Мобильный банкир (доставка карт)

От 180 000 руб.
Наро-Фоминск (Московская область) • Полная занятость
Откликнуться на вакансию

Условия работы

Обязанности

Мы предлагаем:

  • Зарплату от 180 000 рублей и возможность увеличить свой доход
  • График работы на ваш выбор: 2/2, 3/3, 4/3, 5/2
  • Оформление в штат по ТК РФ
  • Карьерный рост

Чем предстоит заниматься:

  • Доставлять клиентам банковские продукты
  • Подписывать документы с клиентами
  • Помогать в подборе продуктов банка, выгодных предложений и подключении услуг

Наши пожелания к кандидатам:

  • Готовность к разъездной работе
  • Развитые навыки коммуникации и умение найти индивидуальный подход к клиенту
  • Наличие смартфона с ОС Android или iOS

Преимущества работы у нас:

  • Карьерный старт в финансовой сфере для тех, кто без опыта
  • Бесплатное обучение продукту и корпоративным стандартам
  • Льготные условия на услуги банка
  • Выплаты от 15 000 рублей по программе «Приведи друга»
  • Персональные скидки от партнёров — в ресторанах и барах, фитнес-клубах, магазинах и салонах красоты
  • Забота о здоровье: оплата больничного до 10 дней
  • Развитие с наставником и обучение в Альфа-Академии
  • Стильный мерч для работы
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Альфа-Банк

25.08.2023
Поддерживающая, активная команда, верят в людей, можно найти интересные задачи и проекты
Читать далее
14.08.2023
Регионального руководителя (Михин Максим) - которому все равно на своих сотрудников, вместо того, чтобы решить проблему или найти компромисс говорит : «пиши заявление, общаться с тобой не будем» Системы руководитель-сотрудник нет от слова совсем, вечно сменяющиеся начальники групп, которые не разбираются в знаниях своих подчиненных, общение через угрозы, штрафы и обвинения. (Котикова Елена, Жеребцов Владимир) Выплата больничного листа, учитывается с оклада, а не со всей премии. Также не учитывается стаж с прошлых мест работы, нужно этим заниматься самостоятельно, процесс не автоматизирован и данные не подтягиваются, хотя агитируют на электронную трудовую книжку К СВК относятся, как гончим, лишь бы накидывать заявок, а потом запугивать штрафами за халатность СПиК, так как вся конверсия висит на сотруднике доставки. Имеется «сладкий т0» заявки назначаются день в день), сотрудник должен вернуться за доп заявками в офис и обратно на маршрут. Но по факту туда сливают заявки с прошлых дней, вместо того, чтобы сразу раскидывать маршрут на день. Доназначают их за 15 минут до конца интервала (Наумова Василиса, Щеткин Кирилл) Разброс в полтора-два часа езды считают адекватным, как говорит Куприянова Алена «это совсем рядом» Обучение халатное, хотя вроде бы и есть. Рассказывают не то, что нужно для работы, заставляют зубрить не нужные вещи, вместо того, чтобы научить правильно работать с программой, взаимодействовать с координаторами. Карьерного роста нет, потому что не ценятся такие качества как профессионализм, желание и способности к развитию, назначают стукачей и пугливых, кто будет всегда в страхе и лицемерии перед руководством. Хороших продажкников также запугивают, не отпускают, так как группа ослабнет и продажи просядут (Котикова Елена) Компенсации за проезд также не предусмотрено. Обеденного перерыва как такового нет. При увольнении расчетный лист не приходит, все суммы не выплачиваются в срок.
Читать далее
14.06.2023
описание вакансии и реальность в целом соотнеслись .Есть грамотное руководство в департаменте которое улучшает условия работы и прислушивается к пожеланиям работников .Карьерный рост реален за конкретные результаты ,хотя в нем фактически как по мне смысла практически нет так как за твой скромный функционал рядового сотрудника платят достойно и при этом с вероятностью зарабатывать больше в зависимости от желания . Ну остальные плюсы стандартные то что платят вовремя ,есть компенсации и тд
Читать далее

Похожие вакансии

ВкусВилл 18.09.2026

Мобильный продавец-консультант

От 120 000 руб.
Москва • Полная занятость
Подробнее
  • Мобильный продавец-консультант;
  • ВкусВилл - бренд натуральных продуктов для здорового питания с чистым и честным составом. Забота о себе и о будущем в нашем ДНК. Мы делаем полезное вкусным, а еще создаем атмосферу взаимовыручки и человечности и вы можете помочь нам в этом.;
  • Мы развиваемся и растём, поэтому ищем к себе в команду мобильного продавца-консультанта для открытия новых точек..
Аптека 36 6 18.09.2026

Мобильный фармацевт/провизор (г. Серпухов)

От 160 000 руб.
Серпухов (Московская область) • Полная занятость
Подробнее
  • Для кандидатов с фармацевтическим образованием и опытом работы в аптеке;
  • Мы предлагаем:;
  • Быстрый старт - повышенная часовая тарифная ставка на период испытательного срока;.
Аптеки Ригла 18.09.2026

Мобильный фармацевт/провизор (Люберцы)

От 130 000 руб.
Москва • Полная занятость
Подробнее
  • Ищем мобильного сотрудника в район Люберцы (районы Люберцы, Томилино, Красково, Котельники, Выхино-Жулебино, Некрасовка);
  • Приглашаем на работу опытных профессионалов.;
  • ● Работа в разных аптека по распределению;.

Вакансии компании

Альфа-Банк 24.09.2026

Мобильный банкир (доставка банковских карт)

От 130 000 руб.
Нефтеюганск • Полная занятость
Подробнее
  • Мы предлагаем;
  • Зарплату;
  • от 130 000 рублей.
Альфа-Банк 24.09.2026

Менеджер по продажам (проект "Свой в Альфе")

От 70 000 руб.
Улан-Удэ • Частичная занятость
Подробнее
  • Мы ищем менеджера по продажам в проект “Свой в Альфе”. Даём возможность работать без руководителя и планов, находить клиентов с нашей помощью или самостоятельно.;
  • Начните свой путь в проекте “Свой в Альфе” с рекомендаций продуктов Альфа-Банка знакомым и родным и получите первое вознаграждение.;
  • Оставьте отклик, куратор перезвонит и расскажет все подробности..
Альфа-Банк 24.09.2026

Начинающий специалист (по доставке карт)

От 50 000 руб.
Шилка • Полная занятость
Подробнее
  • Начинающий специалист ( доставка карт) на авто— это личный банковский помощник для клиентов. Это работа для активных людей, которые любят находиться в движении и постоянном общении с людьми.;
  • Мы предлагаем;
  • ● Доход от 50 000 рублей и возможность увеличить свой доход за счёт бонусов и премий.