Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики

Требования:

Выполняет наладку, калибровку и техническое обслуживание измерительных приборов, датчиков, регуляторов и систем автоматизации

- бесплатный корпоративный транспорт (теплоход, автобус);

- материальная помощь при значимых событиях (вступление в брак впервые (одному из супругов) – 50 000 руб.; рождение (усыновление, удочерение) ребенка (одному из родителей) – 100 000 руб.; смерть близких родственников – 50 000 руб., в случае смерти Работника одному члену семьи умершего или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти - 100 000 руб.

- дополнительно оплачиваемые дни отдыха (вступление в брак, рождение ребенка, 1 сентября, похороны близкого родственника);

- частичная компенсация найма жилья, в том числе для учеников (от 15 000 до 20 000 руб. ежемесячно);

- компенсация процентов по ипотеке (до 15-ти лет);

- бронирование военнообязанных;

- частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей (до 50 000 руб. на каждого работника, его супругу/ супруга, на детей – до 40 000 руб.);

- частичная компенсация расходов Работника (одного из родителей), понесенных в текущем календарном году за пребывание ребенка в детском дошкольном учреждении (детском саду), в размере, не превышающем 30 000 руб. за каждого ребенка.

- ДМС.

Для вновь принимаемых работников на вакансии по рабочим профессиям, на вакансии в научные подразделения (не позднее 5-ти лет со дня получения профессионального образования) выплачивается подъемное пособие:

- окончившим среднюю профессиональную учебную организацию – 100 000 руб.;

- окончившим образовательную организацию высшего образования – 250 000 руб.

Для кандидатов, не имеющих образования, опыта и желающих работать на рабочих профессиях, предприятие предлагает комфортные условия обучения:

- срок обучения – от 4 до 6 мес.;

- опытные наставники;

- размер стипендии – от 40 000 до 50 000 руб.