Начальник смены на производство лекарственных средств

От 80000 руб.
Саранск Сменный график
Откликнуться

Условия работы

Условия
  • Территориально: г. саранск, улица васенко, 15а (территория завода биохимик).
  • Иногородним сотрудникам релокация за счет работодателя
  • Трудоустройство по трудовому договору в соответствии с тк рф, белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.
  • График работы 2/2 по сменам.
  • Выдаем спецодежду и спецобувь, медосмотры и оформление медкнижки за счет компании, полис дополнительного медицинского страхования после 1 года работы в компании.
  • Дружный коллектив, всему научим в процессе работы.
  • Возможность профессионального роста.
Обязанности
  • Расстановка персонала на смене и контроль их деятельности;
  • Обеспечение выполнения сменного задания;
  • Контроль эксплуатации оборудования;
  • Контроль процесса изготовления лекарственных средств;
  • Заполнение технологическойдокументации.

Требования к кандидату

Требования
  • Высшее образование (химическое, биологическое, фармацевтическое);
  • Знание основ работы на фармацевтическом производстве или понимание технологии производственной деятельности;
  • Опыт управления командой.

Отзывы о компании Assistance Group

22.01.2023
Проработала в компании около 5 лет. Данная компания была стартапом в моем профессиональном жизненном пути-и очень даже не зря! Благодарна за стартовый и крутой опыт, который получила, друзей, что здесь приобрела, за знания и опыт управления командой. Из плюсов: 1) возможность работать с 🔝 клиентами 2) разнообразие задач, скучать не придется) 3) карьерный рост и отсутствие потолка в доходе 4) Атмосфера в компании лайтовая-дружелюбная, частенько устраивали корпоративы (то есть не только в НГ) и круто отдыхали! (Ps в компании уже не работаю, а на тусовки еще приглашают)) 5) Гибридный график/удаленка 6)Всегда своевременная выплата з/п без задержек, не было урезания з/п даже в период пандемии. Что можно улучшить: это добавить корпоративные бенефиты: например, курсы английского со скидкой от компании,фитнес/корп обеды и другое. Думаю, что не бывает идеального места работы по всем критериям как и идеального человека (ну или мне так везет), везде есть минусы и плюсы, пока искала работу-я это поняла, но плюсов все таки больше)) Желаю компании процветания и рвать все рейтинги!
Читать далее
20.04.2023
Работаю в компании уже год, это моё второе место работы. Для меня, как для начинающего специалиста это место - лучшее. Дружный коллектив, доброе и чуткое начальство и самое главное - все на "ты". Стоит отметить, что начальство никогда не оставит тебя в "беде". В моем случае проблема решилась за 2 дня и я за это очень благодарна. Работа всегда разнообразная, интересная, при этом нет переработок и "задержись после 6 на часик". Также радует возможность удаленной работы - если дома есть все условия для продуктивной работы, то начальство только "за".
Читать далее
10.10.2023
О, а вот и отзывы накрученные, наконец-то, как давно их не было. По пунктам: 1) "В сложных ситуациях коллеги всегда придут на помощь. + результаты не останутся незамеченными" - полная чушь, не верьте. Людей там выжимают, они пашут без продыху за сущие копейки и их труд никто не замечает. Заметят только тогда, когда человек уже не будет вывозить - и безо всякого сожаления выкинут. 2) "Поэтому те, кто привык получать ЗП, просто сидя на стуле, надолго тут не задерживаются))))" - о, токсичный звоночек, даже тут не смогли его спрятать. Расшифровывается как "будешь пахать много и за еду, а станешь возмущаться - выкинем" :)))) 3) "но у менеджмента не на все есть время/ресурсы - порой не хватает официальной коммуникации по тому или иному вопросу от менеджмента" - расшифровывается как полное отсутствие этой коммуникации. Не выполняешь завышенные планы от руководства - вали. 4) "Есть развитие, многие сотрудники компании выросли в должностях" - развития 0, полная ложь. 5) "Присутствует взаимосвязь с отделами, что делает рабочие процессы более отточенными" - тоже ложь, см. пункт 3. Даже придумать ничего нового не могут, ей богу. 6) "прозрачная система мотивации труда" - да, прозрачная. Ибо еë нет))) Большинство сидит на мизерном окладе. 7) "Как и везде, были сложные времена (в период пандемии), которые компания достойно пережила и продолжила развиваться" - какая наглая ложь, однако. Поувольняли большую часть штата, остальных либо перевели в тень, либо понизили оклад. Обходите эту шарагу стороной, соискатели :)
Читать далее

