Ведущий инженер отдела ресурсов
договорная
Мирный (Республика Саха (Якутия))
•
Полная занятость
Откликнуться на вакансию
Условия работы
Обязанности
АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними.
В строительный трест «Алмазтехмонтаж» приглашаем на вакансию Ведущего инженера в Отдел ресурсов
Что будет входить в ваши обязанности:
- Составление лимитно-заборных карт и спецификаций по рабочей документации для передачи материалов в закупку.
- Проведение тех.ранжирования участников закупочных процедур.
- Понимание строительной номенклатуры МТР для подбора аналогов и эквивалентов.
Мы предлагаем:
- Место работы г. Мирный.
- Официальное трудоустройство, и работа строго по ТК с первого дня.
- Белая заработная плата по итогам собеседования.
- Регулярная индексация зарплаты.
- Полный социальный пакет согласно ТК РФ, дополнительные льготы согласно Коллективному договору.
- Уникальный опыт в федеральной компании с большой историей.
- Возможность учиться и развивать свои профессиональные навыки под наставничеством высококвалифицированных специалистов.
- Отличный коллектив.
- Минимальный отпуск 52 календарных дня (основной отпуск 28 к.д., дополнительный отпуск за работу в РКС).
Требования к кандидату:
- Образование: Промышленное и гражданское строительство (ПГС).
- Навыки работы с проектной документацией, умение читать чертежи.
Ждем вашего отклика и желаем удачи на собеседовании!
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании АК АЛРОСА
АК АЛРОСА
г. Москва
2,4
02.08.2023
Если кратко - не устраивайтесь работать в эту компанию. Зайдите во флагманский магазин на Петровке перед устройством. Посмотрите на обглоданную стойку - именно так выглядит вся компания изнутри. Если подробнее о рознице и интернете, для продажников: 1. Система мотивации разработана таким образом, что не достижима. У сотрудников одного отдела могут быть абсолютно разные кипиай, соответственно у всех разные цели, что не помогает процессу, а усложняет его. В мотивации есть потолк, о котором не говорят на собеседовании. 2. Процесс в продажах построен таким образом, что интернет-коммерция и розница постоянно вынуждены конфликтовать и бороться за клиентов. Речь не о здоровой конкуренции, где вы соревнуетесь в профессионализме коммуникации с клиентом. А о крайне токсичной среде, где если у кого-то не выполняется план, начинаются гормональные истерики. 3. Провальная коммуникация между отделами - производство, логистика, розница, интернет - все друг друга ненавидят, не понимают процессов внутри отдела, работают абсолютно разрозненно. 4. Все процессы розницы и интернет-коммерции замыкаются на Морозовской Ирине Михайловне. Абсолютно провальный управленец, и руководитель, который ничего не понимает в продажах, и электронной коммерции. А также в коммуникации с сотрудниками. Исключительно недалекая женщина, и если вы хотите четких ответов и цифр, будете задавать вопросы и просить фактических разъяснений, предлагать решения- будьте готовы к тому, что гендиректор «не в настроении» обсуждать, что либо. Либо будет срываться на хабалистые скандалы, несмотря на то что вы спокойно ведете диалог. 5. Будьте готовы к многочасовым собраниям. Где Ирина Михайловна показывает свою «власть» и все чудеса своей низкой квалификации. Любая претензия от клиента превращается в дикий триггер, для всех сотрудников, кто даже рядом подышал. Вам будут звонить и писать в 1-2 ночи. И днём обязательно еще на собрании выносить мозг 2 часа. Даже если претензия была ни о чем. Продажи и все просьбы сотрудников обсуждаются исключительно в унизительной тональности с переходом на личности. 6. Внешний вид. О, это любимая тема в компании, на собраниях тоже. Видимо в связи с большими комплексами самого гендира. Здесь на помощь Ирине Михайловне приходят директор по рознице Журба Ирина и управляющие. Формы для сотрудников не предусмотрено, маникюр, фитнес и уходовые процедуры не оплачиваются. Даже частично. Но даже если вы оплачиваете это самостоятельно, тю. Ничто не поможет. Обязательно найдут к чему придраться. Что забавно, бесконечные комментарии исходят от уже увядающих пропитых тёток с масляными глазками. Дамы, дураков ищут в зеркале, взгляните туда. В школе вас чтоли дразнили. 