Заместитель генерального директора по техническим вопросам
договорная
Великий Новгород
•
Полный день
Откликнуться
Условия работы
Условия
- работа в крупной и стабильной компании;
- оформление по тк рф;
- график работы 5/2;
- высокий уровень з/п (обсуждается индивидуально);
- комфортные условия работы.
Требования:
Высшее техническое или инженерно-экономическое образование (пищевое, химическое, технологическое направление);
Дополнительное профессиональное образование в сфере менеджмента или управления производством приветствуется;
Опыт управления техническими процессами, внедрения новых технологий и модернизации производства;
Опыт работы в крупных предприятиях приветствуется;
Глубокое понимание технологий пищевого производства (напитки);
Знание санитарных норм, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
Умение работать с технической документацией;
Опыт работы с системами автоматизированного управления производством приветствуются.
Обязанности
1. техническое управление производством:
Руководство деятельностью производственных цехов и участков;
Контроль соблюдения технологических регламентов, стандартов и технических условий на всех этапах производства;
Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования и инженерных систем.
Требования к кандидату
Требования
Высшее техническое или инженерно-экономическое образование (пищевое, химическое, технологическое направление);
Дополнительное профессиональное образование в сфере менеджмента или управления производством приветствуется;
Опыт управления техническими процессами, внедрения новых технологий и модернизации производства;
Опыт работы в крупных предприятиях приветствуется;
Глубокое понимание технологий пищевого производства (напитки);
Знание санитарных норм, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
Умение работать с технической документацией;
Опыт работы с системами автоматизированного управления производством приветствуются.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании ГИФТ
ГИФТ
г. Петрозаводск
2,2
15.10.2022
Проработала в данной организации 2 недели. Договор о найме на руки не давался. Когда узнавала о стажировке мне ответили, что "нормальному человеку будет достаточно 3 4 часов, чтобы во всем разобраться". Т.е. сроков никаких обозначено не было. По мнению данного работодателя за эти 3 4 часа ты обязан:научиться надувать любые гелиевые шары любых размеров и форм (а шары там продаются, мягко говоря, не очень, особенно латексные, которые либо совсем не раздуваются, либо моментально лопаются. А за каждый лопнувший шар вы обязаны заплатить!)открывать, закрывать кассуупаковывать подарки даже в самую ужасную и непригодную для этого бумагузапомнить абсолютно весь ассортимент магазина (в том числе и идеально ориентироваться на складе)ну и конечно же "втюхивать" бедным посетителям абсолютную ерунду, которая абсолютно не достойна тех ценников, которые там стоят. Хочу отметить, что до этого у меня не было опыта работы в продажах, о чем я конечно же предупредила работодателя. Теперь о коллективе. Конечно же, ситуация, которая будет описана ниже имеет частный характер, но она поможет глубже раскрыть истинное лицо начальников данного магазина. в первую же смену я столкнулась с хамством одной из сотрудниц, которая относилась ко мне абсолютно не уважительно, бестактно и, почему то, высокомерно. Могла спокойно не поздороваться и не попрощаться. Позволяла себе повышать голос и отчитывать меня, как маленького ребенка за малейшую ошибку. Ах, да, извините, "3 4 часов достаточно". Конечно же работа с таким человеком абсолютно не способствовала продуктивному труду, и, честно говоря, в принципе убивала все желание учиться у нее чему то. Так же, как и со мной, она позволяла себе общаться с начальством, но они просто терпели. Мне они велели тоже "терпеть и не обращать внимания". По отношению ко второй сотруднице у нее было точно такое же отношение. Я честно "терпела", и чуть позже она стала более уважительно ко мне относиться. Но затем произошла ситуация, которая абсолютно выходит за рамки дозволенного. Все началось с того, что меня попросили выйти в выходной день на смену в одиночку, без напарника (к слову, меня еще многому не научили на тот момент), так как вторая сотрудница (еще не упомянутая) "на больничном". Я согласилась, так как у меня просто не было выбора. Когда я пришла на работу, магазин уже был открыт, и за кассой сидела та самая сотрудница. Она была в состоянии сильного алкогольного опьянения, от нее очень сильно пахло перегаром. Тут же мне звонит начальник и интересуется абсолютно спокойным голосом о том, пришла ли эта сотрудница. Далее из разговора узнается, что он осведомлен о ее состоянии. Опять же, меня попросили "потерпеть".