Начальник подземного электромеханического участка АГОК( п.Айхал)

договорная
Айхал • Полная занятость
Откликнуться на вакансию

Условия работы

Обязанности

АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. Мы приглашаем на работу начальника участка в подземный рудник "Айхал" Айхальского ГОК.

Что будет входить в ваши обязанности:

Надёжность оборудования и ТОиР:

• Расчёт и анализ показателей надёжности оборудования

• Определение критичности оборудования, формирование программ обслуживания

• Разработка стратегий ТОиР: чек-листы, сбор данных по наработке

• Анализ коренных причин отказов и разработка мероприятий по их недопущению

• Контроль эффективности стратегий обслуживания, выявление и оценка потерь

Управление персоналом и дисциплина:

• Выдача ежесменных наряд-заданий, контроль исполнения

• Контроль трудовой и производственной дисциплины

• Обучение персонала методологии ТОиР и безопасным приёмам работы

Промышленная безопасность:

• Производственный контроль на участках ЦСО

• Личное руководство работами повышенной опасности

Документооборот и учёт:

• Ведение отчётности, справочников по истории работ, отказам и неисправностям

• Работа с документацией, системами учёта

Мы предлагаем:

  • пос. Айхал;
  • Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными;
  • Обеспечение спецодеждой, СИЗ и необходимыми инструментами;
  • Общежитие для иногородних;
  • Минимальный отпуск 52 календарных дня (основной отпуск 28 к.д., дополнительный отпуск за работу в РКС);
  • Надбавка за работу на Крайнем Севере с первого дня работы;

Требования к кандидату:

Образование и квалификация:

• Высшее техническое (горно-электромеханическое, электромеханическое) стаж работ в горнодобывающей отрасли не менее 3-х лет

• Аттестация по промышленной безопасности (Ростехнадзор) - обязательна

Опыт работы:

• Руководство электромеханическим участком на подземном руднике

• Эксплуатация, ТО и ремонт подземного электромеханического оборудования.

Ждем вашего отклика и желаем удачи на собеседовании!

АЛРОСА – мировой лидер по добыче алмазов и единственная компания, которая объединяет полный цикл производства от поиска алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. За более чем 65 лет своей истории мы преодолели огромный путь от одной геологической экспедиции до группы предприятий в разных городах России. Компания сочетает накопленную годами уникальную экспертизу и современные технологии, в том числе цифровые решения на производстве. Коллектив АЛРОСА – это более 30 тысяч профессионалов своего дела, каждому из которых мы предлагаем достойную оплату труда и соцпакет, возможности для развития и роста, уверенность в завтрашнем дне.

АЛРОСА: Алмазный лидер. Стабильное будущее.

