Клин (Московская область)
•
Полный день
- Организация административно-хозяйственного обслуживания и материально-технического обеспечения деятельности предприятия; Организация работы по направлениям: уборка помещений, питание и обслуживание делегаций, отправка корреспонденции, обеспечение канцелярскими товарами; Контроль качества предоставляемых услуг и товаров, выполняемых работ по направлениям в зоне ответственности; Разрешение спорных и конфликтных ситуаций, возникающих в процессе предоставления услуг и выполнения работ; Оформление необходимых документов, согласование, заключение и сопровождение всех административно-хозяйственных договоров; Своевременная обработка поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставка по назначению; Осуществление контроля за сроками исполнения документов и их правильным оформлением; Взаимодействие с арендаторами и арендодателями по вопросам приема и передачи в аренду помещений административного характера (организация оформления необходимого пакета документов, контроль за заключением договоров и проведением оплат)..
Ингосстрах
18.12.2025
Начальник отдела по работе с нестраховыми посредниками
договорная
Владивосток
•
Полный день
- Контроль выполнения плановых показателей; Развитие партнерской сети; Анализ эффективности работы отдела; Функции наставничества для новых сотрудников; Подбор персонала в отдел..