Сотрудница провела на работе еще примерно 1 час, на протяжении которого ей звонили оба начальника и вторая сотрудница. Они уговаривали ее уйти домой. Она отказывалась и даже выходила к покупателям. я, в свою очередь, писала начальнику, что от нее очень сильно пахнет, что ее шатает, нужно срочно отправить ее домой, на что он ответил: "Боюсь ее отправить, так как напьется. Если будет мешать сообщи мне". А чем я занималась все это время? Затем, когда сотрудница все же покинула магазин, мне позвонила начальница и сказала, что это происходит не в первый раз. Это нормальная для них ситуация. Позже, (по счастливому стечению обстоятельств) я была вынуждена уехать в свой родной город по личным причинам. Еще раз отмечу, что никаких договоров я не подписывала. Сообщила о своем уходе начальнице, после чего она начала, извините меня, лезть не в свои дела, распрашивать о ситуации, манипулировать тем, что "мы договаривались", "некому работать" и так далее. Это было последней каплей. Когда мне все же "позволили" уволиться, попросили вернуть ключ от магазина, что я сразу же выполнила. Ни на какие деньги я к тому моменту уже, конечно, не надеялась, но все равно решила поинтересоваться. Мне сказали ждать их "ближе к делу", то бишь когда вернусь в Петрозаводск. На карту переводить отказались, выдать в руки моему доверенному лицу тоже, под предлогом, что нужна моя роспись в каком то документе (вот и договор появился). Когда я приехала ничего не изменилось. Меня кормили завтраками на протяжении месяца. Порой просто игнорировали. Денег я так и не получила. Также при мне в магазин приходила бывшая сотрудница за оплатой. Ее развернули и сказали написать на почту начальнику. Скорее всего ей тоже так и не заплатили за честно отработанные часы.
Читать далее
ГИФТ
г. Петрозаводск
2,2
25.02.2023
Проработала в данной организации 2 недели. Договор о найме на руки не давался. Когда узнавала о стажировке мне ответили, что "нормальному человеку будет достаточно 3 4 часов, чтобы во всем разобраться". Т.е. сроков никаких обозначено не было. По мнению данного работодателя за эти 3 4 часа ты обязан:научиться надувать любые гелиевые шары любых размеров и форм (а шары там продаются, мягко говоря, не очень, особенно латексные, которые либо совсем не раздуваются, либо моментально лопаются. А за каждый лопнувший шар вы обязаны заплатить!)открывать, закрывать кассуупаковывать подарки даже в самую ужасную и непригодную для этого бумагузапомнить абсолютно весь ассортимент магазина (в том числе и идеально ориентироваться на складе)ну и конечно же "втюхивать" бедным посетителям абсолютную ерунду, которая абсолютно не достойна тех ценников, которые там стоят.
Хочу отметить, что до этого у меня не было опыта работы в продажах, о чем я конечно же предупредила работодателя. Теперь о коллективе.
Конечно же, ситуация, которая будет описана ниже имеет частный характер, но она поможет глубже раскрыть истинное лицо начальников данного магазина.
в первую же смену я столкнулась с хамством одной из сотрудниц, которая относилась ко мне абсолютно не уважительно, бестактно и, почему то, высокомерно. Могла спокойно не поздороваться и не попрощаться. Позволяла себе повышать голос и отчитывать меня, как маленького ребенка за малейшую ошибку. Ах, да, извините, "3 4 часов достаточно". Конечно же работа с таким человеком абсолютно не способствовала продуктивному труду, и, честно говоря, в принципе убивала все желание учиться у нее чему то. Так же, как и со мной, она позволяла себе общаться с начальством, но они просто терпели. Мне они велели тоже "терпеть и не обращать внимания". По отношению ко второй сотруднице у нее было точно такое же отношение. Я честно "терпела", и чуть позже она стала более уважительно ко мне относиться. Но затем произошла ситуация, которая абсолютно выходит за рамки дозволенного.
