Уральский центр систем безопасности

Мастер (руководитель работ)

договорная

Астрахань • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями тк рф;
Белая заработная плата;
Компенсация спортивных активностей;
Корпоративный дмс для сотрудников и их детей;
Команда профессионалов с большим техническим опытом.

Обязанности

· отвечает за организацию работы бригады;
· выполняет оформление нарядов-допусков;
· отвечает за соблюдение правил охраны труда, промышленной безопасности, электробезопасность;
· занимается подписанием первичных документов;
· выполняет работы по техническому обслуживанию и текущему ремонту, настройке оборудования инженерно-технических средств охраны (итсо).
Требования
· образование не ниже среднего;
· требуется опыт работы монтажником слаботочных систем, электромонтажником;
· требуется знание принципов работы оборудования итсо;
· обязательное знание принципов построения комплексных итсо;
· ответственность, самоорганизованность, оперативность;
· знание оборудования тсо различных производителей;
Условия
Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями тк рф;
Белая заработная плата;
Компенсация спортивных активностей;
Корпоративный дмс для сотрудников и их детей;
Команда профессионалов с большим техническим опытом.

Требования к кандидату

Требования

· образование не ниже среднего;
· требуется опыт работы монтажником слаботочных систем, электромонтажником;
· требуется знание принципов работы оборудования итсо;
· обязательное знание принципов построения комплексных итсо;
· ответственность, самоорганизованность, оперативность;
· знание оборудования тсо различных производителей;
Условия
Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями тк рф;
Белая заработная плата;
Компенсация спортивных активностей;
Корпоративный дмс для сотрудников и их детей;
Команда профессионалов с большим техническим опытом.

Boss-Nadzor.ru › Астрахань › Мастер (руководитель работ) Добыча и производство сырья

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Уральский центр систем безопасности

Уральский центр систем безопасности

г. Екатеринбург 3,2

Хочу работать в компании

11.01.2024

Не хватает внутренних курсов повышения квалификации. Вообще повышению уровня сотрудников уделяется мало внимания. Хотя для повышения требуют много компетенции. Возможность удаленной работы, работа по часам (20, 30, 40) в неделю.

Работник

Уральский центр систем безопасности

г. Екатеринбург 3,2

Хочу работать в компании

17.02.2025

Уютный офис, корпоративные мероприятия, возможность удалённой работы, страховка, обучение за счёт компании, техобеспечение и отзывчивый коллектив. Но есть и минусы - низкая зарплата, сложности в карьерном росте из-за выдуманных компетенций и необходимость работы с документами.

Работник

Уральский центр систем безопасности

г. Екатеринбург 3,2

Хочу работать в компании

25.08.2023

Интересные задачи: в большинстве своем задачи направлены на развитие твоих профессиональных компетенций. В Аналитическом центре есть матрицы компетенций, где сотрудники указывают уровень интереса к профессиональным тематикам. Руководство старается распределять задачи с учетом уровня профессионализма и уровня интереса сотрудников к проектам того или иного типа. Так как Заказчики у компании достаточно крупные, то и задачи в проектах разноплановые и интересные. Достойный уровень оплаты труда: не только ежемесячная заработная плата, но и хорошие ежеквартальные премии. Грамотные руководители, которые обладают не только хорошими управленческими навыками, но и уверенными профессиональными компетенциями по своему направлению деятельности. Это удивляет, так как я встречала мало компаний, где руководители имеют хорошую экспертизу и способны даже подключаться к задачам наряду со специалистами. Гибкий график: никто не контролирует начало и окончание рабочего дня. Рабочий день можно выстроить, как удобно (за исключением обязательной ежедневной встречи в 11:00 по времени Екб), есть возможность работать удаленно. Отпуска тоже можно выбирать достаточно гибко (за некоторыми исключениями). Адекватная команда: коллеги доброжелательны и отзывчивы. Отношение в коллективе очень уважительное и вежливое. Можно подойти к любому коллеге с вопросом и он найдет время выслушать и помочь тебе в решении вопроса или даст ссылку на подходящие материалы. Это касается и самых опытных экспертов, даже если они очень заняты своими задачами, то обычно не отказывают в консультациях. Трудолюбие со стороны почти всех сотрудников компании: здесь вы не встретите людей, которые пришли просто «провести» свои законные 8ч на рабочем месте. Сотрудники действительно увлечены тем, что делают, и делают свою работу в удовольствие. Наличие так называемого ревью – полугодовые встречи с руководством оценкой результатов работ за полгода. На таких встречах обсуждают цели на следующий период, сверяют уровень hard skills в матрице профессиональных компетенций, беседуют об уровне удовлетворенности работой в компании, а также оценивают, насколько уровень оплаты труда соответствует компетенциям сотрудника (как правило, за полгода компетенции растут и уровень ЗП «подтягивается» под уровень компетенций). Для новичков – сопровождение со стороны отдела персонала, периодические встречи с HR, сотрудником-новичком и его руководителем по отслеживанию критериев закрытия испытательного срока, обсуждение возникающих проблем. Испытательный срок новичкам закрывают не по длительности работы в компании, а по результатам выполнения задач. Если сотрудник с задачами справляется, то испытательный срок закрывают по достижению критериев, указанных в оффере (обычно критерии закрывают за 3 месяца, реже – за 4 и более). Если у сотрудника не прослеживается ответственное отношение к результату работ, с задачами справляется посредственно, то и испытательный срок будет длиться дольше 3х месяцев. Наличие командировок – можно увидеть города России за счет работодателя и сменить обстановку. Радует оптимальная длительность командировок и то, что они не частые. Если дорога в командировке «выпадает» на выходной день, то полагается отгул. Условия труда направлены на решение полезных задач, нет бюрократии, непродуктивных «проволочек», время специалистов уважаемо и ценно. Наличие «плюшек» и бонусов для сотрудников (большинство – после прохождения испытательного срока): оплата обучений и сертификаций по профильной тематике, ДМС, оплата занятий спортом, корпоративный английский язык, корпоративный транспорт, уютный офис, компенсация 50% за массаж – приходит массажист в офис, подарки от компании на день рождения и новый год. Наверное, еще много «плюшек», которыми я не пользуюсь (йога, скалодром, бассейн…)

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Уральский центр систем безопасности 18.12.2025