Менеджер торгового отдела

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать операционную работу отдела
• Мотивировать и развивать компетенции команды в продажах
• Анализировать коммерческие показатели и находить точки роста
• Управлять наличием и движением товара в отделе
• Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса
• Развивать продажи и обеспечивать достижение целей отдела.

Что мы ожидаем:

• Опыт управления и развития команды в продажах
• Умение влиять на продажи и результат
• Опыт работы с планами продаж и KPI
• Умение создавать позитивный клиентский опыт
• Инициативность и ответственность

Работа у нас - это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2, смены: 7:00-16:00, 10:00-19:00, 13:00-22:00, скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода:
  -фиксированный оклад;
  - компенсация питания 6000 руб/мес;
  - подработка внутри компании;
  - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
  - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
  -ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - удобная форма, уютная столовая, комната отдыха;
  - корпоративный транспорт.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.