Все началось с того, что меня попросили выйти в выходной день на смену в одиночку, без напарника (к слову, меня еще многому не научили на тот момент), так как вторая сотрудница (еще не упомянутая) "на больничном". Я согласилась, так как у меня просто не было выбора. Когда я пришла на работу, магазин уже был открыт, и за кассой сидела та самая сотрудница. Она была в состоянии сильного алкогольного опьянения, от нее очень сильно пахло перегаром. Тут же мне звонит начальник и интересуется абсолютно спокойным голосом о том, пришла ли эта сотрудница. Далее из разговора узнается, что он осведомлен о ее состоянии. Опять же, меня попросили "потерпеть".Сотрудница провела на работе еще примерно 1 час, на протяжении которого ей звонили оба начальника и вторая сотрудница. Они уговаривали ее уйти домой. Она отказывалась и даже выходила к покупателям. я, в свою очередь, писала начальнику, что от нее очень сильно пахнет, что ее шатает, нужно срочно отправить ее домой, на что он ответил: "Боюсь ее отправить, так как напьется. Если будет мешать сообщи мне". А чем я занималась все это время? Затем, когда сотрудница все же покинула магазин, мне позвонила начальница и сказала, что это происходит не в первый раз. Это нормальная для них ситуация. Позже, (по счастливому стечению обстоятельств) я была вынуждена уехать в свой родной город по личным причинам. Еще раз отмечу, что никаких договоров я не подписывала. Сообщила о своем уходе начальнице, после чего она начала, извините меня, лезть не в свои дела, распрашивать о ситуации, манипулировать тем, что "мы договаривались", "некому работать" и так далее. Это было последней каплей. Когда мне все же "позволили" уволиться, попросили вернуть ключ от магазина, что я сразу же выполнила. Ни на какие деньги я к тому моменту уже, конечно, не надеялась, но все равно решила поинтересоваться. Мне сказали ждать их "ближе к делу", то бишь когда вернусь в Петрозаводск. На карту переводить отказались, выдать в руки моему доверенному лицу тоже, под предлогом, что нужна моя роспись в каком то документе (вот и договор появился). Когда я приехала ничего не изменилось. Меня кормили завтраками на протяжении месяца. Порой просто игнорировали. Денег я так и не получила.
Также при мне в магазин приходила бывшая сотрудница за оплатой. Ее развернули и сказали написать на почту начальнику. Скорее всего ей тоже так и не заплатили за честно отработанные часы.
Читать далее
Похожие вакансии
Кубаньмасло-ЕМЗ
18.12.2025
Заместитель начальника производства
договорная
Курск
•
Полный день
- Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью производства (маслоэкстракционный цех, рушально-веечное отделение, отделение гранулирования лузги, прессовое отделение).;
- Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичного выпуска продукции высокого качества, эффективного использования основных и оборотных средств.;
- Организация работ повышенной опасности..
ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
18.12.2025
Заместитель диретора магазина
72 000 - 85 000 руб.
Шушары
•
Сменный график
- Открытие и закрытие смены магазина;;
- Организация и контроль деятельности сотрудников магазина;;
- Организация работы с тмц магазина: прием товара, хранение товара, контроль сроков годности, проведение инвентаризаций;.
Найди Работу
16.12.2025
Заместитель директора в магазин (Фабричный район)
48 000 - 50 000 руб.
Кострома
•
Сменный график
- Организация эффективной и бесперебойной работы магазина;;
- Обеспечение выполнения плановых показателей магазина;.
Вакансии компании
ГИФТ
17.12.2025
Специалист по обслуживанию ЕГАИС и ЧЗ
От 80 000 руб.
Великий Новгород
•
Сменный график
- Работа с егаис (росалкогольтабакконтроль);;
- Сбор, своевременное отражение и передача сведений, заявок, заявлений в системе егаис;;
- Учет фсм, от заказа до списания;.
ГИФТ
10.07.2024
Кладовщик
договорная
Нижний Ломов
•
Сменный график
- Приём, размещение на складе и отпуск товаров;;
- Распределение товаров на складе;;
- Учёт товаров, участие в инвентаризациях;.
ГИФТ
19.06.2024
Мерчендайзер
До 60 000 руб.
Москва
•
Полный день
- • обслуживание федеральных сетей;
- • район: люблино;
- • выкладка продукции на полки в торговой точке в соответствии со стандартами компании.