Условия работы
Обязанности
АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними.
Мы приглашаем на работуСлесаря-электрика 5 разряда
Что будет входить в ваши обязанности:
- Выполнение работ по обслуживанию и ремонту электрооборудования на строительной площадке
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору от 6 месяцев согласно ТК РФ с возможностью продления.
- Покупка билета за счет предприятия (авиа АЛРОСА) и багажа (до 23 кг.) от пункта сбора (Москва, Краснодар/Сочи, Новосибирск, Красноярск, Якутск, Хабаровск, Усть-Кут, Иркутск, Красноярск, Екатеринбург).
- Надбавка за работу на Крайнем Севере с первого дня работы.
- Компенсация расходов на прохождение медицинского осмотра.
- Компенсация вахтовикам за питание, выплачивается вместе зарплатой в размере 18000 ежемесячно.
- Предоставляется проживание в общежитии койко-место.
- Предоставляется спецодежда и СИЗ с последующей сдачей при увольнении.
- Работа вахтовым методом в г.Мирный (Саха Якутия).
- График работы: 60/30
Требования к кандидату:
- Наличие квалификационного удостоверения
- Наличие не ниже 3 группы допуска по ЭБ до и выше 1000В
Ждем вашего отклика.
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании АК АЛРОСА
АК АЛРОСА
г. Москва
2,4
01.09.2023
В ювелирной группе очень низкий уровень подготовки управленческого звена, который сильно оказывает негативное влияние на сотрудников: - полностью отсутствует корпоративная культура, что очень очень важно!! У вас никогда не будет ощущения, что вы в одной команде. Отдел продаж, как в басне "лебедь, рак и щука". - абсолютное нежелание воспринимать обратную связь от сотрудников-зачем? сходите на тренинг и успокоитесь. - любимое занятие -игнорирование проблем, влияющих на успех. Это прям 10 из 10. Тут начинается такой цирк, что вам даже и не снилось. Упорное нежелание на протяжении долгого времени выстроить потрясающую структуру взаимодействия между всеми отделами -о многом говорит. И как итог во всем этом - руководство всегда отказывается принимать изменения и проявляет недостаточную гибкость в решении многих вопросов. Продолжать можно долго, но факты на лицо: -мотивации 0, вас будут уверять на собеседовании, что доход точно будет выше среднего. На деле -план не совсем адекватен по отношению к самому продажнику, соответственно режим "надо было лучше стараться" постоянный (перевыполните план-ждите повышение)-можно долго получать чистый белый оклад:) -условия труда оставляют желать лучшего -обязательные унижения и постоянное делегирование со стороны руководства. Госпоже Морозовской очень хочется люкса, но за плечами висит только массмаркет и это откликается во всем. Поэтому, если вы знаете и умеете продавать, вести диалог с клиентами, поддерживать имидж компании, а также по своему опыту знаете, что такое адекватное руководство, тогда вам точно НЕ сюда!
Читать далее
АК АЛРОСА
г. Новосибирск
2,4
04.09.2023
Руководитель Луговская Виктория Андреевна(Отдел расчетных операций с персоналом г. Новосибирск) сдохни МРАЗЬ !!!!!
Читать далее
АК АЛРОСА
г. Новосибирск
2,4
13.04.2023
В ювелирной группе очень низкий уровень подготовки управленческого звена, который сильно оказывает негативное влияние на сотрудников:
- полностью отсутствует корпоративная культура, что очень очень важно!! У вас никогда не будет ощущения, что вы в одной команде. Отдел продаж, как в басне "лебедь, рак и щука".
- абсолютное нежелание воспринимать обратную связь от сотрудников-зачем? сходите на тренинг и успокоитесь.
- любимое занятие -игнорирование проблем, влияющих на успех. Это прям 10 из 10. Тут начинается такой цирк, что вам даже и не снилось. Упорное нежелание на протяжении долгого времени выстроить потрясающую структуру взаимодействия между всеми отделами -о многом говорит.
И как итог во всем этом - руководство всегда отказывается принимать изменения и проявляет недостаточную гибкость в решении многих вопросов.
Продолжать можно долго, но факты на лицо:
-мотивации 0, вас будут уверять на собеседовании, что доход точно будет выше среднего. На деле -план не совсем адекватен по отношению к самому продажнику, соответственно режим "надо было лучше стараться" постоянный (перевыполните план-ждите повышение)-можно долго получать чистый белый оклад:)
-условия труда оставляют желать лучшего
-обязательные унижения и постоянное делегирование со стороны руководства.
Госпоже Морозовской очень хочется люкса, но за плечами висит только массмаркет и это откликается во всем.
Поэтому, если вы знаете и умеете продавать, вести диалог с клиентами, поддерживать имидж компании, а также по своему опыту знаете, что такое адекватное руководство, тогда вам точно НЕ сюда!
Читать далее
Похожие вакансии
Вакансии компании
АК АЛРОСА
25.09.2026
Начальник участка шахтного подъема АГОК (п Айхал)
договорная
Кемерово
•
Полная занятость
- АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. Мы приглашаем на работу;
- начальника участка;
- в.
АК АЛРОСА
25.09.2026
Охранник (Сторожевая охрана, г. Ленск)
От 71 870 руб.
Ленск
•
Полная занятость
- АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними.;
- Мы приглашаем на работу^ Охранников в Сторожевую охрану г. Ленск НЕ ВАХТА.;
- Что будет входить в ваши обязанности:.
АК АЛРОСА
25.09.2026
Машинист крана
договорная
Мирный (Республика Саха (Якутия))
•
Полная занятость
- АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. Мы приглашаем на работу;
- Машиниста крана;
- в.