Продавец-консультант

64 400 - 92 300 руб.
Подольск (Московская область) • Полная занятость
Откликнуться на вакансию

Условия работы

Обязанности

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг;
  • Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе.

ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

  • Дружелюбие и желание помогать клиентам;
  • Готовность к активной работе;
  • Ориентир на результат;
  • У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

Будет являться преимуществом: опыт работы в продажах.

РАБОТА У НАС-ЭТО:

  • Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными;
  • Совокупный уровень дохода от 64 400 до 92 300 руб./мес. (до вычета налогов):
    - фиксированный оклад от 55 700 руб./мес., (часовая ставка – 335 руб./час);
    - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);
    - ежемесячная премия 2 785 руб./мес. (по положению о премировании);
    - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 27 820 руб./мес.);
  • Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

Расширенный социальный пакет:

- собственный тренажерный зал;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- уютная столовая, комната отдыха;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы: г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

01.07.2025
Оплата труда соответствующая рынку. Не экономить на персонале. Условия труда для персонала. Обустройство магазинов и офисов. Обеспечение всем необходимым.
Читать далее
23.07.2025
Нужно увеличить заработную плату она очень маленькая, штат очень маленький на сотрудников большая нагрузка Есть комнаты отдыха, питание оплачивается, есть бесплатный спорт зал, форму выдают
Читать далее
14.07.2025
По моему мнению ничего. Отличная компания с хорошими условиями. Меня все устроило. Комфортные рабочие условия. Отличный коллектив! Бесплатные обеды, спорт зал, комната отдыха, час обеденного перерыва. Белая зп.
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании

Лемана ПРО (Леруа Мерлен) 25.09.2026

Специалист по продажам проектов/Дизайнер-консультант (м. Саларьево)

От 89 100 руб.
Апрелевка (Московская область) • Полная занятость
Подробнее
  • ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:;
  • Создавать дизайн-проекты "Кухня", "Ванная комната" в специализированных программах (обучение предусмотрено);;
  • Консультировать и сопровождать клиентов на всех этапах реализации проекта;.
Лемана ПРО (Леруа Мерлен) 25.09.2026

Руководитель торгового отдела (МЕГА)

договорная
Новосибирск • Полная занятость
Подробнее
  • Магазин Лемана ПРО - это 15 отделов (бизнесов) с разными товарными направлениями, каждое из которых ведет;
  • РУКОВОДИТЕЛЬ ТОРГОВОГО СЕКТОРА!;
  • Команда каждого отдела: руководитель отдела, менеджер (операционный руководитель) и продавцы-консультанты. Команда отдела это в среднем от 8 до 18 сотрудников..
Лемана ПРО (Леруа Мерлен) 25.09.2026

HR-бизнес-партнер (HR BP)

договорная
Нижний Новгород • Полная занятость
Подробнее
  • чем предстоит заниматься:;
  • · Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;;
  • · Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;.