7. Помещения. Работать вы будете в каком-нибудь маленьком дупле, где можно словить приступ клаустрофобии. Душном дупле, потому что везде проблемы с вентиляцией. Даже в новом магазине на столешникове. О комфортных условиях здесь никто не слышал. Очень часто клиентские випы занимает директор по рознице, которая врет гендиректору, о том что работает с клиентами. С воображаемыми, потому что клиентов она боится как огня. Сидит играет в шарики в комфорте, а вы при случае не сможете усадить и нормально обслужить клиента. 8. Обучения в компании нет. Никакой системы наставничества, никакой базы знаний. Забудьте. Будете импровизировать. 9. Колоссальная претензия компании на люкс. Но люкс так и останется во влажных мечтах. Люкс начинается изнутри, а не снаружи. 10. Абсолютно совковая структура, ПО древнейшее, инвентаризация ручная, сканер приносишь свой - не читает штрихкоды, так как устаревшая система штрихкодов. Совдепия.
Читать далее
АК АЛРОСА
г. Новосибирск
2,4
23.09.2023
Если кратко - не устраивайтесь работать в эту компанию. Зайдите во флагманский магазин на Петровке перед устройством. Посмотрите на обглоданную стойку - именно так выглядит вся компания изнутри.
Если подробнее о рознице и интернете, для продажников:
1. Система мотивации разработана таким образом, что не достижима. У сотрудников одного отдела могут быть абсолютно разные кипиай, соответственно у всех разные цели, что не помогает процессу, а усложняет его. В мотивации есть потолк, о котором не говорят на собеседовании.
2. Процесс в продажах построен таким образом, что интернет-коммерция и розница постоянно вынуждены конфликтовать и бороться за клиентов. Речь не о здоровой конкуренции, где вы соревнуетесь в профессионализме коммуникации с клиентом. А о крайне токсичной среде, где если у кого-то не выполняется план, начинаются гормональные истерики.
3. Провальная коммуникация между отделами - производство, логистика, розница, интернет - все друг друга ненавидят, не понимают процессов внутри отдела, работают абсолютно разрозненно.
4. Все процессы розницы и интернет-коммерции замыкаются на Морозовской Ирине Михайловне. Абсолютно провальный управленец, и руководитель, который ничего не понимает в продажах, и электронной коммерции. А также в коммуникации с сотрудниками. Исключительно недалекая женщина, и если вы хотите четких ответов и цифр, будете задавать вопросы и просить фактических разъяснений, предлагать решения- будьте готовы к тому, что гендиректор «не в настроении» обсуждать, что либо. Либо будет срываться на хабалистые скандалы, несмотря на то что вы спокойно ведете диалог.
5. Будьте готовы к многочасовым собраниям. Где Ирина Михайловна показывает свою «власть» и все чудеса своей низкой квалификации. Любая претензия от клиента превращается в дикий триггер, для всех сотрудников, кто даже рядом подышал. Вам будут звонить и писать в 1-2 ночи. И днём обязательно еще на собрании выносить мозг 2 часа. Даже если претензия была ни о чем. Продажи и все просьбы сотрудников обсуждаются исключительно в унизительной тональности с переходом на личности.
6. Внешний вид. О, это любимая тема в компании, на собраниях тоже. Видимо в связи с большими комплексами самого гендира. Здесь на помощь Ирине Михайловне приходят директор по рознице Журба Ирина и управляющие. Формы для сотрудников не предусмотрено, маникюр, фитнес и уходовые процедуры не оплачиваются. Даже частично. Но даже если вы оплачиваете это самостоятельно, тю. Ничто не поможет. Обязательно найдут к чему придраться. Что забавно, бесконечные комментарии исходят от уже увядающих пропитых тёток с масляными глазками. Дамы, дураков ищут в зеркале, взгляните туда. В школе вас чтоли дразнили.
