Аспираторщик на Цементный завод
От 103 386 руб.
Норильск
•
Полная занятость
Откликнуться на вакансию
Условия работы
Обязанности
Обязанности:
- контроль работы и техническое обслуживание рукавных фильтров, аппаратов мокрой и сухой очистки газов, вентиляторов, дымососов, винтовых конвейеров (шнеков),
производить замену фильтровальных рукавов на рукавных фильтрах, - производить регулировку подачи орошающей жидкости в аппаратах мокрой очистки газов,
обеспечение герметичности оборудования и бесперебойной работы механизмов по удалению осаждённой пыли,
предупреждение и устранение неисправностей в работе оборудования, - участвовать в подготовке оборудования к текущим и капитальным ремонтам: производить очистку, рукавных фильтров, воздуховодов, аппаратов сухой и мокрой очистки газов, вентиляторов, дымососов и другого вспомогательного оборудования,
- содержать в читаемом состоянии надписи и регистрационные номера оборудования.
- Среднее общее образование
- Официальное трудоустройство;
- «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
- Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
- Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:
- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
-
- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).;
- Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
- Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
- Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
- Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
- Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
- Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
- Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
- Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
- Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
- доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
- Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
- Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
- Официальное трудоустройство;
- «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
- Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
- Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:
-
- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).;
- Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
- Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
- Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
- Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
- Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
- Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
- Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
- Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
- Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
- доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
- Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
- Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании Норникель
Норникель
г. Мончегорск
3,7
20.09.2022
Важно улучшить коммуникацию между внутренними подразделениями и в пределах департаментов. Это включает в себя установление четких каналов общения, чтобы сотрудники могли лучше понимать задачи и ожидания, а также чтобы рабочие процессы были организованы эффективнее. Развитие корпоративной культуры общения поможет повысить ясность в передаче информации и минимизировать недоразумения.
Читать далее
Норникель
г. Москва
3,7
07.06.2023
Зарплаты явно недостаточно при нынешнем уровне жизни; она должна быть как минимум в два раза выше.
Читать далее
Норникель
г. Норильск
3,7
12.07.2025
По многим специальностям нет разрядов, при этом нет возможности роста и продвижения по карьерной лестнице. Возможность подработок сверх графика, что в свою очередь достойно оплачивали. По личным просьбам срочного отгула идут на встречу.
Читать далее
Похожие вакансии
Вакансии компании
Норникель
25.09.2026
Архитектор ИБ АСУ ТП
договорная
Москва
•
Полная занятость
- Вакансия открыта в ООО "Норникель Спутник" (аккредитованная IT – компания, дочернее общество ПАО "ГМК "Норильский никель");
- НАШИ ЗНАНИЯ - ВАШИ ВОЗМОЖНОСТИ;
- "НОРНИКЕЛЬ СПУТНИК" СЕГОДНЯ:.
Норникель
25.09.2026
Электрогазосварщик 5 разряда с НАКС
185 000 - 215 000 руб.
Тюмень
•
Вахта
- Должностные обязанности:;
- ВАХТА;
- сварщики от 4 разряда без НАКС зп от 185 0000 в мес.
Норникель
25.09.2026
Электромеханик
210 000 - 240 000 руб.
Воронеж
•
Полная занятость
- Обязанности:;
- Организация работ ремонтной бригады при ТОиР карьерных экскаваторов, непосредственное участие в ремонтах с соблюдением и контролем за соблюдением требований ОТиПБ;
- Оформление и ведение необходимой при этом сопроводительной документации..