Frontend-разработчик JavaScript (ES6+)

● Готовность рассматривать кандидатов из других регионов, но на офисный или гибридный формат работы

● Достойная твоего профессионального уровня заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)

● Годовая премия по результатам деятельности, дополнительная материальная мотивация (премии от руководителя)

● Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefit

● Компенсация стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта

● Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета

● Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)

● Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills

● Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи

● Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн

● Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития

● Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee

● Работа в аккредитованной ИТ компании

● Уникальный профессиональный опыт

● Возможность создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль

● Возможность быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи

● Возможность сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах

● Возможность использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен

● Возможность быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения

● Проектирование и документирование фронтенд‑архитектуры корпоративного портала (структура модулей, маршрутизация, управление состоянием)

● Разработка ключевых интерфейсных модулей портала: рабочий стол, каталог сервисов, страницы согласования, личный кабинет, административные консоли

● Организация и проведение регулярного code review фронтенд‑кода, контроль соответствия стандартам и best practices

● Настройка процесса сборки фронтенда и интеграции со средой портала (веб‑сервер, CDN/статические ресурсы, механизмы кеширования)

● Инициация и проведение рефакторинга старых модулей, снижение технического долга по фронтенду

● Наставничество и обучение разработчиков: проведение внутренних митапов, подготовка гайдлайнов по верстке, архитектуре и работе с API

● Участие в оценке задач, планировании спринтов и релизов с учётом загрузки фронтенд‑команды

● Опыт разработки интерфейсов для корпоративных порталов / intranet‑систем, желательно с учётом интеграций и ролевых моделей доступа (ядро фронтенда:HTML5, CSS3 (Flex, Grid), адаптивная и отзывчивая верстка, современный JavaScript (ES6+)

● Фреймворки: React.js (с Hooks/Redux/Zustand), Vue.js (Vuex/Pinia), Angular; понимание SPA‑архитектуры

● Архитектурные подходы: Компонентный подход, микрофронтенды, модульная архитектура; SOLID, разделение ответственности в UI

● Производительность: Оптимизация бандла, lazy loading, memoization, оптимизация рендеринга; работа с профилировщиками браузера

● Доступность и UX: ARIA, WCAG‑принципы, дизайн‑системы; базовые UX‑паттерны корпоративных систем

● Тестирование: Unit‑ и компонентное тестирование (Jest, Testing Library, Cypress/Playwright для e2e)