Винлаб

Специалист по кадровому учету

договорная

Санкт-Петербург • Полная занятость

Откликнуться на вакансию

Условия работы

Обязанности

Что нужно делать:

Вести кадровый документооборот в HR‑Link: оформление отпусков, больничных, справок, учёт рабочего времени, ведение трудовых книжек;
Оформлять приёмы, переводы и увольнения сотрудников;
Работать в системе Контур: сдача отчётности в ПФР, ФСС, ИФНС;
Готовить кадровые документы по запросу;
Участвовать в проектах по автоматизации электронного документооборота.

Наши стремления совпадают, если вы:

Знаете трудовое законодательство;
Ответственны, внимательны к деталям и аккуратны в работе;
Имеете опыт работы с 1С, Контур.Диадок и Excel;
Опыт работы в HR-Link будет преимуществом.

Почему именно ВинЛаб:

Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
Отсутствие дресс-кода;
График 5/2 с 09:30 до 18:30;
Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
Скидки на продукцию компании + подарки .

Boss-Nadzor.ru › Санкт-Петербург › Специалист по кадровому учету Специалист по кадрам

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Винлаб

Винлаб

г. Москва 3,7

Хочу работать в компании

08.11.2023

Платят стабильно и прилично! Очень хороший работодатель, всем рекомендую трудоустраиваться!

Кассир

Винлаб

г. Екатеринбург 3,7

Хочу работать в компании

25.08.2023

Работой доволен, коллектив просто пушка!

Работник

Винлаб

г. Химки 3,7

Хочу работать в компании

06.06.2025

Администратор магазина Екатерина, г. Химки, ул. Победы 4. !!! По отзывам сотрудников и бывших сотрудников, главное не попасть к плохому админу. Естественно, мне повезло! Нелепые распоряжения, саботирование моего обучения, каждую смену слушала о том, как она подняла магазин, как её ценит и прислушивается начальство. Как она работает идеально и на износ. По итогу информацию по работе берёшь от коллег по кассе и "из космоса" т. е догадываешься сама. Вопрос не задать, она вечно занята. С первого дня мне Екатерина внушала, что за месяц я не выучусь на старшего продавца и мне нужно уходить просто продавцом в другой магазин. И ещё, как оказалось, что бы успешно пройти стажировку и остаться в магазине, надо понравиться всему коллективу и мнение о новом сотруднике складывается в первый же день стажировки. Интересно, а почему эйчар не предупреждает это при описании вакансии? Приём на работу очень комфортный, всё в электронном виде. Хорошая продукция. Официальная з. п. Оплата переработок. Современное кассовое оборудование.

Работник

Оставить отзыв