Главный технолог (полимеры)

Конкурентная заработная плата, 2 раза в месяц, без задержек;
Оформление по тк рф с первого дня работы;
Уровень заработной платы по результатам собеседования;
Работа в крупной стабильной компании-производителе;
Корпоративный транспорт из г. пушкино, г. королев (ж/д ст. подлипки), г. сергиев-посад (северный-дк-кооперативная-воробьевская), ст. хотьково, г. струнино, г. александров в обе стороны;
Медицинская страховка, корпоративная связь, подарки детям на новый год;
Бесплатные корпоративные обеды;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Место работы – г. хотьково, художественный проезд, д. 2а, сергиево-посадский район.

Руководство и координация производственного подразделения (производство полипропиленовых труб и фитингов);
Контроль ведения технологии производства: качество производимой продукции, сырья; корректировка рецептуры; проверка остатков сырья, упаковочных материалов, комплектующих и т.д.;
Решение вопросов, связанных с качеством производимой продукции (в том числе спорных), выдача рекомендаций по корректировке технологического режима;
Разработка технологических нормативов на новые виды продукции, согласование, контроль соблюдения;
Контроль проведения операций по нормированию на производстве;
Хранение и учет технологических карт, участие в разработке карт на вновь введенные операции;
Составление и контроль сменных производственных отчетов;
Проведение инвентаризаций по всем участкам производственного цеха (с остановкой и без остановки производства);
Участие в разработке должностных инструкций, инструкций по технике безопасности по профессиям для подчиненных сотрудников производства;
Проведение инструктажей по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности для сотрудников производства;
Ведение журналов инструктажей.

Высшее образование (химико-технологическое, химическое, инженерное; желательно по направлению нашего производства: полипропилены, пластмассы и др.);
Опыт работы на производстве (желательно нашего направления) от 3 лет;
Навыки организации и координации производственного процесса;
Развитые управленческие навыки: постановка задач, контроль выполнения, мотивация;
Опыт управления персоналом (в подчинении от 15 человек в смену).