Улыбка радуги

Кассир-продавец

26000 - 28000 руб.

Псков • Гибкий график

Откликнуться

Условия работы

Обязанности

Общаться с покупателями
Работать на кассе
Пополнять товары на полках
Поддерживать чистоту и порядок в магазине (пол, полки, зеркала)

Требования к кандидату

Требования

Умеете находить общий язык с разными людьми
Всегда готовы прийти на помощь другим
Позитивны и жизнерадостны
Предпочитаете подвижную и динамичную деятельность
Умеете работать с мобильными устройствами на базе ios и android

Boss-Nadzor.ru › Псков › Кассир-продавец Продажи, обслуживание клиентов

* Уточняйте актуальность вакакнсии на сайте работодателя

Отзывы о компании Улыбка радуги

Улыбка радуги

г. Краснодар 3,3

Хочу работать в компании

25.08.2023

Копеечная зарплата. 150 рублей в час - 13% подоходный, то есть, 130 рублей в час.. аж смешно. Куча обязанностей на одном продавце: ты и уборщик, и укладчик, и консультант и кассир. Посидеть вообще нельзя , только на обеде 30-минутном. Сократили количество часов (в мобильном аукционе). Чтобы отработать нормальное количество часов, ты либо берешь мизерные заявки на 4 часа, либо пахаешь по 10-11 часов. Нормальных заявок почти нет. Иногда сидишь вообще без них. Один из главных недостатков - глупое "жополизство" покупателям, даже если тебя оскорбляют, ты должен стоять, молчать и улыбаться, не дай бог вякнешь что-то или попробуешь избавиться от грубого покупателя. Главный из всех минусов, конечно, заработная плата. Ради такой зарплаты не стоит так работать. В договоре указали один оклад, на деле другое. Когда звонили предлагали работать, указали от 35 тысяч в месяц, на деле даже половины нет.

Работник

Улыбка радуги

г. Санкт-Петербург 3,3

Хочу работать в компании

15.05.2023

Моя работа на этой должности была тяжелым испытанием. Несмотря на то, что я работаю здесь уже седьмой месяц, у меня было несколько негативных опытов. Постоянно приходилось работать в свой выходной, а в связи с отсутствием сотрудников, смены были перегружены. Менеджер постоянно болела или была в отпуске, оставляя нас врассыпную. Когда она наконец приходила на работу, она проводила всего несколько часов, а затем уходила домой. На складе не было достаточно сотрудников, и у нас был только один собственный сканер для всего магазина. Это означало, что нам нужно было делать всю работу по оформлению и ценникам сами. На момент поставки товара и расстановки его по магазину, всегда не хватало сотрудников, и кассиры часто сами разбирали товар. У меня были надежды на зарплату, но по мере прохождения времени и сокращения часов работы из-за невыполнения плана продаж и программы лояльности, моя зарплата сократилась до 22 тысяч. Однажды ушел сотрудник в отпуск, а менеджер и еще одна сотрудница были больны. Это означало, что оставшиеся сотрудники работали по 12 часов в день, 2/2, без доплат и возможности покинуть магазин, даже для короткой паузы. Рабочие условия были ужасными. Мы сами занимались уборкой магазина после того, как уборщицу уволили. Переоценка товаров была крайне тяжелой задачей из-за большого количества ценников. Когда были акции, нам приходилось раздавать листовки на улице. Мы также сами расследовали кражи, просматривая камеры и пытаясь выявить виновных. Вода, которую нам предоставляли, была с отвратительным запахом и вкусом. В итоге многие из нас вынуждены были покупать воду сами. Временное назначение, или замещение начальника магазина, было еще одним испытанием. Нам нужно было справиться с огромной нагрузкой и обязанностями без доплаты. В общем, условия на работе были ужасными, и я бы не рекомендовала работать здесь.

Работник

Улыбка радуги

г. Санкт-Петербург 3,3

Хочу работать в компании

27.11.2023

Если хотите ненормированный график, где задержки после смен без доплаты - обычное дело - тогда вам в улыбку радуги. Только этот работодатель предоставит вам прекрасную возможность попробовать себя в разных сферах: уборщик, охранник, кассир, консультант, директор. Если раскрыть тему, то вы обязаны принимать и разгружать поставки, постоянно делать планограммы и протирать полки, открывать магазин, кассы и соответственно закрывать их. Я работала на 2 точках, и на одной после окончания смены, приходилось оставаться менять ценники, естественно без доплаты. На другой приходилось успевать менять ценники, подметать и мыть полы. С директором мы сначала общались нормально, и она не скрывала то, что из-за сокращения часов в магазине, она очень ждет стажеров, чтобы успевать действовать по плану, ибо стажерские часы считаются отдельно. И вот мы подходим к тому, что сотрудников эта компания нанимает беспрерывно, но в то же время часы у магазинов отнимает также постоянно. В первый месяц моей работы на меня скидывали только вечерние смены. Чтобы набрать нормальное количество часов, работала без выходных. Получила только около 20к. Второй месяц отработала 180 часов. Получила около 40к. Третий месяц директор магазина перестала мне отвечать, так что заработала я 0 рублей за месяц. На собеседовании мне назвали такие ставки: от 40 до 100 часов - 210, от 100 до 150 - 225, от 150 до 170 - 250 и от 170 - 270. Специально уточняла, ставка до вычета ндфл или после. Мне затирали, что уже после, но по факту со всех названных чисел можно вычесть 13%. Итог: ваша минимальная ставка не 210, как клялись на собеседовании, а 182. В штат людей набирают. Одна из моих коллег работала в постоянном графике. Когда я просилась в штат, мне сказали потом. Подошла потом - оказалось, что я почему-то с кем-то должна договариваться, чтобы устроиться на стабильный график. В штат так и не попала. Проще уволиться с таким отношением и постоянным враньем и игнором

Работник

Оставить отзыв