7. Помещения. Работать вы будете в каком-нибудь маленьком дупле, где можно словить приступ клаустрофобии. Душном дупле, потому что везде проблемы с вентиляцией. Даже в новом магазине на столешникове. О комфортных условиях здесь никто не слышал. Очень часто клиентские випы занимает директор по рознице, которая врет гендиректору, о том что работает с клиентами. С воображаемыми, потому что клиентов она боится как огня. Сидит играет в шарики в комфорте, а вы при случае не сможете усадить и нормально обслужить клиента.
8. Обучения в компании нет. Никакой системы наставничества, никакой базы знаний. Забудьте. Будете импровизировать.
9. Колоссальная претензия компании на люкс. Но люкс так и останется во влажных мечтах. Люкс начинается изнутри, а не снаружи.
10. Абсолютно совковая структура, ПО древнейшее, инвентаризация ручная, сканер приносишь свой - не читает штрихкоды, так как устаревшая система штрихкодов. Совдепия.
Читать далее
АК АЛРОСА
г. Новосибирск
2,4
26.03.2022
Руководитель Луговская Виктория Андрея ( отдел расчетных операций с персоналом) г. Новосибирск ПАДЛА ! Кровавых денег с ребенком хватает ?
Читать далее
Похожие вакансии
СП Химпром
17.12.2025
Ведущий бухгалтер группы налогового учета
договорная
Новочебоксарск
•
Полный день
- Формирование налоговых регистров, определять налоговую базу и суммы налога, а также производить своевременную сдачу налоговой отчетности в уфнс (ндс, акцизы, имущество, транспорт, земля).;
- Осуществлять месячное и ежедневное планирование оплаты налогов пао в бюджет и внебюджетные фонды, ежемесячное планирование расходов по центральной бухгалтерии..
ПСБ (Промсвязьбанк)
16.12.2025
Ведущий менеджер по продажам и обслуживанию юридических лиц
От 70 000 руб.
Гусь-Хрустальный
•
Полный день
- Операционное сопровождение юридических лиц;
- Продажа кросс- продуктов;
- Привлечение клиентов на рко.
Интех
17.12.2025
Ведущий инженер-супервайзер КРС (Капитальный Ремонт Скважин)
От 260 000 руб.
Ноябрьск
•
Вахтовый метод
- Координация работ подрядчика по ткрс и сервисных подрядчиков на объекте работ, руководство от имени заказчика процессом ремонта/освоения/испытания скважины;;
- Технологический и производственный контроль внутрискважинных работ;;
- Обеспечение соблюдения технологии работ / услуг в соответствии с программой работ / планом работ, а так же контроль за обеспечением соблюдения подрядчиками требований безопасности, охраны труда, охраны окружающей среды и производственной безопасности;.
Вакансии компании
АК АЛРОСА
25.09.2026
Электросварщик ручной сварки 6 разряда (г. Удачный)
От 219 000 руб.
Улан-Удэ
•
Вахта
- АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними.;
- Мы приглашаем на работу:;
- Электросварщик ручной сварки 6 разряда участок № 11 город Удачный ВАХТА.
АК АЛРОСА
25.09.2026
Электромонтер охранно-пожарной сигнализации 3р отделения противопожарной защиты, г. Мирный
От 81 600 руб.
Мирный (Республика Саха (Якутия))
•
Полная занятость
- АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними.;
- Мы приглашаем на работу:;
- Электромонтера охранно-пожарной сигнализации 3 разряда, отделения противопожарной защиты г. Мирный (Не вахта) СТ "Алмазавтоматика".
АК АЛРОСА
25.09.2026
Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций 6 разряда
От 202 480 руб.
Красноярск
•
Вахта
- АЛРОСА — это крупнейшая алмазодобывающая компания в мире, каждый третий алмаз в мире добыт в АЛРОСА. Мы занимаемся разведкой месторождений, добычей, обработкой и продажей алмазного сырья.;
- Приглашаем на работу;
- Монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций 6 разряда.