Детский Мир

Продавец-кассир Зоозавр (ТЦ Центральный)

От 57 000 руб.

Долгопрудный (Московская область) • Полная занятость

Откликнуться на вакансию

Условия работы

Обязанности

ЗООЗАВР – сеть магазинов для домашних животных, молодое и перспективное направление компании Детский мир.

Мы дарим радость питомцам и их владельцам, знаем все о качественных товарах и лучшем уходе!

Мы растем и приглашаем в нашу дружную команду Продавца-кассира

Мы предлагаем:

Хорошую и стабильную зарплату, выплаты без задержек 2 раза в месяц на банковскую карту
Поддерживаем на этапе адаптации: гарантируем выплату премии в первые два месяца
Оформление по ТК, социальные гарантии: оплачиваем отпуск и больничный
Удобный сменный график работы, 2/2
Возможность работать рядом с домом
Активный карьерный рост
Обучение внутри компании
Мероприятия, конкурсы и подарки для сотрудников компании
Бонусы от компаний-партнеров: скидки на доставку, еду, технику, обучение, путешествия и многое другое.

Что делают наши сотрудники:

Консультируют покупателей в магазине

Работают с кассой и следят за актуальностью ценников
Оформляют торговый зал, выкладывают товар
Гладят и кормят вкусняшками хвостатых гостей

Опыт работы не требуется!

Рядом всегда будет команда, готовая подсказать и всему научить.

Boss-Nadzor.ru › Долгопрудный (Московская область) › Продавец-кассир Зоозавр (ТЦ Центральный) Продавец-консультант, продавец-кассир

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Детский Мир

Детский Мир

г. Москва 3,2

Хочу работать в компании

16.11.2023

Работала в дм Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром,подняли до менеджера по товару,затем за заслуги,хорошее выполнение работы и хорошее отношение,до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24 25к,график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты),заполнение журналов,каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что то пропустил,и покупатель нашёл разницу,то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет,стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой то причине сборщика заказов,то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка,выкладки и наполненности в зале,корректных ценников и качественной консультации),Подарочным картам ( не понимаю,как можно самим влиять на этот показатель,если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок,как зависит от нас выполнение этого плана?),по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома,больницы и т.д. Можно отдать должное,не знаю,как в других филиалах,но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же,чтобы набить план за день,для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды,потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно),рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель,покупатели готовы купить здесь и сейчас,и ты никак его не уговоришь влезть в кредит,если у него есть мозги. В нашем филиале,если повезёт,то одна покупка по мокка будет раз в месяц),выполнение плана по сбп (тоже непонятно зачем,причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале,где ужасная связь,Администрация тц не ставит усиление,как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты пк: вечные проблемы и разбирательства с ценниками,ведь даже если это ценник не от того товара,который он выбрал,он будет доказывать с пеной у рта,что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет заказами: чего то не хвататет,не нашли свой заказ в секторе,не заказывается хотя есть в наличии,собрали сами,хотят собрать сами но нет товара в зале,соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2 4 7 часов),соберите быстрее,тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.Если ты Миз,он же Менеджер по Интернет Заказам,сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один),зп 28 29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени,разбор и развоз просроченных из,замена продленных из,всё разборки с покупателями по неправильно собранным,недособранным,с лично собранными,выдача оплаченных из,находящихся вне зоне доступа покупателя,поиск заказов,если из не могут найти. Так же помощь на кассе,работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно,потому что половина товара на складе,половина друг за другом,половина в коробках,особенно одежда и обувь. Так же из за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из за неправильной переоценки. И если ты не будешь что то находить и отмечать это нулём,т.е. что этого нет,это минус статистика,это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ,не успел вовремя собрать,минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты,могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зпто ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня,и в день в общей статистике,особенно во время повышенных продаж,заказов примерно 160 210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из за Нагруженности),зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час,никто не платит за это),закрытие магазина (уходишь на 30 40 минут позже всех,никто не платит за это),набивка касс размером (бывает большой проблемой,тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем,кладёшь одну мелочь),инкассация,возвраты обмены,выслушивание и решение всех проблем и конфликтов,постоянная беготня на кассы для отмены (да,это то самое "Галя,отмена"),оформление каждодневных акций,контроль за выполнением плана,контроль за выполнением переоценки (а если всё пк на кассето делаешь её сам),выполнение и отправка фотоотчетов,отправка отчетов в течение дня,выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото,выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото,каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6 7 торцов в зале с отправкой фото,Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня,приёмка товара если на складе в этот день нет работников,так же консультация покупателей,выкладка товаров в зале,оформление ценников,если нужно встать на кассу из за нехватки пк,из за того,что кто то на обеде или по другим причинамвстаёшь на кассу. Если нет Мизаодин на смене ушёл домой,на больничном,по другим причинамты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складеидешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль,чтобы то,что попадает в камеры центрального офиса,было в порядке.А теперь общие проблемы,с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая[Ф.] [Е.] [Н.] Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет,мы ей говорили,ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп платуденьги никто не перевёл,развод осуществлял директор,которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингомочень часто не выходят,на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел,как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали,что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ту когда приходит в магазин ничего никому не говорит,зато когда видит дома пьёт чайначинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех,кто стоит в очереди второй и уже говорит о том,чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров,так понимаю,что из за Руководства в лице [Е.] [Н.] Кассиры составом,полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё времяобходите Детский мир стороной. Грязная контора,которая не ценит своих работников и считает их за рабов.

