СБД

Администратор проекта (технический заказчик), Республика Алтай

договорная

Горно-Алтайск • Полный день

Откликнуться

Условия работы

Условия

Работа на территории объекта строительства: республика алтай, с. манжерок
Оформление в соответствии с тк рф
5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
Дмс программа для сотрудников (бесплатно) и для близких родственников (по корпоративной стоимости)
Корпоративные программы лояльности, в том числе льготная ипотека
Оплата спортивного зала
Оплата проживания в гостинице / компенсация аренды квартиры в установленных лимитах
Бесплатное питание (обед)
Трансфер от места проживания до штаба строительства и обратно (в зависимости от места проживания)

Обязанности

Учет переписки (ведение реестра входящих/исходящих писем в программе 1с, сохранение оригиналов писем в электронных и бумажных архивах)
Учет и контроль выполнения задач сотрудниками (из протоколов совещаний, писем, распоряжений руководства)
Контроль выполнения задач группы строительства из протоколов, писем и иных документов
Ведение контрольно-регистрационного учета входящих и исходящих документов группы проектирования
Сбор материалов, информации по проекту
Подготовка отчетности по проекту

Требования к кандидату

Требования

Высшее образование (желательно строительное)
Опыт работы в строительных компаниях от 3-х лет в должности администратора проекта.
Базовые знания бухгалтерской и строительной документации
Уверенное знание powerpoint, знание 1с: документооборот
Исполнительность, ответственность, умение работать с большими объемами информации, энергичность, стрессоустойчивость

Boss-Nadzor.ru › Горно-Алтайск › Администратор проекта (технический заказчик), Республика Алтай Административный персонал

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании СБД

СБД

г. Горно-Алтайск 1,2

Хочу работать в компании

08.11.2025

Как я прошел собеседование на ведущего специалиста (направление HSE), проект «Манжерок»? 2024 Начнём с предисловия. Изначально с данной компанией столкнулся вначале 2024 года. Были гражданские проекты (строительство) в г. Москве и в регионах. Уровень ЗП Москва – чуть ниже рынка, из минусов 6/1 и конечно стройка Уровень ЗП регионы – почти по рынку, из минусов 6/1 и конечно стройка Был более-менее порядок, но уже HR выдавали «косяки» (из опыта коллег, пытавшихся трудоустроиться). Например, некорректные требования к документам для трудоустройства и последующий отказ в согласовании. 2025 Массовые появления вакансий на hh (в т.ч. по направлению HSE). Со слов приглашенных коллег: Уровень ЗП Москва – В ДВА РАЗА ниже рынка, из минусов 6/1 и конечно стройка Уровень ЗП регионы – неясность, из минусов 6/1 и конечно стройка Думаю, всем понятно. Ближе к 2026 И вот в конце 2025 эти «деятели» пригласили меня на собеседование. Звонок от HR без предупреждения. Говорили спокойно, вежливо, поэтому сбрасывать не стал. Объяснили на какой проект меня хотят рассмотреть, условия. По условиям – регион (север) / премии маловероятны (но проект крупнейший, странно) / 5/2 (но сомнительно, раньше 6/1) / ЗП по рынку Москвы (для северного региона чуть ниже рынка), но нивелируют оплатой съёма жилья (проект в регионе не новый, на пике, риелторы в стороне не останутся) Попросили ожидать предварительного согласования на собеседование. Через день, два звонок снова без предупреждения «Вас согласовали». Назначили собеседование по видеосвязи. День собеседования: После всех требуемых подготовок к «собесу». Подключился. На ВКС были HR, руководитель HSE и ЗГД по направлению HSE (что редкость, но так его представили). Вопросы HR заключались «Как быстро готовы перейти?» и всё. Рук. HSE (выглядел как старый слесарь, что немного насторожило) задал один вопрос, не конкретизировав его (ответ он получил). В основном вопросы были от ЗГД (выглядел презентабельно), но вопросы задавал на уровне начинающего ведущего специалиста. Как я понял, он изо всех сил пытается «бенчить» кейсы других компаний, т.к. похоже своих, тем более проработанных у СБД нет. Серьезного бэкграунда ЗГД я не увидел. Были попытки расспросить об ошибочных фактах про другие компании… Но про проект и реализуемые инструменты ничего не сказали. Советую Сберу (хоть по отзывав сотрудников Сбер практически не влияет на компанию) проверить уровень опыта и наличие образования у ЗГД по HSE (возможно человек «посаженный», возможно у компании нет представления, т.к. позиция новая). Собеседование прошло, на все вопросы я ответил, требуемые кейсы разобрал. Претензий, замечаний, пожеланий и т.п. ко мне не было. HR сказал, что даст обратную связь на следующей неделе. Через пару дней в субботу (хоть говорят, что 5/1 работают) прислали шаблонный отказ на hh. Хотя всеми мессенджерами обменялись. Крайне «свинский» поступок. Итог: СБД = не стоит тратить время / попытка прикрыться Сбером / сомнительный бэкграунд / текучка / нет премий / обычная стройка / уровень руководства оставляет желать лучшего и т.п. Хотите получить опыт в строительстве, идите на любую даже начинающую стройку в Москве по рыночной ЗП. Неизвестно

Работник

СБД

г. Москва 1,2

Хочу работать в компании

03.02.2022

Дважды кидали просилку перезвонить на сайте поиска сотрудников (хх), перезванивал им, ничего вразумительного сказать не могут, просят перезвонить через неделю, по прошествии месяца таких звонков, бросил эту затею. Через 3 месяца снова просьба о перезвоне, от Ермоленко Надежды, ответ её просто край некомпетентности hr: спросила кто я вообще и для чего ей звоню, начала пороть чушь и грубить по телефону. Если сдб пытается найти кадры себе, то у вас в hr сидят те, кто вам эту затею зарубит на корню.

Работник

СБД

г. Горно-Алтайск 1,2

Хочу работать в компании

21.05.2024

Питание в обед. Нанять аутсорсинг, а не "вешать" работу на своих специалистов. Неплохой коллектив. Предоставляемое жильё очень хорошее. Заработная плата два раза в месяц и день в день.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

СБД 18.12.2025