Специалист-ОКК (отдел контроля качества) инженер-химик на производство
От 120000 руб.
Колпино
•
Сменный график
Откликнуться
Условия работы
Условия
- Работа в стабильной компании с полностью "белой" заработной платой, поощрениями и социальными гарантиями.
- Поощрение занятий спортивного плана.
- Систематическое корпоративное обучение (тренинги, конференции, семинары).
- Развозка от ст. м.: звездная, купчино, шушары, дыбенко, гражданский пр.
- Полис дмс - через 3 месяца работы в компании.
- График работы: с 8.00 до 20.00, 2/2 (ночные и дневные смены).
- Место работы: г. колпино, ул. финляндская улица, 19.
Обязанности
- Контроль качества сырья, поступающего на производство со склада:
Требования к кандидату
Требования
- Среднее профессиональное/высшее химическое образование
- Знание процессов работы на входном контроле
- Владение пк (стандартные программы windows)
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании ESTEL
ESTEL
г. Санкт-Петербург
2,1
08.08.2025
Когда пытаешься найти, что можно улучшить, в голову приходит только шутка: "Хочется всего да побольше!" Но это лишь потому, что реальных существенных недостатков просто нет — здесь и так всё отлично. Атмосфера в коллективе дружелюбная, руководство внимательное и открытое к диалогу, есть возможности для развития. Также отмечу хороший социальный пакет и достойную заработную плату. Однозначно рекомендую как работодателя!
Читать далее
ESTEL
г. Санкт-Петербург
2,1
16.09.2023
Трудоустроили очень быстро, НО уволили через 10 рабочих дней без объяснений весомых причин, хотя я прошла собеседование и тестовое задание. Непонятно каким образом люди принимают решение при трудоустройстве, что они после трудоустроиства, не дают человеку адаптироваться,
а сразу увольняют и давят морально, что тоже очень сказывается на работе.
Соответственно, создаётся вопрос об их компетентности.
Читать далее
ESTEL
г. Москва
2,1
18.11.2021
Трудоустроили быстро, но через 10 рабочих дней уволили без веских объяснений, хотя я успешно прошла собеседование и тестовое задание. Непонятно, как принимают решения о приёме на работу и почему сразу увольняют, не давая адаптироваться. При этом на сотрудника оказывается моральное давление, что сильно влияет на рабочий процесс. Всё это вызывает сомнения в компетентности руководства.
Читать далее