КОНТРОЛ лизинг

Менеджер по персоналу/HR Generalist в единственном лице

договорная

Петергоф • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Официальное оформление по тк рф;
Полный социальный пакет, дмс;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10.00 до 19.00

Обязанности

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с тк рф (штат 50-80 человек);
Ведение воинского учета;
Рекрутинг, поддержка текучки кадров: водители, руководители, средний и линейный персонал;
Взаимодействие с генеральным директором по вопросам персонала;
Подготовка отчетности по кадрам;
Ведение кадрового учета в 1с зуп корп;
Подготовка лна компании и поддержание их в актуальном состоянии.

Требования к кандидату

Требования

Опыт работы на схожих позициях от 2х лет;
Знание тк рф, кадрового делопроизводства, воинского учета и кэдо;
Опыт работы с табельным учетом и сменным графиком работы;
Знание программ для ведения кадрового учета 1с зуп корп;
Автономность в работе, ответственность, внимательность, хорошие коммуникативные навыки;
Готовность выполнять широкий спектр задач;
Приветствуется опыт в логистических, экспедиционных, транспортных компаниях.

Boss-Nadzor.ru › Петергоф › Менеджер по персоналу/HR Generalist в единственном лице Высший и средний менеджмент

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании КОНТРОЛ лизинг

КОНТРОЛ лизинг

г. Москва 4,0

Хочу работать в компании

05.04.2025

Уровень Заработной платы

Работник

КОНТРОЛ лизинг

г. Новосибирск 4,0

Хочу работать в компании

25.08.2023

Официальное трудоустройство, белая з/п, справедливая система мотивации, уютный офис со стильным ремонтом, ежемесячные тимбилдинг вечеринки, соцпакет ДМС, энергичный коллектив

Работник

КОНТРОЛ лизинг

г. Москва 4,0

Хочу работать в компании

15.01.2023

Коммуникации между отделами почти нет, хочешь что-то узнать - пиши кому получится и может быть узнаешь. Предложения и просьбы до руководства не доходят/никто на них просто не реагирует. Политика компании по отношению к сотрудникам не радует, работники - просто цифры на бумажке, плюс один, минус 4 - не важно. Главное - чтобы расходы не росли. Могут сокращать штат, потому что заранее не просчитаны расходы и рентабельность проекта. При изменении мотивации сотрудников цифры берутся из головы, ни разу не просчитывались несколько вариантов, а решение принималось «на глаз» без предварительных расчетов. Могут задерживать выплаты премии, потому что кто-то из руководителей отделов не успел посчитать в срок, при этом руководителю за это ничего не будет. Дисциплины среди высшего руководства нет. Официальное трудоустройство, работа по производственному календарю, частично оплачивают корпоративы, поздравляют с праздниками, отличная атмосфера в коллективе. Была.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

КОНТРОЛ лизинг 18.12.2025