НЕВА, Холдинг безопасности

Монтажник слаботочных систем

До 80000 руб.

Мелитополь • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Оформление по тк рф;
График 5/2 с 09.00 до 18.00;
Заработная плата сдельная ( оклад + доплата по актам выполненных работ);
Можем предоставить корпоративный автомобиль;
Дружный и сплоченный коллектив.

Обязанности

Монтаж и установка средств охранной, пожарной и тревожной сигнализации;
Ведение служебной документации (акты выполненных работ).

Требования к кандидату

Требования

Знание слаботочных систем;
Желателен опыт работы, а так же навык работы с электроинструментом;
Ответственность, пунктуальность;
Опыт работы желателен, но не обязателен.

Boss-Nadzor.ru › Мелитополь › Монтажник слаботочных систем Рабочий персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании НЕВА, Холдинг безопасности

НЕВА, Холдинг безопасности

г. Краснодар 2,5

Хочу работать в компании

06.07.2024

Заработок можно увеличить Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Много объектов. Разнообразный график работы

Работник

НЕВА, Холдинг безопасности

г. Краснодар 2,5

Хочу работать в компании

23.11.2024

Заработная плата на уровне 2015-2016х годов; карьерного роста нет Своевременная заработная плата; возможность удаленной работы

Работник

НЕВА, Холдинг безопасности

г. Москва 2,5

Хочу работать в компании

07.12.2023

Продолжительность работы начальника охраны ГБР на всех направления не более трех четырёх месяцев, сотрудники начинают понимать во что они вляпались. Помимо основных обязанностей организации и контроля несения службы охранников, навязывают другие обязанности, ремонт автотранспорта, поиск автосервисов, временных и постоянных мест дислокации ГБР, поиск охранников. Организация управления Удалённая! из Краснодара. Организационные вопросы решать очень сложно, все пущёно на самотёк, неразбериха в руководстве службой, отдаются указания от разных менеджеров, которые постоянно противоречат друг другу, одни руководители настойчиво рекомендуют не выполнять указания других руководителей. Существует большой дефицит кадров. Работать приходится на собственном автомобиле, амортизация не компенсируется, служебного авто нет. При увольнении вас неприятно удивят с выплатами. Свободный график, разъездах работа, общение с людьми, самостоятельное принятие решений по различным ситуациям, выдается топливная карта, ноутбук, телефон, зарплата два раза в месяц.

Работник

Оставить отзыв