Работник

Детский Мир

г. Барнаул 3,2

Хочу работать в компании

11.01.2024

Перед нг поменяли мотивацию и никто никому ничего не сообщил, никто не расписывался о ознакомлении, как это было летом. Работала менеджером по интернет заказам, до декабря мотивация была такая: оклад 16, остальная премиальная часть за товарооборот, сбп и отзывы покупателей ( ну и у мизов за сборку еще). Изменили мотивацию и отвязали нас от товарооборота, теперь если мы делаем меньше - лишение. В ДМ планы большие и не всегда получается сделать план, но в декабре мы выполнили его, и получили просто копейки. Я как пк в августе 22 получила 28 на руки, а как миз в январе 24 - 24к, при этом объем работы просто нереальный - 150 заказов в день, попробуй собери в соло, постой на кассе, предлагай сбп и участвуйте, потом тебя обязательно задрочит кто нибудь в зале и при всем этом есть зона ответственности, нужно выносить товар, и как то обидно получить меньше чем в первые месяцы работы ( август 22 план не выполнили). В большинстве магазинов график 5/2 и это треш, выпрашивала 2/2 2 года, сделали когда стала мизом.

Работник

Детский Мир

г. Москва 3,2

Хочу работать в компании

20.09.2023

Необходимо улучшить коммуникацию между сотрудниками для более эффективного взаимодействия. Также важно увеличить количество персонала на смене в больших магазинах. Работа с двумя или тремя сотрудниками недостаточна для выполнения всех задач и обязанностей вовремя и качественно. Минимальное количество сотрудников на смене должно быть 7-8, чтобы справиться с нагрузкой. При таких высоких требованиях и нагрузках, заработная плата должна быть адекватной и соответствовать объему работы.

Работник

Оставить отзыв

Вакансии компании

Детский Мир 25.09.2026

Продавец-кассир (ТЦ Акварель)

От 47 900 руб.

Волгоград • Полная занятость

Подробнее

Детский мир;
– это более 1 300 магазинов по всей России. Уже 77 лет мы растем и развиваемся – в нашей команде более 13 000 сотрудников, и мы заботимся о каждом. Давайте работать вместе, для тех, кто изменит мир!;
У нас есть всё для комфортной работы:.

Детский Мир 25.09.2026

Директор магазина ЕЩЁ (ТЦ Алтуфьевский)

От 115 700 руб.

Москва • Полная занятость

Подробнее

«ЕЩЁ» - это новая сеть магазинов низких цен, молодое и амбициозное направление группы компаний «Детский мир». С нами не только выгодно, но и надежно!;
Мы предлагаем:;
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;.

Детский Мир 25.09.2026

Продавец-кассир ЕЩЁ (Киевский)

53 560 - 65 560 руб.

Наро-Фоминск (Московская область) • Полная занятость

Подробнее

«ЕЩЁ» - это новая сеть магазинов низких цен, молодое и амбициозное направление группы компаний «Детский мир». С нами не только выгодно, но и надежно!;
Мы предлагаем:;
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;.

Продавец-кассир Зоозавр (ТЦ Центральный)

Условия работы

Отзывы о компании Детский Мир

Похожие вакансии

Продавец-кассир мкр. Заклязьменский