Альфа-Банк

Мобильный банкир (без поиска клиентов)

От 100 000 руб.

Кимовск • Полная занятость

Откликнуться на вакансию

Условия работы

Обязанности

Мы предлагаем

Зарплату от 100 000 рублей и возможность увеличить свой доход
Гибкий график работы: 2/2, 3/3, 5/2, 4/3, 6/1.
Оформление в штат по ТК РФ
Карьерный рост

Чем предстоит заниматься

Доставлять клиентам банковские продукты
Подписывать документы с клиентами
Помогать в подборе продуктов банка, выгодных предложений и подключении услуг

Наши пожелания к кандидатам

Образование не ниже среднего специального
Готовность к разъездной работе
Развитые навыки коммуникации и умение найти индивидуальный подход к клиенту
Наличие смартфона с ОС Android или iOS

Преимущества работы у нас

Карьерный старт в финансовой сфере для тех, кто без опыта
Бесплатное обучение продукту и корпоративным стандартам
Льготные условия на услуги банка
Выплаты от 15 000 рублей по программе «Приведи друга»
Персональные скидки от партнёров — в ресторанах и барах, фитнес-клубах, магазинах и салонах красоты
Развитие с наставником и обучение в Альфа-Академии
Стильный мерч для работы

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: без опыта, начинающий специалист, менеджер по продажам, финансовый консультант, банковский сотрудник, продавец консультант, персональный менеджер, менеджер банка, начало карьеры, менеджер прямых продаж.

Boss-Nadzor.ru › Кимовск › Мобильный банкир (без поиска клиентов) Другое

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Альфа-Банк

Альфа-Банк

г. Казань 4,3

Хочу работать в компании

25.08.2023

- Хорошая зарплата - Нет переработок

Работник

Альфа-Банк

г. Казань 4,3

Хочу работать в компании

25.08.2023

Все удаленно и нет необходимости ездить в офис хотя бы иногда) График гибкий специально под тебя, работаю и зарабатываю столько, сколько мне комфортно. Учат хорошо, даже удаленно все откладывается хорошо. Регулярно общаюсь с руководителем, держим контакт

Работник

Альфа-Банк

г. Москва 4,3

Хочу работать в компании

14.08.2023

Регионального руководителя (Михин Максим) - которому все равно на своих сотрудников, вместо того, чтобы решить проблему или найти компромисс говорит : «пиши заявление, общаться с тобой не будем» Системы руководитель-сотрудник нет от слова совсем, вечно сменяющиеся начальники групп, которые не разбираются в знаниях своих подчиненных, общение через угрозы, штрафы и обвинения. (Котикова Елена, Жеребцов Владимир) Выплата больничного листа, учитывается с оклада, а не со всей премии. Также не учитывается стаж с прошлых мест работы, нужно этим заниматься самостоятельно, процесс не автоматизирован и данные не подтягиваются, хотя агитируют на электронную трудовую книжку К СВК относятся, как гончим, лишь бы накидывать заявок, а потом запугивать штрафами за халатность СПиК, так как вся конверсия висит на сотруднике доставки. Имеется «сладкий т0» заявки назначаются день в день), сотрудник должен вернуться за доп заявками в офис и обратно на маршрут. Но по факту туда сливают заявки с прошлых дней, вместо того, чтобы сразу раскидывать маршрут на день. Доназначают их за 15 минут до конца интервала (Наумова Василиса, Щеткин Кирилл) Разброс в полтора-два часа езды считают адекватным, как говорит Куприянова Алена «это совсем рядом» Обучение халатное, хотя вроде бы и есть. Рассказывают не то, что нужно для работы, заставляют зубрить не нужные вещи, вместо того, чтобы научить правильно работать с программой, взаимодействовать с координаторами. Карьерного роста нет, потому что не ценятся такие качества как профессионализм, желание и способности к развитию, назначают стукачей и пугливых, кто будет всегда в страхе и лицемерии перед руководством. Хороших продажкников также запугивают, не отпускают, так как группа ослабнет и продажи просядут (Котикова Елена) Компенсации за проезд также не предусмотрено. Обеденного перерыва как такового нет. При увольнении расчетный лист не приходит, все суммы не выплачиваются в срок.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Альфа-Банк 24.09.2026