Отзывы о компании АК АЛРОСА

21.02.2023
Море волнуется раз !!! Море волнуется два !!! Море волнуется три !!! П***а Руководитель Луговская Виктория Андреевна (Отдел расчетных операций с персоналом г. Новосибирск) на месте замри !!!! А то мы тебе и твоиму ребенку глотку пережим, чтобы не срала на подлые, корупционные деньги.
Читать далее
13.02.2023
Я бывший работник данной компании , очень много вел деятельность активиста , учувствовал в разных мероприятиях и есть некоторые победы. К моему большому сожалению все пошло на пере косяк , за 5 лет работы в данной компании. Начинал я работать с уч. электро-слесаря , соответственно был наплыв эмоций , желание и стремление учиться , всему что бы я мог делать все самостоятельно , и да , у меня все получалось , отучился на электрослесаря 3 разряда , и электромонтёра 4 разряда. Все началось налаживаться , ну я так думал , З\П на севере , у ученика , была 19 т. р . и это в 2016 году , ну да ладно , я понимал на что иду. После повышения квалификации , З/П стала ЦЕЛЫХ 25 т. р и это у электрослесаря 3 разряда , поскольку руководство озвучила , что тебе незачем работать электромонтёром, ну да ладно , я все же пошел на учебу на повышения квалификации , отучился , получил 4 разряд и о чудо 40 т.р в месяц , великолепно , со всеми надбавками, классно. Через 6 месяце , мне удалось попасть на участок МЭУ, рудник интер. В начале З/П 110 к . ну думаю прекрасно , рабочий график 4\1,4\1,4\2. Вроде бы достойно , по времени с 8:00-16:00 ,с 16:00-00:00 и с 00:00- 08:00. Мы подходили к клети в 15:45 и поднимались в 16:00 , ну и т.д. по всему времени , и это в начале работы. Конечно же , как и всем , мне хотелось - больше знать о шахте, больше понимать принцип работы , больше быть в теме всех проблем данного рудника. Проработав там 3 года , вроде бы все наладилось , но я все так же был электрослесарь 4 разряда, и это за 3 года то , неоднократно просил отправить меня на учебу , но всем было побоку. На то что бы пойти повышать квалификацию , мне отвечали - мол у нас хватает 5-6 разрядов, в них нет необходимости, ну да ладно . Че это я тут решил то пойти учиться , я вроде бы это принял , но не терял надежды. А вот потом началось , полнейшая экономия , увеличили время провождения в руднике, но З\П уменьшилась, странно , ну окей , за 5 лет проработанного в шахте , как выразился один из специалистов, на хоз активе , не буду писать кто , поскольку точную фамилию не помню , дабы не ошибиться , пыль в шахте стала менее вредной , шума в шахте нет, свежий воздух там , вентиляторы для подачи воздуха подают самый наичистейший воздух в шахту. Ну прям великолепно же , а еще там есть участки солевые , ну и конечно же , руководитель озвучил что люди платят деньга за подобные процедуры, а вы тут ее бесплатно получаете . Аж ну прям не рудник, а прям курортное места для лечения. Ну да ладно , выдают СИЗЫ более менее адекватные , ну и тут не без изъяна, закупили партию сапог резиновых , ну и на этом все , полное г..... пришлось на протяжении 2 лет покупать самому себе резинки в шахту , поскольку завозили по маленьким партиям и моего размера никогда не было, конечно же иногда , очень редко выдавали , но хоть что то выдавали. Молодцы какие , ну да ладно , че это я тут нюни распустил , едем дальше , отпуск был 90 дней из-за вредности и очень ужасных рабочих условиях , для данного рудника , ну и конечно же , экономисты нашли способ и это урезать до 68 дней, великолепно , соответственно раб. дней стало больше , а вот З\П меньше, ну прям мистика какая то . я был крайне возмущен, за 5 лет устал от такого отношения , устал от такого непонимания со стороны , псевдо профессоров , которые находясь и работая в кабинете, говорят что пыль в шахте стала менее вредная, вот удивительно только то что , работа то не заканчивается и опускались шахтеры все глубже , проходка становиться все тяжелее, но всем на это без разницы , я очень много не могу написать , поскольку это будет , наверное , в развернутом виде , целая книга, того что там идет против Т.К, РФ , поэтому оставлю при себе, за 5 лет очень сильно потрепал здоровье. К моему большому сожаления , легкие отхаркивали пыль , состояние организма было очень печально. Но есть там и хорошие люди , далеко не все , но есть , очень рад что с ними познакомился , здоровья вам всем.
Читать далее
02.08.2023
Если кратко - не устраивайтесь работать в эту компанию. Зайдите во флагманский магазин на Петровке перед устройством. Посмотрите на обглоданную стойку - именно так выглядит вся компания изнутри. Если подробнее о рознице и интернете, для продажников: 1. Система мотивации разработана таким образом, что не достижима. У сотрудников одного отдела могут быть абсолютно разные кипиай, соответственно у всех разные цели, что не помогает процессу, а усложняет его. В мотивации есть потолк, о котором не говорят на собеседовании. 2. Процесс в продажах построен таким образом, что интернет-коммерция и розница постоянно вынуждены конфликтовать и бороться за клиентов. Речь не о здоровой конкуренции, где вы соревнуетесь в профессионализме коммуникации с клиентом. А о крайне токсичной среде, где если у кого-то не выполняется план, начинаются гормональные истерики. 3. Провальная коммуникация между отделами - производство, логистика, розница, интернет - все друг друга ненавидят, не понимают процессов внутри отдела, работают абсолютно разрозненно. 4. Все процессы розницы и интернет-коммерции замыкаются на Морозовской Ирине Михайловне. Абсолютно провальный управленец, и руководитель, который ничего не понимает в продажах, и электронной коммерции. А также в коммуникации с сотрудниками. Исключительно недалекая женщина, и если вы хотите четких ответов и цифр, будете задавать вопросы и просить фактических разъяснений, предлагать решения- будьте готовы к тому, что гендиректор «не в настроении» обсуждать, что либо. Либо будет срываться на хабалистые скандалы, несмотря на то что вы спокойно ведете диалог. 5. Будьте готовы к многочасовым собраниям. Где Ирина Михайловна показывает свою «власть» и все чудеса своей низкой квалификации. Любая претензия от клиента превращается в дикий триггер, для всех сотрудников, кто даже рядом подышал. Вам будут звонить и писать в 1-2 ночи. И днём обязательно еще на собрании выносить мозг 2 часа. Даже если претензия была ни о чем. Продажи и все просьбы сотрудников обсуждаются исключительно в унизительной тональности с переходом на личности. 6. Внешний вид. О, это любимая тема в компании, на собраниях тоже. Видимо в связи с большими комплексами самого гендира. Здесь на помощь Ирине Михайловне приходят директор по рознице Журба Ирина и управляющие. Формы для сотрудников не предусмотрено, маникюр, фитнес и уходовые процедуры не оплачиваются. Даже частично. Но даже если вы оплачиваете это самостоятельно, тю. Ничто не поможет. Обязательно найдут к чему придраться. Что забавно, бесконечные комментарии исходят от уже увядающих пропитых тёток с масляными глазками. Дамы, дураков ищут в зеркале, взгляните туда. В школе вас чтоли дразнили. 7. Помещения. Работать вы будете в каком-нибудь маленьком дупле, где можно словить приступ клаустрофобии. Душном дупле, потому что везде проблемы с вентиляцией. Даже в новом магазине на столешникове. О комфортных условиях здесь никто не слышал. Очень часто клиентские випы занимает директор по рознице, которая врет гендиректору, о том что работает с клиентами. С воображаемыми, потому что клиентов она боится как огня. Сидит играет в шарики в комфорте, а вы при случае не сможете усадить и нормально обслужить клиента. 8. Обучения в компании нет. Никакой системы наставничества, никакой базы знаний. Забудьте. Будете импровизировать. 9. Колоссальная претензия компании на люкс. Но люкс так и останется во влажных мечтах. Люкс начинается изнутри, а не снаружи. 10. Абсолютно совковая структура, ПО древнейшее, инвентаризация ручная, сканер приносишь свой - не читает штрихкоды, так как устаревшая система штрихкодов. Совдепия.
Читать далее

