Винлаб

Продавец-консультант (ул. Малая Филёвская, д. 12 корп. 1)

От 80 000 руб.

Москва • Полная занятость

Откликнуться на вакансию

Условия работы

Обязанности

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Консультировать покупателей;
Работать с кассой;
Соблюдать стандарты мерчандайзинга;
Выполнять плановые показатели;
Участвовать в приемке товара;
Поддерживать чистоту в торговом зале и на складе.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Выбрать магазин, который будет удобен именно Вам;
Выбрать удобный график работы;
Возможна частичная занятость (удобно в т.ч. для студентов);
Официальное трудоустройство;
Полностью "белую" заработную плату (оклад + премия);
Стремительный карьерный рост с возможностью перевода в офис;
Корпоративную форму одежды;
Медкнижку за счет компании;
Медицинскую страховку для сотрудника в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов;
Премию по программе «приведи друга» в размере до 10.000 рублей.

ЧТО МЫ ОТ ТЕБЯ ОЖИДАЕМ:

Желание развиваться в продажах и виноторговле;
Целеустремленность, коммуникабельность, исполнительность;
Индивидуальный подход к каждому покупателю.

Boss-Nadzor.ru › Москва › Продавец-консультант (ул. Малая Филёвская, д. 12 корп. 1) Продавец-консультант, продавец-кассир

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Винлаб

Винлаб

г. Санкт-Петербург 3,7

Хочу работать в компании

21.07.2025

В самой системе огромных изъянов я не увидел. очень оттолкнул коллектив. Но это проблема людей, а не компании Возможность роста не плохая если быстро обучиться всему за год можно стать администратором. Всему обучают

Работник

Винлаб

г. Москва 3,7

Хочу работать в компании

13.04.2024

Их очень много… начну с Ту Айвазян Грайр который знает не больше обычного администратора, обещает много, по итогу про вас забудут как только вы положите трубку!!! Руководитель никакой с большой буквы!!! Если вы умеете подлизываться к руководству, то вам сюда, таких тут любят, главное не разучиться это делать, иначе сразу станете изгоем! Вечные недоплаты и задержки зп, на постоянной основе, обещают перерасчет и выплату в след месяце, это тянется очень долго, по итогу вы еще и окажетесь не правы! Нужно вместо сотрудников на обучение отправлять руководителей! Помогают другие админы, вместо руководителя!

Работник

Винлаб

г. Москва 3,7

Хочу работать в компании

08.02.2025

Открываем целый блокнот из записанных недовольств. В первую очередь это жесточайшая нехватка кадров, ранее компания хотя бы выделяла рабочие часы, благодаря которым могли приходить сотрудники из других точек и подрабатывать, что и сотруднику в плюс подработать и одному на смене не остаться. Но с недавних пор перестали давать рабочие часы в нужном количестве. При нормативной нагрузке на точку в 4 человека часов дают только на 3, да, по штату всего трое из четырёх, но и часы на четвёртого не дают чтобы хоть кто то вышел и помог. Обуславливается это все тем, что винлаб открывает несметное количество точек без штата вообще, им же как то надо привлечь туда сотрудников из других точек, не поднять зарплату чтобы люди хотели там работать, а заставить пооставлять свои точки чтобы подработать на новых где нет штата. И, да, из-за того что на новых точках нет штата на них постоянно ходят подработчики в следствии чего полных бардак, грязь, просрочка и т.д. Ах да, и в старых точках начинается бардак, так как часов дают меньше рабочих. Но никого это не волнует, все точки должны быть вылизаны до блеска, и получать вы должны так же как и получали, хоть и работаете не по двое а по одному, ничего страшного что объем работ удвоился, деньги от этого не удваиваются. И конечно же виноваты сотрудники точек. Во-вторых это проблема вечных поломок, каждый день что то не работает, будь то касса, программа, интернет, благодаря которому все держится, а про проводку я молчу. И н кто ничего не предпринимает. В третьих это вечные планы продаж, они называются "мотивация". Само слово "мотиваци" подразумевает что то делать и в итоге получить что то нечто большее нежели не быть мотивированным, так вот не все точки по итогам мотивации получают вознаграждение, спрашивается где мотивация... Однажды я сам решил вытянуть свою точку по всем мотивациям, и это вышло, моя точка была везде на 4-5 месте среди более чем 20 магазинов. Но по итогу выплаты по мотивации получили лишь первые вторые и третьи места, а моя точка получила тоже самое что и обычно, для чего я это делал не имею представления, с тех пор нашей точке делают мозги что мы не выполняем мотивации... А какой смысл,л их выполнять если все равно ничего не получим? Так мало того ещё и незаконно штрафуют за это. Зарплата не соответствует представленной, вечные поломки, никакого понимания со стороны руководства, не предоставляют вюпредметы для комфорта на рабочем месте, так ещё и стали лишать рабочих часов. Инвесторы вкладывают в развитие, по итогу открываются пустые точки убыточные, а компания рада похвастаться перед инвесторами своими новыми точками, только не говорят что точки эти за месяц в говно превращаются из-за нежелания много платить работникам. "Мотивация не должна быть всегда финансовая" - туфта все это, люди приходят деньги зарабатывать. И все кражи будут на вас, и никого не волнует что в магазине толпа, у кассы толпа, а не пробивать вы не имеете право, и вы один на магазине из сотрудников, вы же подписали договор об материальной ответственности. Я пишу это не для компании, её уже ничего не спасёт. Я пишу это для людей, которые хотят устроиться в эту компанию. Если вы себя уважаете то не идите сюда

Работник

Оставить отзыв