Ведущий инженер-технолог (строительные материалы)

договорная
Екатеринбург • Полная занятость
Откликнуться на вакансию

Условия работы

Обязанности

АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними.

Мы приглашаем на работу Ведущего инженера-технолога в Лабораторию контроля качества строительных материалов

Что будет входить в ваши обязанности:

  • Ведение строительного контроля, проверка качества строительных материалов при входном и операционном контроле, а именно:

- входной контроль поступающих материалов, сырья, полуфабрикатов в соответствии с Инструкцией П- 7 (по качеству);

- осуществлять лабораторные анализы и испытания сырья, полуфабрикатов, материалов и готовой продукции для определения соответствия действующим техническим условиям и стандартам;

- выполнять необходимые расчеты по проведенным анализам, испытаниями и исследованиями, анализирует полученные результаты и систематизирует их;

- незамедлительно принимает меры по недопущению использования некачественного сырья, полуфабрикатов, материалов;

- выезжать в служебные командировки в связи с производственной необходимостью.

Мы предлагаем:

  • Место работы г. Мирный (Якутия), удаленное сотрудничество не рассматривается;
  • Официальное трудоустройство, полный социальный пакет согласно ТК РФ, дополнительные льготы согласно Коллективному договору.
  • Достойная оплата труда, в том числе 13-я зарплата; конечная цифра заработной платы по результатам собеседования.
  • Рабочий график 5/2 с 8:00-17.30, обед 12:30-14:00;
  • Предоставление релокационного пакета (ежемесячная компенсация затрат на съем жилья+оплата авиабилетов к месту работ+оплата провоза багажа);
  • Проживание в благоустроенном городе с развитой инфраструктурой (детские сады, школы, спортзалы, бассейны, ДК с кинотеатром).

Требования к кандидату:

  • Высшее профессиональное образование (по направлению-производство строительных изделий и конструкций, промышленное гражданское строительство)
  • Аттестация СДА 24-2009 (система добровольной аттестации) пп. 9.1; 9.2; 9.4; 9.5; 9.5.1; 9.6.6; 9.6.17; 9.6.20; 9.7.1; 9.7.2; 9.7.3; 9.7.4; 9.7.7; 9.7.13; 9.7.14; 9.7.15; 9.7.16; 9.7.17; 9.7.20; 9.10.6; 9.10.10; 9.11.32.11 (бетоны, растворы, песок, щебень (гравий), ж/б конструкции, уплотнение грунтов, здания и сооружения).
  • Опыт работы в аккредитованной лаборатории (менеджер по качеству).

Ждем вашего отклика и желаем удачи на собеседовании!

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании АК АЛРОСА

05.10.2023
Я устроилась работать в организацию «Алроса – Бизнес – сервис», в структурном подразделении.Управление Расчеты с персоналом/ Отдел расчетных операций с персоналом(Новосибирск).Поставленный куратор работу мне не объяснял, ко мне не подходил, не обучал. Старший по группе передо мной ни каких целей не ставил. На тот момент какая текущая работа поступала, я ее всю выполняла. Руководитель Луговская Виктория Андреевна по электронной почте отправила мне сообщение с требованием написать заявление на увольнение без объяснения причин. В день увольнения Руководитель Луговская Виктория Андреевна «Алроса Бизнес – сервис», структурное подразделение: Управление расчеты с персоналом/ Отдел расчетных операций с персоналом(Новосибирск) собрала 5 человек. Они меня окружили. Руководитель меня удерживала силой. Не давала перемещаться по рабочему пространству. Это полнейший беспредел !!!!!!!!!!!!!!!!!
Читать далее
08.06.2022
Есть шанс профессионально развиваться для молодых специалистов, действует система наставничества и передачи опыта.
Читать далее
23.09.2023
Если кратко - не устраивайтесь работать в эту компанию. Зайдите во флагманский магазин на Петровке перед устройством. Посмотрите на обглоданную стойку - именно так выглядит вся компания изнутри. Если подробнее о рознице и интернете, для продажников: 1. Система мотивации разработана таким образом, что не достижима. У сотрудников одного отдела могут быть абсолютно разные кипиай, соответственно у всех разные цели, что не помогает процессу, а усложняет его. В мотивации есть потолк, о котором не говорят на собеседовании. 2. Процесс в продажах построен таким образом, что интернет-коммерция и розница постоянно вынуждены конфликтовать и бороться за клиентов. Речь не о здоровой конкуренции, где вы соревнуетесь в профессионализме коммуникации с клиентом. А о крайне токсичной среде, где если у кого-то не выполняется план, начинаются гормональные истерики. 3. Провальная коммуникация между отделами - производство, логистика, розница, интернет - все друг друга ненавидят, не понимают процессов внутри отдела, работают абсолютно разрозненно. 4. Все процессы розницы и интернет-коммерции замыкаются на Морозовской Ирине Михайловне. Абсолютно провальный управленец, и руководитель, который ничего не понимает в продажах, и электронной коммерции. А также в коммуникации с сотрудниками. Исключительно недалекая женщина, и если вы хотите четких ответов и цифр, будете задавать вопросы и просить фактических разъяснений, предлагать решения- будьте готовы к тому, что гендиректор «не в настроении» обсуждать, что либо. Либо будет срываться на хабалистые скандалы, несмотря на то что вы спокойно ведете диалог. 5. Будьте готовы к многочасовым собраниям. Где Ирина Михайловна показывает свою «власть» и все чудеса своей низкой квалификации. Любая претензия от клиента превращается в дикий триггер, для всех сотрудников, кто даже рядом подышал. Вам будут звонить и писать в 1-2 ночи. И днём обязательно еще на собрании выносить мозг 2 часа. Даже если претензия была ни о чем. Продажи и все просьбы сотрудников обсуждаются исключительно в унизительной тональности с переходом на личности. 6. Внешний вид. О, это любимая тема в компании, на собраниях тоже. Видимо в связи с большими комплексами самого гендира. Здесь на помощь Ирине Михайловне приходят директор по рознице Журба Ирина и управляющие. Формы для сотрудников не предусмотрено, маникюр, фитнес и уходовые процедуры не оплачиваются. Даже частично. Но даже если вы оплачиваете это самостоятельно, тю. Ничто не поможет. Обязательно найдут к чему придраться. Что забавно, бесконечные комментарии исходят от уже увядающих пропитых тёток с масляными глазками. Дамы, дураков ищут в зеркале, взгляните туда. В школе вас чтоли дразнили. 7. Помещения. Работать вы будете в каком-нибудь маленьком дупле, где можно словить приступ клаустрофобии. Душном дупле, потому что везде проблемы с вентиляцией. Даже в новом магазине на столешникове. О комфортных условиях здесь никто не слышал. Очень часто клиентские випы занимает директор по рознице, которая врет гендиректору, о том что работает с клиентами. С воображаемыми, потому что клиентов она боится как огня. Сидит играет в шарики в комфорте, а вы при случае не сможете усадить и нормально обслужить клиента. 8. Обучения в компании нет. Никакой системы наставничества, никакой базы знаний. Забудьте. Будете импровизировать. 9. Колоссальная претензия компании на люкс. Но люкс так и останется во влажных мечтах. Люкс начинается изнутри, а не снаружи. 10. Абсолютно совковая структура, ПО древнейшее, инвентаризация ручная, сканер приносишь свой - не читает штрихкоды, так как устаревшая система штрихкодов. Совдепия.
Читать далее

