Подсобный рабочий

52000 - 52000 руб.
Кировск (Ленинградская область) Полный день
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Судостроительный завод расположен за чертой города отрадное кировского района ленинградской области в районе пос. саперный.
  • График 5/2 (суббота, воскресенье выходной), с 8:00-17:00; пятница до 16.00.
  • Дмс после испытательного срока.
  • Полностью официальная заработная плата (стабильные выплаты дважды в месяц).
  • Корпоративная автобусная развозка от метро рыбацкое, городов шлиссельбург, кировск, отрадное, никольское.
  • Автомобильная парковка для сотрудников.
  • Дружный коллектив и лояльное руководство.
Обязанности
  • Разгрузка/загрузка материалов, перемещение их по складу ручным и механизированным способом.
  • Выполнение поручений руководителя.

Требования к кандидату

Требования
  • Внимательность, исполнительность.
  • Опыт работы от 1 года.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Нева-Стапель

Для компании Нева-Стапель не найдено отзывов, вы можете быть первым!

Похожие вакансии

Вакансии компании

Нева-Стапель 18.12.2025

Подсобный рабочий

52000 - 52000 руб.
Понтонный Полный день
Подробнее
  • Разгрузка/загрузка материалов, перемещение их по складу ручным и механизированным способом. Выполнение поручений руководителя..
Нева-Стапель 18.12.2025

Подсобный рабочий

52000 - 52000 руб.
Никольское Полный день
Подробнее
  • Разгрузка/загрузка материалов, перемещение их по складу ручным и механизированным способом. Выполнение поручений руководителя..
Нева-Стапель 18.12.2025

Инженер по нормированию труда

100000 - 100000 руб.
Отрадное (Ленинградская область) Полный день
Подробнее
  • Осуществлять проверку в производственных условиях проектов межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда и внедрять их после утверждения; Устанавливать временные нормы на производственные операции (заготовка, сборка, сварка, монтаж, окраска, изоляция, отделка и т.д.); Рассчитывать нормы выработки для различных профессий (сварщик, слесарь, монтажник, маляр и т.д.); Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы; Вести учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат; Предоставление отчетности о состоянии нормирования труда..