Менеджер торгового отдела

От 95 000 руб.
Апрелевка (Московская область) • Полная занятость
Откликнуться на вакансию

Условия работы

Обязанности
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
  • Развитие команды в продажах — пригодится умение обучать, мотивировать и развивать навыки сотрудников для повышения эффективности продаж и достижения бизнес-целей
  • Организация команды для выполнения ежедневных задач: организовывать и контролировать работу отдела, обеспечивая эффективность процессов и высокое качество обслуживания клиентов;
  • Повышать рост новых сделок и качество сопровождения сделок в проектных продажах
  • Анализ коммерческих показателей;
  • Обеспечивать привлекательность проектного центра + выставочных образцов (ЭКСПО)
  • Обеспечение клиентского сервиса в отделе - это умение организовывать и контролировать процессы обслуживания, обеспечивая высокий уровень удовлетворенности клиентов
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
  • Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;
  • Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу;
  • Развитые аналитические и организаторские способности;
  • Умение работать в режиме многозадачности.
РАБОТА У НАС - ЭТО:
  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 6:45, 9:00, 11:00, 14:00, чередуются внутри недели.
  • Совокупный уровень дохода от 95 000 руб/мес (до вычета налога):

    -оклад от 85 000 руб;

    -компенсация питания 6000 руб;

    Возможность получения премий (по положению о премировании):

    -ежемесячной премии 5% от оклада (4250 руб. до вычета налога);
    -квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Корпоративный транспорт: Саларьево, Ново-Переделкино, Наро-Фоминск;
  • Расширенный социальный пакет:
    -уютная столовая, кафе для сотрудников;
    -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
    -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

МЕСТО РАБОТЫ: г. Москва, Московский поселок, квартал 34, вл. 1, стр. 1 Лемана ПРО Киевское Шоссе
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

16.07.2025
Кадровую политику , карьерный рост , заработную плату, отношение к линейным сотрудникам , отношение к постройке трудового процесса. Места отдыха ,рабочие условия,отношение к технике безопасности
Читать далее
07.07.2025
Лично мне не подходит график работы на данный момент. Возможно кому наоборот будет удобен. Дружный, отзывчивый коллектив, нормальная зп и соц. пакет. Различные мотивации внутри компании и возможности расти и увеличивать свой доход
Читать далее
03.02.2025
График работы не всем понравится, можно и неделю в 5ч вставать, а можно неделю к 11ч ночи приходить В целом, комфортный магазин, для сотрудников и комната отдыха, столовая большая, выплачивали все во время, квартальные премии, ДМС, спортзал даже есть
Читать далее

Похожие вакансии

Вакансии компании

Лемана ПРО (Леруа Мерлен) 25.09.2026

Сотрудник склада

78 000 - 112 300 руб.
Красногорск (Московская область) • Полная занятость
Подробнее
  • ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:;
  • Принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению;;
  • Собирать и упаковывать заказы клиентов;.
Лемана ПРО (Леруа Мерлен) 25.09.2026

Менеджер торгового отдела

От 89 500 руб.
Ватутинки (Московская область) • Полная занятость
Подробнее
  • ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:;
  • Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;;
  • Улучшение оборачиваемости и структуры стока;.
Лемана ПРО (Леруа Мерлен) 25.09.2026

Менеджер торгового отдела

договорная
Ивантеевка (Московская область) • Полная занятость
Подробнее
  • ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ;
  • Развитие продаж, увеличение объема реализации товаров и услуг, поддержание высокого уровня сервиса;
  • Организация эффективной работы команды.