Похожие вакансии

Новосибирская продовольственная корпорация 20.06.2026

Начальник лаборатории на элеватор

договорная
Барнаул • Полный день
Подробнее
  • Организация и руководство производственно-технологической лабораторией;;
  • Технологический контроль за приёмом зерновых и масличных культур, его сушкой и подработкой, правильностью его размещения, хранением, выпуском качественной готовой продукции и её хранением;;
  • Разрабатывать схемы и графики технологического контроля производства;.
НПП АЗПОМ НГК 17.12.2025

Начальник сварочного производства

договорная
Барнаул • Полный день
Подробнее
  • Руководство производством по изготовлению оборудования и металлоконструкций.;
  • Оперативное регулирование хода производства, обеспечение выпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок.;
  • Контроль соблюдения производственных процессов и технологии производства на рабочих местах..
Новосибирская продовольственная корпорация 29.07.2026

Начальник лаборатории на элеватор

договорная
Барнаул • Полный день
Подробнее
  • Организация и руководство производственно-технологической лабораторией;;
  • Технологический контроль за приёмом зерновых и масличных культур, его сушкой и подработкой, правильностью его размещения, хранением, выпуском качественной готовой продукции и её хранением;;
  • Разрабатывать схемы и графики технологического контроля производства;.

Вакансии компании

АК АЛРОСА 25.09.2026

Сервисный инженер

договорная
Мирный (Республика Саха (Якутия)) • Полная занятость
Подробнее
  • АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. В связи с расширением штата мы приглашаем на работу: "Сервисного инженера"в Центр инжинирингового сервиса.;
  • Что будет входить в ваши обязанности:;
  • независимая оценка технического состояния оборудования, отдельных узлов и компонентов, с выдачей рекомендаций по обслуживанию и ремонтам;.
АК АЛРОСА 25.09.2026

Заместитель главного инженера по ПБ, ОТ ПТВС (г. Мирный)

договорная
Мирный (Республика Саха (Якутия)) • Полная занятость
Подробнее
  • Предприятие тепло и водоснабжения АЛРОСА, обеспечивающее производственные и жилые объекты. Мы приглашаем на работу Заместитель главного инженера в Службу промышленной безопасности и охраны труда;
  • Основные требования и функциональные обязанности;
  • Организация и контроль работы по охране труда в Обществе,промышленной безопасности, пожарной безопасности, БДД, ГО и ЧС обеспечение соблюдения требований законодательства и локальных нормативных документов..
АК АЛРОСА 25.09.2026

Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций 6 разряда, п. Айхал

От 176 160 руб.
Озерск (Челябинская область) • Вахта
Подробнее
  • АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними.;
  • Мы приглашаем на работу:;
  • Монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций 6 разряда.