Похожие вакансии

Госкорпораця Роскосмос 25.09.2026

Ведущий специалист отдела мотивации и оплаты труда

договорная
Королев (Московская область) • Полная занятость
Подробнее
  • АО «Центральный научно-исследовательский институт машиностроения» (г. Королев) ведет поиск кандидата на должность Ведущего специалиста отдела мотивации и оплаты труда.;
  • Обязанности:;
  • Формирование и контроль бюджета затрат по труду;.
Альфа-Банк 24.09.2026

Ведущий менеджер отделения (Тульская)

От 140 000 руб.
Москва • Полная занятость
Подробнее
  • Что мы предлагаем:;
  • Современный внешний вид, комплект одежды включает в себя черный пиджак, брюки/юбку, белую футболку и набор аксессуаров;
  • Работа в комфортной обуви – наши сотрудники носят белые кеды.
Альфа-Банк 24.09.2026

Ведущий универсальный менеджер

От 110 000 руб.
Гатчина • Полная занятость
Подробнее
  • Обязанности:;
  • Совершать комплексное и качественное обслуживание клиентов всех сегментов через цифровые сервисы: работаем с физическими и юридическими лицами;
  • Продавать банковские и страховые продукты.

Вакансии компании

АК АЛРОСА 25.09.2026

Машинист буровой установки АГРП ЗИФ-650, ЗИФ-1200

договорная
Челябинск • Полная занятость
Подробнее
  • АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. Мы приглашаем на работу Машинистов буровой установки в ООО «АЛРОСА-Спецбурение».;
  • Что будет входить в ваши обязанности:;
  • Осуществление бурения на станках ЗИФ-650, ЗИФ-1200.
АК АЛРОСА 25.09.2026

Эколог

договорная
Мирный (Республика Саха (Якутия)) • Полная занятость
Подробнее
  • Мы приглашаем на работу: "Начинающего эколога" в Экологический центр.;
  • Что будет входить в ваши обязанности:;
  • Сбор, подготовка и анализ исходных данных, актуализация сведений, материалов для разработки проектной, отчетной документации, в соответствии с требованиями законодательства РФ;.
АК АЛРОСА 25.09.2026

Начальник Нефтебазы (г. Удачный УМТС АЛРОСА)

договорная
Краснодар • Полная занятость
Подробнее
  • АЛРОСА — крупнейшая алмазодобывающая компания в мире, каждый третий алмаз в мире добыт в АЛРОСА.;
  • Общая численность компании и ее дочерних обществ — более 30 000 сотрудников.;
  • В команду УМТС АК АЛРОСА (ПАО) требуется начальник нефтебазы в г. Удачный (НЕ ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ!).