Повар-пекарь (м. Юго-Западная)
70 000 - 95 000 руб.
Москва
•
Полная занятость
Откликнуться на вакансию
Условия работы
Обязанности
BкусBилл - брeнд натуpaльных продуктов для здoрoвого питaния с чистым и чecтным соcтaвoм. Зaбoта о себе и о будущем в нaшем ДНK. Mы делаeм пoлeзнoe вкусным, a ещe сoздаем aтмoсфepу взаимoвыручки и чeловечноcти и вы мoжeте помoчь нaм в этом.
Mы pазвивaемcя и pacтём, поэтoму ищeм пoвapa в кoманду прoекта Сгоряча на дарк китчен.
Что предлагаем:
- Официальное оформление и стабильную "белую" заработную плату.
- Возможность работать в комфортной обстановке без штрафов.
- От 4000 тыс.рублей чистый доход за смену после вычета налога. Доплаты в праздничные дни.
- Гибкий график работы: 2/2,4/2,5/2,6/1 и тд.
- Премии за трудоустройство друзей в компанию.
- Кэшбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл.
- Компенсацию питания, мед. книжки, фирменной одежды и бесплатное обучение.
- Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, лекарств и занятия спортом.
- Оплачиваемая стажировка.
Что нужно будет делать:
- Приготовление бургеров и сэндвичей, салатов, завтраков.
- Разогрев полуфабрикатов высокой степени готовности.
- Сервировка и упаковка блюд для последующей доставки.
- Контроль качества входящей и выходящей продукции.
- Содержание рабочего места в чистоте.
Рассматриваем кандидатов с опытом и без.
Мы хотим, чтобы полезные продукты были доступны всем. Становитесь частью команды ВкусВилла и помогайте строить уникальную, полезную и масштабную историю!
* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя
Отзывы о компании ВкусВилл
ВкусВилл
г. Москва
3,3
22.11.2023
Проф кадры одно кидалово , не устраивайтесь через проф кадры
Читать далее
ВкусВилл
г. Казань
3,3
25.08.2023
Хорошее отношение, зарплата выплачивается без задержек, всегда вовремя.
Читать далее
ВкусВилл
г. Санкт-Петербург
3,3
23.06.2024
Из плохих новостей. Из личного опыта и, суммируя отзывы сотрудников, коллег. Компания Вам не подходит, если: 1. Вы хотите карьерного роста. На многих позициях его нет. (Момент, когда вы могли делать карьеру в этой компании, уже прошел. И это не потому что " плохие люди, или плохая компания", или дело в Вас. Компания стала огромной, и политика сильно изменилась.) Если все же решитесь, то лучше сразу договариваться с работодателем " на берегу". ЗП озвучивайте в 1,5-2 раза больше. И, важно, если будете проявлять инициативу, то постарайтесь сделать все, чтобы это можно было отследить на бумаге, в мессенджерах и электронной почте. Это гарантия того, что ваши достижения не будут присвоены, и будет являться подтверждением вашей работы. Бывает, что людей подводит память. 2. Вы хотите заработать. Не получится. Несоответствие нагрузки/оплаты. Только если вы не готовы положить на алтарь переработок свое здоровье. Или если вам не предоставят возможность развивать какие либо новые проекты, направления. Если у вас есть свои наработки, и полезные идеи для бизнес-процессов, то можете попробовать. Но, договаривайтесь о ЗП и гонораре заранее. На бумаге. 3. Не любите производство (это применимо даже для офиса, и для работы на удаленке). Те кто работал на заводах, на линиях и конвейерах, понимают о чем речь. 4. Вы тяжело переносите стрессовые ситуации. Их хватает. Большая часть сотрудников, которая отработала от 3 лет и больше, были "выжаты". И это общая черта многих бывших сотрудников. При этом не имеет значения, где вы работали, и на какой должности. 5. Как и в любой крупной компании, есть проблемы обратной связи с руководством подразделений. ( К сожалению, часть руководства поменялась). И, участия в деятельности, процессах компании (как это было раньше) теперь нет. Теперь можно сколько угодно " слушать-слышать" сотрудников, но это нельзя назвать участием. 6. Вам не нравятся интриги и подковёрные игры. Совсем. 7. Вы хотите, или можете принимать решения самостоятельно. И не боитесь ответственности. К сожалению, такие черты могут трактоваться двояко: вы хороший и надежный сотрудник, которому можно иногда немного доплатить, но и работник, которого теперь нужно удержать именно на этой позиции. И это выгодно. Но не для Вас. Не потому что люди плохие. Эта проблема есть во многих крупных компаниях. 8. Вам нужна объективная система оценки вашего труда. К сожалению, ее нет. Как по причине автоматизации -роботизации ( нет, не замены человека роботом) работы, так и по причине отсутствия интереса руководителей погружаться и разбираться в детали работы. Это выражается в систематическом игнорировании вопросов от работников, связанных как с оценкой выполняемых операций на рабочем месте, так и в принятии решений в нестандартных ситуациях.
Читать далее
Похожие вакансии
Вакансии компании
ВкусВилл
16.12.2025
Комплектовщик на склад
До 120 000 руб.
Домодедово (Московская область)
•
Сменный график
- Собирать товар по накладным с помощью терминала сбора данных (тсд);;
- Работать с рохлей, перемещать паллеты с ее помощью..
ВкусВилл
30.09.2026
Водитель курьер на личном автомобиле (Москва, ул. Верейская, д. 5)
От 130 000 руб.
Москва
•
Частичная занятость
- Мы — команда;
- ВкусВилл;
- , которая каждый день делает полезное вкусным, отвечает за качество продуктов и рада обратной связи..
ВкусВилл
30.09.2026
Продавец (Новодмитровская ул., 2, корп. 4)
90 000 - 110 000 руб.
Москва
•
Полная занятость
- Работа во ВкусВилл;
- — это забота о людях, честный доход и команда, в которой тепло. Наш ДНК — это чистый состав продуктов, честность и искренняя забота о будущем.;
- Команда ВкусВилл в поиске единомышленников!.