Департамент Ф53

Клиентский менеджер по доставке банковских карт физическим лицам

43000 - 60000 руб.

Ялта • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

⦁ зп: оклад 43 000 рублей + kpi-бонусы⦁ график: сменный/гибкий график, обсуждается на собеседовании⦁ местонахождение: работа на выездной основе по району города⦁ оформление: тк, смз, гпх — по договорённости⦁ дмс: медицинское страхование⦁ карьерный рост

Обязанности

⦁ доставка банковских карт физическим лицам по установленному графику⦁ верификация личности клиента и получение подписей⦁ внесение данных по доставке в систему/crm
Оформление сопроводительных документов⦁ ведение отчетности по доставкам
Соблюдение правил безопасности

Требования к кандидату

Требования

(минимальные и самые необходимые, технические компетенции) ⦁ навыки работы с мобильными устройствами, банковскими приложениями и навигацией (gps)⦁ готовность к разъездной работе и соблюдение регламентов безопасности

Boss-Nadzor.ru › Ялта › Клиентский менеджер по доставке банковских карт физическим лицам Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Департамент Ф53

Департамент Ф53

г. Москва 2,6

Хочу работать в компании

23.10.2023

Платят нормально (не вау, ну и не совсем гроши), в принципе на этом плюсы заканчиваются. Коллектив - сплошь приезжие, не знающие языка. Условия труда чуть ниже среднего

Сборщик

Департамент Ф53

г. Екатеринбург 2,6

Хочу работать в компании

08.08.2023

смена руководства, вместо руководителя который позволял нам и правда хоть как-то но подрабатывать на работе и расслабляться, смотреть на фоне фильм или во что-то играть, сейчас же явилась некая особа на пост руководителя дф53, которая две группы с разной зп собрала в одну

Бизнес-аналитик

Департамент Ф53

2,6

Хочу работать в компании

21.12.2023

Очень маленькая зарплата!!! Работая на кухне в Департаменте Ф53, я был удивлен тому, как компания не ценит труд своих сотрудников. Это низкая оплата не соответствует той усиленной работе, которую требует должность. Это создает ощущение недооцененности и несправедливости. Плохая коммуникация между сотрудниками - работать неприятно. Нет ясного обмена информацией и неэффективная коммуникация приводят к недопониманиям, ошибкам и общему ощущению хаоса на рабочем месте. Нестабильность правил – еще одна проблема, с которой приходится сталкиваться каждый день. Сотрудники постоянно вынуждены адаптироваться к новым требованиям, что затрудняет поддержание стабильности и профессиональной уверенности.

Работник

Оставить отзыв