Сотрудник склада (выкладка товара)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению;

• Собирать и упаковывать заказы клиентов;

• Выкладывать товар в торговом зале;

• Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);

• Соблюдать охрану труда и технику безопасности;

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Соблюдение стандартов работы;

• У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

Будет являться преимуществом:

- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

РАБОТА У НАС - ЭТО

• Официальное трудоустройство на должность «Специалист цепи поставок магазина», фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 3/3, ночная смена с 20:00 до 08:00.

• Совокупный уровень дохода от 74 300 до 107 000 руб./мес. (до вычета налогов):

  - фиксированный оклад от 57 200 руб./мес., (часовая ставка – 345 руб./час);

  - доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки

  (8270 руб./мес.);

  - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);

  - ежемесячная премия 2 860 руб./мес. (по положению о премировании);

  - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании

  (до 32 735 руб./мес.);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

• Расширенный социальный пакет:

  - собственный тренажерный зал;
  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - материальная помощь в трудных ситуациях;
  - уютная столовая, комната отдыха;
  - стильная форма;
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.