БАНК ТОЧКА

Ведущий менеджер по продажам

договорная

Ярославль • Полная занятость

Откликнуться на вакансию

Условия работы

Обязанности

Ищем специалиста с опытом привлечения клиентов B2B-сегмента, который знает, как и для чего хочет развиваться в активных телефонных продажах. После отклика будь на связи — мы свяжемся с тобой по указанным контактам в резюме и расскажем о следующих шагах.

Мы — финтех-компания, создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. Привыкли бросать вызов себе и рынку, строить с нуля, изобретать и менять привычное.

Что ждёт тебя в Точка Банк:

1. Высокий доход и белая зарплата

Оклад и премия за каждого привлечённого клиента. Ограничений по доходу нет — его размер зависит только от тебя. Пересмотр зарплаты раз в квартал по результатам работы.
Зарплата полностью официальная. Оплачиваемые отпуска и больничные — без долгих согласований.

2. Комфортный формат работы

Гибрид или удалёнка. Выбирай, как удобнее работать: в офисе, удалённо из дома или в путешествии. Ты сможешь приходить в любой из 20 уютных и технологичных офисов в городах России.
Техника для работы за наш счёт. Всё необходимое для успешных продаж: корпоративная сотовая связь и быстрый ноутбук.
Свобода от скриптов. Общаемся с предпринимателями на равных, как с друзьями.
Никакого дресс-кода. Поддерживаем свободу в самовыражении.

3. Развитие и поддержка

ДМС со стоматологией, полис путешественника и спортзалы в четырёх офисах. Есть чекапы, 4 дополнительных выходных в год и скидки 80% на психолога.
500+ бесплатных курсов: ты всегда будешь знать, что делать, чтобы получать новые роли в команде и расти в зарплате.
Бонусы от Точка Банка и партнёров. Пользуйся скидками от Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум и других.
Не только работа: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.

Продавать по базе потенциальных клиентов тем, кто не ждёт звонка. Это руководители компаний, холдингов и другого бизнеса.
Продавать банковские сервисы по телефону и договариваться о сотрудничестве.
Погружаться в бизнес клиента, чтобы найти решения, которые по-настоящему сработают. Не придётся продвигать ненужные услуги.

У тебя есть опыт активных продаж.
Планируешь развиваться в продажах как минимум ближайший год и понимаешь, как этот навык поможет тебе расти в доходе, уверенности и карьере.
Ты легко устанавливаешь контакт и умеешь выходить на ЛПР, выявлять потребности клиента и отрабатывать возражения.
Не боишься отказов и умеешь работать с теми, кто не ждёт звонка. Холодные звонки для тебя — не проблема.
Спокойно относишься к обратной связи и открыт к новым подходам и инструментам.
Знаешь этапы продаж.

Если хочешь развиваться в активных продажах, готов много общаться с клиентами и работать с отказами — откликайся!

Boss-Nadzor.ru › Ярославль › Ведущий менеджер по продажам Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании БАНК ТОЧКА

БАНК ТОЧКА

г. Санкт-Петербург 3,7

Хочу работать в компании

10.11.2023

Это самое лучшее место на свете ) спасибо всем неколегам за не работу))) 10000000000000000 из 10)) рекомендую всем )