Похожие вакансии

ТрансМашХолдинг, Группа компаний 16.12.2025

Заместитель начальника Центральной заводской лаборатории (г. Коломна)

договорная
Озеры (Московская область) Полный день
Подробнее
  • Организация проведения контрольных, научно-исследовательских и экспериментальных работ в соответствии с политикой в области качества, с целью выпуска конкурентоспособной продукции, внедрения в производство нового контрольного оборудования и приборов. Обеспечение выполнения анализов химического состава металлических, неметаллических материалов, электролитов, газов, масел, топлива в соответствии с технологическими процессами и нормативными документами. Обеспечение выполнения механических и физико-механических испытаний, а также изготовления образцов для их проведения в соответствии с технологическими процессами и нормативными документами. Обеспечение испытаний гальванических, лакокрасочных и других антикоррозионных покрытий, клеев, герметиков, средств консервации в соответствии с технологическими процессами и нормативными документами. Обеспечение металлографическим контролем сталей, чугуна, цветных и жаропрочных сплавов, а также качества термической и химико-термической обработки. Организация четкого ведения лабораторной документации и своевременное оформление результатов анализов и измерений с предоставлением в структурные подразделения предприятия». Проведение научно-исследовательских работ по освоению новых видов изделий, применению материалов в проектируемых видах продукции, экономному расходованию материально-сырьевых ресурсов. Организация взаимодействия с научно-исследовательскими институтами, организациями по вопросам, входящим в компетенцию цзл. Осуществление постоянного совершенствования нормативной документации, стандартов предприятия в соответствии с требованиями, предъявляемыми системой менеджмента..
УК Транспортное машиностроение 17.12.2025

Начальник отдела обеспечения информационной безопасности

договорная
Чебоксары Полный день
Подробнее
  • Разработка и реализация мер по обеспечению информационной безопасности организации. Контроль за соблюдением правил и процедур в области информационной безопасности. Обеспечение защиты информационных ресурсов от угроз . Реагирование на инциденты и устранение их последствий. Взаимодействие с другими подразделениями и внешними организациями по вопросам информационной безопасности. Обучение сотрудников основам информационной безопасности. Ведение необходимой документации и отчетности..
АО Теплоэнергия 17.12.2025

Начальник по труду и заработной плате

От 97000 руб.
Якутск Полный день
Подробнее
  • Проверка табелей учета рабочего времени и работа с табелями в 1с зуп. Анализировать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения; Контроль проведения сверхурочных работ в подразделениях и правильность их оплаты в соответствии трудовому законодательству, правильность привлечения трудящихся к сверхурочным работам; Разрабатывать штатное расписание на основе утвержденной структуры управления предприятием, нормативов численности по функциям управления; Ведет учет выполнения показателей по труду и заработной плате, проводит их анализ; Работа с рэк по защите тарифов на тепловую энергию, водоснабжение; Актуализация локальных нормативных актов предприятия; Выполняет необходимые расчеты, обоснования, подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате; Заполнение форм статистической отчетности. Требования: Высшее экономическое образование. Опыт работы в подразделениях управления персоналом/планово-экономического/бухгалтерии. Должен знать: Трудовое законодательство рф; Экономику труда; Экономику и организацию производства; Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива; Формы и системы заработной платы и материального стимулирования; Методы определения численности работников; Порядок тарификации работ, служащих и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате..

Вакансии компании