Работник

БАНК ТОЧКА

г. Воронеж 3,7

Хочу работать в компании

16.12.2024

Достоинства Обещают неплохие условия на удаленке, вроде как обучение без опыта работы на должность. Это как описывают в вакансии, как на самом деле не могу сказать.Недостатки Непонятный отбор на собеседовании. Не заявили ни в вакансии на сайте, ни на собеседовании, что требуется опыт с юридическими лицам. Хотя бы заявляли все требования к кандидату. Зачем мне в отказном письме знать про человека, которого вы якобы взяли и, у которого больше опыта с юридическими лицами? Ни слова в вакансии, что опыт нужен. Может там HR с тимлидом не понимают друг друга, зачем людям голову морочить. Я и так сомневалась уже по их поводу после прочтения комментариев. Ну, не пишите вы, что вам нужен человек без опыта, если берете только с опытом. А я к ним с опытом постучалась. И так ведь делает не только Точка. Хотели бы без опыта, взяли бы первого встречного. Хорошо, что недолго это длилось. Да, и предложили обратиться к ним ещё раз через полгода, "попробовать свои силы", как я наберусь опыта. Очень смешно. Им важно не то, что человек разбирается в бухгалтерии, а как разговаривает с клиентами, хотя скрипта вроде как нет, задают на собесе очень глупые вопросы, ни слова по специальности. Какие силы пробовать? Собеседование было посредственное. Когда проходишь собесы в несколько этапов хотя бы понимаешь, почему отказывают, на чем стоит сфокусироваться лучше, а тут непонятный отбор.

Работник

БАНК ТОЧКА

г. Санкт-Петербург 3,7

Хочу работать в компании

25.07.2023

Уважаемые неколлеги, пишу отзыв повторно) Устанете удалять отзывы, я их буду везде оставлять пока не ответите на него) 1. Если вы хотите карьерного роста, то крайне не рекомендую работать в Точке именно в Челябинском офисе под руководством див дира Тувыкиной Юлии, т.к.: Во-первых, у неё постоянные какие-то конкурсы на роль тимлида и в процессе конкурса она меняет условия и получается, что всю работу, которую ты проделал ДО она была бесполезной. Во-вторых, если даже ты захочешь поменять роль внутри Точки, то она зарубит это на корню или просто захочешь перейти в другой дивизион. Она всеми правдами и не правдами вам этого не даст сделать. 2. Раз зашла речь о див дире, то она в начале этого года ввела в работу подписания "допника", но по факту это было просто заявление на увольнения с датой на месяц вперёд и, если ты отказывался это подписывать, то она включала довольно-таки грубую речь в ход. 3. Была ситуация с Тюменью, когда в прошлом году, когда уволили 4ых сотрудников за то, что они работали с не очень хорошими партнёрами и увольнению сотрудников собственно посодействовала сама Юля. Но, самое, что интересное, сама Юля об этом знала, но при увольнении этих сотрудников она надела свою маску "хорошей девочки отличницы" и сделала вид, что она ничего не знала и не подозревала. 4. В нашем коллективе никогда особо не было текучки кадров и мы всегда удивлялись, если кто-то по собственному желанию уходил из Точки, но этот год бьет все рекорды. В июне ушло 2 человека и в сентябре 4 человека. Думаю, это о чём-то говорит. 5. Тувыкина при общении с неэффективными сотрудниками, которые не выполнили план, постоянно интересуется как у них на всё денег хватает и как они обеспечивают своих жен и девушек. 6. Также при невыполнении плана дивизиона было замечено, что Юля говорит про свою ипотеку , что ей надо за неё платить и неважно как мы сотрудники сделаем план, но его надо сделать ( к слову этот пункт так или иначе пересекается с п.3) 7. В прошлом и позапрошлом году Тувыкина и тимлиды постоянно рекомендовали сотрудникам сходить "на больничный", чтобы снизить план продаж. Но, в этом году у Юли поменялась мотивация и теперь её премия зависит от производительности сотрудников, и тут она запела совсем по другому и начала старым сотрудникам напоминать, что в прошлом году они частенько болели и типа нельзя так было, но видимо у Юли проблемы с памятью или она отлично надевает маску (как в п.3) и делает вид , что она не знала для чего это всё делалось. 8. Также она постоянно тюкает бедных тимлидов за неэффективных сотрудников, хотя по факту у неё под прямым подчинением есть два менеджера, которые тоже через раз выполняют план. 9. Не совсем понимаю по каким критериям её назначали на див дира, видимо давняя дружба с Александром Поляковым даёт свои плоды.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

БАНК ТОЧКА 18.09.2026